冷卻一段時間。

然後選擇接近自己喜歡的專業 。

參考他人的意見 。

確定，行動。

工作不開心想辭職，但是又沒照好下家，這是每一個職場人士都會遇到的問題。

有時候，我們在工作中遇到了困難，或者遭受不公正的待遇，大家的第一個念頭就是：辭職不幹了。但是，這個念頭大多數情況下也就是想想而已，等情緒穩定了，還是該上班上班。

工作不開心是因為什麼而不開心呢？這個要具體情況具體分析：

1、因為人際關係不和諧而不開心

如果是因為人際關係不和諧而不開心，我建議你不要隨便就辭職換工作，因為你到任何公司上班都會遇到一定的人際關係問題。

我們要學會提高自己的情商，處理好人際關係。

朋友小紅剛上班的時候，天天跟同事鬧矛盾，當時她也想著辭職，但是當她理性面對工作問題的時候，發現同事並不是有意針對她而是公事公辦，她就沒有那麼多情緒了，而是努力把工作做好，積極配合同事，後來她跟同事的關係就非常融洽了，再也沒有想過辭職的事。

2、因為自己工作能力不夠而不開心

職場中，我們有時候會接到超過我們能力的任務，我們很想做好但是能力不夠往往會把事情搞砸了，比如第一次策劃活動或者負責每個專案，沒有做好，自然會不開心，這時我覺得沒有必要辭職，而是要提升自己的專業能力。

第一次做不好沒關係，查漏補缺，爭取以後圓滿完成任務，與此同時，不斷增強自己的核心競爭力。

3、因為工作待遇不好而不開心

前兩種不開心，我都不建議辭職，這種不開心，如果想辭職的話，我還是比較贊成的，但前提是你找到了下家，並且待遇比現在的公司好。

很多人會覺自己自己懷才不遇，很有能力，但卻感覺不被重用，這種情況的話，我建議有兩點：一是你要學會正確評估自己的工作能力，如果你目前的工作確實無法發揮你的特長，辭職是可以考慮的；二是要做好市場調查，是不是以你目前的工作能力真的可以找到更好的工作，如果可以的話，就辭職吧。

綜上所述，工作不開心，想辭職，一定不要衝動，要從長計議，找出自己不開心真正的原因，然後對症下藥，問題才能被圓滿解決。

工作不開心每個人都會遇到，特別是會階段性遇到諸如此類的問題，但是如果你一遇到問題就選擇逃避，或者是想要辭職，那這對你的個人成長，以及公司對你的印象，都不是一件非常好的事情，所以需要你調整自己的心態，這個是最關鍵的。

因為不管你換到哪裡工作，你都會遇見不開心的事情。如果一遇到不開心的事情，你就選擇逃避和辭職，那你的職業生涯就像是跳跳床，最後會始終呆在原地，沒有任何進展。特別是你在沒有下一步選擇的時候，你為了自己也好，為了對公司負責也好，都不建議你輕易辭職。

如果真的這份工作不能帶給你足夠的激情和成長，你可以從中改變自己的心態。如果工作本身價值和意義不大，那你就從與人溝通中獲得改變。如果你很難與人相處，你從做好每一件工作開始。所以工作和平臺本身固然重要，但更重要的是你對自己成長的態度和心態。

如果你真的有換工作的打算，倒是建議你能夠在職場中選擇一個自己真正感興趣的行業，不要在最開始的時候一腔熱血，最後卻無疾而終。做任何一種選擇都是一種責任，對自己、對公司都是一種責任。在業餘時間可以選修一些自己喜歡和感興趣的學習和工作，為將來自己轉型做準備。

真正走入職場，你要為自己的生活和前途負責。想要未來走得更遠，就不要放棄自己的學習勁頭，努力為自己的轉型或者是跨行找工作做準備。