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1 # Coco寶貝1126
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2 # 一探職場
職場中我們可能會在不同的場合與領導相遇，對見到領導躲著走的做法，我是非常不贊同的，雖然可能是因為自身的性格、對領導的懼怕、反感等的因素造成的，但這都不是一個職場人該有的做法。
見到領導躲著走，是一種非常不禮貌、不尊重的表現。既然能成為領導，必定都有其過人之處，不管有何原因，領導畢竟是你所在公司的決策和制訂者，作為員工，在你好沒有成為領導或還沒有跳槽到其他公司前，職場禮儀是你必須學習的功課，禮貌和尊重也是一個職場人必修的功課，見到領導躲著走顯然違背了這個道理。
見到領導躲著走，白白浪費了與領導溝通和加深印象的機會。有很多人為了取得領導的好感，增加展示自己能力的機會，往往故意製造和領導邂逅的畫面。所以見到領導禮貌的語言問候和得體的表達展現，是得到領導對你產生好感，獲得賞識的合適機會。
那麼，見到領導躲著走有哪些原因呢？
見著領導躲著走，可能缺乏自信。缺乏必要的自信心，覺得自己很卑微，自己只是一個小小的普通員工，領導都是高貴的上層人士，和領導打招呼可能會被冷落，落得自討沒趣，所以見著領導能躲就躲著走。
見著領導躲著走，可能是懼怕或厭惡領導。有的領導平時在工作中可能比較嚴厲和苛刻，在管理中對員工的要求超出了必要的限度，而在生活中也沒有及時的開導和疏通，導致員工對領導產生恐懼和厭惡，在遠處見到領導後，心裡產生抗拒，於是就早早的躲著走了。
儘管見到領導躲著走可能有一些上述的原因，但是見到領導躲著走，畢竟不是一種正確的行為，作為一個職場中人，在工作中除了積極上進，還要學會懂得尊重，提高自己的工作能力，增強自己的人生價值自信，不能試圖讓職場適應你，而你應該主動去適應職場，才能在職場中做到遊刃而餘，立於不敗之地。
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3 # 可凡的書語人生
這個問題好，反映了一個普遍的職場現象：見到領導就跟耗子見著貓躲著走，存在即合理沒有必要過度解讀。
那麼，見到領導要不要躲著走呢？
一部分人呢，屬於性格內向型的，平常低調內斂專注於本職工作。除工作之外很少會和領導近距離接觸，就算路上碰見了也是禮貌性的問候一下，從不過多和領導接觸，活得很佛系。還有的人，見著領導躲著走，人家可不是見人就臉紅的那類人。屬於腦子靈光但工作又幹不到算好的一類人，多少在領導面前有些“前科”的人，怕見領導是怕領導老問工作方面的事。還有的人，專創造機會偶遇領導，擅長交際善於溝通，很珍惜和領導的每次見面。想著法子在領導面前表現自己，天生的表演家，很容易成為領導身邊的紅人和心腹。其實，從見到領導後的不同表現，大概就將職場人劃分了幾類：務實工作的，勉強混日子的，溜鬚拍馬的，你說是嗎？
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4 # 奔跑吧桃子
遇見領導打招呼首先對你來說是一個展現自己的機會，第二呢也是表達對領導的尊重，所以我認為遇見領導完全沒有必要去躲。
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5 # 林湖圖文說管理
這是個怎麼和領導打交道的問題，職場有句話：“領導永遠是對的”，這句話其實說的是一種職場理念。
“領導永遠是對的”，這句話不是說領導永遠就絕對正確，而是說職場必須按領導的要求去做。如果你認為領導是不對的，可以心平氣和提出你的建議，供領導參考。如果領導堅持自己的主張，那就不折不扣按領導的要求去做。這是職場規則，也是職場紀律。如果在戰場上，首長下達命令，士兵們首先要判斷首長的命令對不對，才去執行，那麼團隊就失去了戰鬥力。一盤散沙，必輸無疑。
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6 # 奮鬥在北京的美好日常
遇到領導千萬不要躲著走，理由有三:1.是彙報的好機會，讓領導認識你2.是鍛鍊自己心理素質的好機會3.不會讓領導誤認為你有做的不好的工作
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職場中，見到領導，不要躲著走，舉個非常形象的例子，如果你在比較長的走廊裡，遠處走來領導，這樣的情況避無可避，你該怎麼辦？
該怎麼形容單位的走廊有多長呢？就是長到，我在走廊這一頭，猛然望見你在走廊那一頭，相向而行。
這距離，不打招呼卻看得到彼此，打了招呼就會不得不打很久，很久，打到天昏地轉，只能彼此微笑到面部抽筋，手勢做到可以打一套降龍十八掌。
於是兩個人只能開始裝作彼此沒看見，搖頭晃腦，眼神閃爍，我看到了牆角的螞蟻洞，也看到了壁燈上抹布留下的線頭，看到了白牆上的鉛筆印，也看到了走廊地面瓷磚上的瑕疵縫，眼神閃來閃去，結果發現，還有好遠，於是一個向左看，一個向右看。
一個開始農村傻妞一樣若無其事撥弄頭髮，一個開始故作灑脫大聲咳痰，兩個人在餘光鎖定中難免走路歪歪扭扭，時間凝固了，空氣凝固了，那麼長的走廊，卻連呼吸都聽的見。
終於，我早已扭曲畸形的餘光眼判斷你到了3米之內，那麼該說什麼，又上廁所？忙嗎？天冷哈！上完廁所啦？哎喲，剛才沒看到你！好巧！好有緣！
突然領導回馬槍，扭頭問道：“你是哪個部門的啊？”
“領導，我是市場門的王尼瑪。”
“哦，我記住你了。”
內心的獨白戲呼嘯而過，這都是本週第三次問到我是誰呢，難道我長著一副大眾臉，公司人也不多？做人失敗，南瘦香菇。
看到此情此景，是否發現，這個場景異常的熟悉，在長廊裡碰到領導，都如此的尷尬和不自然，內心戲如此的豐富，領導多次見到你，居然連你是誰，都不記得？你覺得，你在職場中離升職加薪的道路是否比這條長廊還要長呢？估計路徑也不會太短吧。