[一]要想建立自己威望，①首先個人有一個過硬的品德修養，形象修養，良好思想素質才能達到基本要求。

[二]勤於幫助他人，愛護公共財物，保護環境，不能損害它人利益，自覺維護公共環境衛生。

不知道題主為啥要建立威望，是想讓人家更尊重你嗎？

現在社會中要想有威望那就離不開錢權二字，定要人家覺得你是與眾不同，那才會看的起你。

這樣說其實很現實，但是你仔細想想你身邊那些受人敬仰呼風喚雨的人物，哪個不是混的很有地位或者兜裡鈔票大把呢？

我的理解是威望不是人家豎個大拇指，誇你一句好人，而是一種讓人相信和敬仰的力量。

舉個例子，就好比古代戰時領兵的將軍，那是說一不二，萬人敬仰。發號施令一統全軍上下。

那這威望是怎麼來的？就是靠日常生活中一點一點的積累，你做一件事，說一句話都得絕對的正確，必須雷厲風行。時間久了你在朋友和同事的眼裡自然就成了最有說服力的人，大家遇到事情都會向著你。

同樣，把這放到工作中來，領導看到你這種做事處理問題的果敢，對於你這種能力強的人自然少不了升職加薪，接下來就是良性迴圈。隨著你的地位不斷提升，薪酬一路上漲，你的威望也會在朋友和同事眼中越來越高。

所以，總結一下就是平時說話做事要乾淨利落，永遠保持清醒的頭腦做出正確的決定。

你可以參考一下你身邊那些有威望的人，看看他們是不是符合呢？

所謂威望就是你能影響別人，你說的話其他人喜歡聽，你的做的事情，別人願意跟隨，別人喜歡模仿學習你言行舉止，當別人遇到問題時喜歡找你商量解決。

我以下的意見供你參考。

比如誠信，一言既出，駟馬難追。誠信是人際交往的良藥。如果你自己說了話，但不遵守，以後別人就沒有人聽你的。如果你是領導，這點特別重要。

要求在你自己從事的領域是專業的，或者領先的，比如別人遇到問題，求助你，你能解決，你就在別人面前有了威信。別人就會認同你，向你討教。比如你身為領導，下屬解決不了的問題，你能解決，下屬就會佩服你，工作上就會服從你。

你為人熱情，面帶微笑，這樣的人沒有人會拒絕。當別人遇到問題，你捨得給予，無私的幫助，比如你身邊的人遇到問題，其他人都不幫助，你熱情幫助，你就是他值得信任的人，以後你碰到什麼問題，他就樂於支援你。這就是互惠原理，簡單的說，表面上在幫別人，其實是在幫助你自己。

要和人群裡的人多交往，讓他人多瞭解，建立信任關係，每個人都喜歡跟自己熟悉和關係好的人打交道。在人群交往中，你要跟他們保持同頻，不要刻板，也不要高高在上。如果你是領導，就要平易近人，多噓寒問暖，建立歡快輕鬆的人際環境。這樣你做什麼事情就會取得他們的配合。

要積極培養自己的組織能力，在公益集體活動中，多策劃，多為大家想辦法，抓住一切機會做組織者，活動組織多了，別人都認識你了，你的影響力自然就提高了，威望自然就有了。

綜上，要想有威望，就要多付出，威望是自己爭取的，而不是天生就有的。你要做行業權威，多做組織者，多幫助你，同時要知行合一，做值得他人信任的人。在這裡也推薦一本我經常看的書《影響力》，美國著名作家羅伯特 ·西奧迪尼撰寫的一本如何提高影響力的一本暢銷書。

沈文傑

長期從事營銷策劃工作，提供“網站建設、SEO+自媒體變現+實體生意客戶裂變”三大系統化實用課程，為職場人士和創業者提供網路營銷真經，全程賦能，實現財務自由，通往財富夢。請關注，多謝！