想讓領導看到你的業績和能力，一是，克服對領導的恐懼心理，主動創造條直接件跟領導碰面，或主動跟領導預約彙報工作的時間地點，表達方式上要記得，對尊長不現能，直接說自己做了多少多少，多有能力，會有自誇自耀之嫌，古語說自伐（誇）者無功。可以跟領導說自己都做了什麼，下一步打算做什麼，請領導給個建議指導指導。二是，可以間接地組織相關活動，展示業績，邀請領匯出席或蒞臨指導。再就是藉著與相關領導有重要關係的人，適當時候在領導面前，對你的業績和能力加以肯定。

1.主動與領導溝通，多請示，多彙報，讓領導及時瞭解到你工作的狀況和成績；並就工作方面的問題，想法開誠佈公地與領導交流，讓領導及時認識到你工作的思路和能力。

2.工作中，勤勤懇懇，踏踏實實，兢兢業業，任勞任怨，充滿無私奉獻精神。你這種忘我的工作精神必定會讓你在芸芸眾生中嶄露頭角，領導自然也會看到你的能力。

3.努力學習，刻苦鑽研業務知識，在工作中勇於創新。別人會的，你都會；別人想不到的，你都能想到；別人做不到的，你都能做到。領導自然會看到你的業績。

總之，工作中，你要勤奮努力，創新，不斷真創佳績；同時要善於，有效地跟領導溝通，一定會得到領導對你工作能力和業績的認可。

把自己的水平和能力表現出來。你是個有專長有能力的人，而不去展現，領導怎麼能發現你的優點和長處呢。

一、私下場合善於彙報。要叫領導看得到，就要時常去彙報。經常去領導面前彙報是得到領導認可的有效方式，透過彙報自己的工作思路、工作進展和辦理結果，從而讓領導對你先有好印象，繼而變成好感，最後釀成好事，從而得到重用。

二、公開場合善於出頭。在一些公開場合，比如會議現場、活動現場等要善於拋頭露面，透過整理隊形、維持秩序、講話、主持等方式，充分展示自己的膽識、組織協調能力和講話水平，從而讓領導欣賞你，讓同事認可你，成為單位裡的領頭羊，想不被領導關注都難。

我還是特別強調兩點：平時裡要踏踏實實做事，勤於做事；善於撰寫新聞稿件併發布主要媒體，特別是寫好本單位的事情。如此一來，領導自然而然會看到你的表現以及業績。如果說一味地吹捧、浮誇，好過一時，終會被人唾棄。