一個人若沒了稜角，不是站立的更自由嗎！

稜角只是標籤，是彰顯一個人的個性，當稜角被磨平後，並不意味著失去了自我，沒有了稜角，你的可塑性會更強，你可以變成任何自己想要的樣子。

你可以想怎麼站就怎麼站，沒有過多的束縛，難道不是比之前更自由了嗎！

我認為一個人的稜角，就是個性，如果沒有了個性，那就是千人一面，將是很可怕的，人云己雲，跟風，你只能是個庸材，永遠成不了將材。毛主席就是有稜角的人，當年如不是他老人家堅持真理，那來今日之中國?

我喜歡有稜角的人。我就是我，不一樣的煙火!

人還是要有稜角的，沒有稜角的人就像《都挺好》裡的蘇大強，一生沒有自己的主見，原來被老婆任意拿捏，後來被孩子們抱怨，自己過得不開心，連帶整個家庭都一團糟。

人的稜角就代表著一個人的性格，是你彰顯自我的方式。每個人都有自己的稜角，這個世界才多姿多彩！

不知道從什麼時候開始，我們過的都是規範式的生活，規範式的學習，規範式的工作，發現我們很榮幸的成為爸媽希望，老師期待，領導寵幸的，而不是我希望，我喜歡的那個我，或許連我們自己都忘記，哪個是我們自己了？

在我18歲的時候，有人告訴我18歲是一個分水嶺，18歲也就意味著成年了，你必須變得成熟懂事，而在很多人的眼裡的成熟就是：

18歲之前你在享受生活，但在18歲以後你得慢慢學會正視生活；

18歲之前你可以個性張揚，熱血衝動，有稜有角，但18歲之後你得慢慢適應社會了，接受現實的敲打磨練；18歲之後的夢想也該換換了，有夢想可以想想就行了；

這可能是我們很多人的一次所謂的成長，成長的代價有點大；出來工作的時候我也走進這個大染缸中，特別是做市場營銷這一塊的工作，想要活下去就得靠業績，所以我更加的知道為人處世圓滑成熟，左右逢源是多麼的重要，每天不僅得安撫好顧客，還得迎合好boos，剛出學校畢業的我，已經和我的工作好久同事是多麼的相似，我們有著相似的規範式微笑，相似的規範式說話套路，相似的規範式裝扮。。。那一年我22歲，才22歲啊！我是該有多麼的自豪，我是那麼的優秀，這麼快就能與社會接軌，這麼快就適應，一切就像魚進入水那樣平常。。。

幾年之後我跳槽了HR問我：你覺得你身上的亮點是什麼？我想了好久回答到：我很能變通，成熟穩重。HR呵呵呵僵硬式的回答我：你很優秀，恭喜你具備今天前面幾位面試者一樣的亮點。。。呵呵呵，真好笑，後面我面試失敗了，我那段時間一直沒想通這樣難道不好嗎？現在不都要求這樣嗎？

後面我又換了幾份工作，卻都是換工作卻不換工作的方式，我發現自己好像麻木了，失去自我了，不知道從什麼時候開始，我又回一些18歲之前的我，用18歲之前的做事方式，有時候還打抱不平，甚至是激烈反對領導的意見，這可能是破罐子破摔的結果吧！但是我慢慢發現好像自己活得更輕鬆了，雖然依舊保持著部分出了社會的圓滑，但更多的時候發現自己好像還有著熱血的餘溫，我開始活躍起來，首先換掉千篇一律的辦公室擺設方式，和同事之間鬆懈了一些防備多了一些自己的坦然，和領導的時候更多的時候提出一些個人的觀點，少了那麼一些爾虞奉承。。。辦公室不知道從什麼時候多了那麼些歡聲笑語，領導也不在那麼整天一副欠揍的樣子，或許這也是我期待的。

社會就像一張磨砂紙，如果順應著這張磨砂紙，我們的稜角可能全被打磨了，我們變成一個圓球，在發展中我們能走得更遠；但是我們在被打磨的時候保持著自己，那麼我們可能被磨成一把利劍；沒有稜角的你，有千千萬萬個，有稜角的你，卻只有你那麼一個，工作中的你可以適當的磨掉你一些稜角，但你依然得保持一些本質性的東西，應為那是底線，過了就意味著你放棄了自己！我是小V，保持個性的我們！