馬上要遲到了，趕緊出門，結果走了半小時了，才想起來檔案沒拿，又跑回去去拿，拿上了，一看時間馬上就到了，你說鬧心不。

先給對方打電話，說家裡出點事給耽擱了，沒辦法啊！急急忙忙的趕過去，對方也沒給好臉看，也正常，讓對方等了一個小時，誰能高興。最後還是簽訂了協議，當然過程有點艱辛。

第一次因為客訴，去客戶那彙報，很深刻！

生產的產品被客戶投訴，感覺好丟人啊！

你們有沒有這種情況？

我那個時侯是一名新員工來裡上班什麼都不會，那些老員工個個刁的狠，看不起你新來的有的東西你肯定不認識更別幹活了，我就到老師傅那邊請教，我說師傅我是新來的以前沒有上過班什麼也不懂，更別談做了，師傅們個個愛教不教的樣子，讓你看了非常地生氣，後來我就自己學了瞎做，打汽槍不會打，把考計件把壞了，後來線長罰了一點錢這個事情總於算過去了，後來廠裡生意不好倒閉了還好我離開了那↑傷心的地方

進入一家公司不久，因為神仙打架而離職。當時年輕，本來打算好好幹一場，那陣子工作很努力，天天加班，遇到這樣由不得自己的局面，也是感覺很扎心了。

如今回頭看，倒覺得是寶貴經歷了。也從中悟出許多職場的道理。分享2點我覺得對我影響特別大的。

1. 在職場，光努力沒用，得搞清楚職場小環境的規則。尤其新到一間公司，瞭解清楚微妙的人際關係，知道小環境生存升職之道，是非常必要的。對日後做事也會非常有幫助。

2. 跳槽需謹慎。跳槽要綜合判斷很多東西，除了薪水，還有公司成長性，經驗積累對自己長期事業發展的幫助等等。年輕人都容易被薪資吸引而盲目。

職場扎心時刻估計大家都會遇到。遇到了不要緊，哪裡扎心了，哪裡爬起來。回頭看都不是事兒。

正是這些扎心時刻的歷練，才有了日後涅槃了成熟穩重了的我們。

最扎心的應該是在上一家公司。

之前所在的那家公司是做服裝生意的，因為自己未畢業。所以上班時間在15天左右，當時是說好，就算在學校，如果能完成安排的工作，也是可以計算工資的，當時因為不懂，所以就信了。

按照我自己的計算，我當時在那家公司是兩個月，坐班和在學校時整理資料加起來的時間是一個半月，因為假期全天坐班後的待遇和方式不一樣，所以自己就讓當時的女老闆簽了實習協議就離開了。

但是，工資卻沒給，我要了好幾回，每一回都有一個理由不發。

第一次，發工資時間沒到，需要和其他正式員工同一天出。

第二次，因為自己上班時間不定，會計那邊需要算一算。

第三次，在校整理資料的時間沒辦法按全天坐班計算，所以得扣掉一部分。需要商量。

第四次，老闆出差了，沒辦法簽字發放。

第五次，要想領工資必須有一張✘✘銀行的銀行卡作為工資卡。

……

就這樣拖了有兩個月，最後只拿到了121.36的工資，那是自己入職場的第一份工作，第一份工資，所以記得特別清楚，收到銀行簡訊的時候，其實自己真的是很難相信，因為自己就算坐班時間，也是有一個月的，最後拿到的工資還不到做一天兼職的錢，當時的心情。應該很多人都理解。

因為自己是上學期間的實習，而且手裡有當時那家公司蓋過公章的實習協議，所以，自己是可以透過法律維護自己權益的，但是我放棄了，就因為這，我還被幾個閨蜜輪番訓了一頓。

其實，我是有自己的考慮的，我是可以透過保護法維護自己的利益，但自己最後得到的真的不多，除了正常的工資，自己還花費了那麼多時間，真的是不太值得。

而且，我是比較愛財的一個人，所以，對我改正自己缺點最有效的辦法，就是“花錢買教訓”，所以，當時的那張卡，以及卡里的121.36一直都在我的錢包裡，我能清楚的記著金額，也是因為這個教訓對我而言，足夠深刻。