現在流行厚黑之術，其實也是小人之術，一般來說，就是投其所好，領導之樂樂之，領導之惡惡之，為領導之父母兒孫也，都成一家人了，關係肯定沒得說，，如果領導是有德之人，那麼未有上好德而下不好義者，好義而其事不終者，如果領導不靠譜，還不如，不與同中國，

怎樣保持與上司最好的關係呢？

上司之所以選擇你做下屬，一定是由於公司業務的需要。試圖衝破你與上司這種關係的做法，在更多的時候是危險的。

如果你試圖捨本求末……只追求與上司的私人關係，而忽略了你們在業務上的關係，那你就大錯特錯了，因為這樣做也許會給你帶來一些眼前的好處，但是長遠的眼光看是非常危險的。

1，不做上司的情人。

更多的時候，與上司建立群眾關係是對雙方沒有好處的，如果這種超出工作以外的情人關係是發生在至少一方已經合法婚姻的情況下，那就更是玩火了。

在大多數時候你與上司建立了情人關係，最終等待你的極可能是，你在這家公司職業生涯的終結。如果你是男性而上司是女性，你是否也能抵擋住這個誘惑呢？要時刻留意，要時刻留心。

2，不做上司的哥們兒。

如果你的上司對他下屬採取非常民主的方式。願意聆聽下屬的意見，願意與下屬溝通交流，並保持良好的上下級關係。如果你的上司性格溫和，待人充滿溫情，如果你的上司非常器重你，經常帶你出去各種社交場合，那麼你千萬不要得寸進尺，適度的距離對你是有好處的。

也許你發現你正在或可能成為上司的朋友甚至哥們，你應當把握好尺度，如果你當著其他人的面與上司稱兄道弟，以顯示你與上司的特殊關係，那麼這種行為是危險的。上司再民主也需要一定的威嚴，當眾與他稱兄道弟，只能降低他的威信，於是其他同事也開始對上司的命令不當一回事，當上司發現他的工作越來越難做，而最終給他發現是你破壞了他必要的威嚴，那麼，等到你的最低限度也就是疏遠，或者你只能離開。

當然，你如果能夠同上司交上上朋友，這說明你已經能接近你的上司了，不過，這種朋友關係的最佳狀態是業務上的朋友和工作上的摯友，如果你能推動你上司在公司中的地位，你就是他最好的朋友。

上司啟用你，絕不是為了廣交朋友，而是讓你為他服務。

3,不做上司的保姆

關於過分注重同上司的私人關係的情況，是最嚴重的一種，便是在事實上做了上司的保姆或者是傭人，有些人希望他能夠得到提升，他所採取的辦法就是討好上司，怎麼討好上司呢？

他總是要無限制的去為上司的日常生活服務。比如，不斷的為上司端茶倒水，替上司清理辦公桌等，上司也許會對這種人表示好感，經常在外出的時候帶上他一回。因為他總是願意提供一些超出職員身份的服務，這為上司帶來很多的方便，在很多時候，他更像一個跟班，他滿懷希望的等待著某一天，上次突然對他說你是個好人，你是否願意做一名管理者，可是這一天，始終沒有到來，在上司心中他的形象不知不覺的被定位為保姆，這樣的人永遠只適合做下屬。

如果你試圖用這種小伎倆打動上司的心，方向就偏了。

4，不做上司的密友。

如果說，許多介入上司的生活，已經是你脫離了與上司的正常關係，那麼瞭解上司的個人秘密和事業上的秘密對你更沒有好處。

上下級可建立友誼，但友誼過頭，過多的參與上級的秘密，卻是極其極其危險的。親密的關係有一種平等化的效應，這可能扭曲上司與你之間的正常的上下級關係，你應該明白，你越是親近上司，上司的要求便越多。總有一天，你會難以滿足上司的胃口，你從此便失信了。

總之在你和上司的關係中有一些禁忌，你千萬不可冒犯，即便是上司拉你進來，你也要保持足夠清醒的頭腦。

如果要做，也要做上事業上的朋友，當然如果你能因此獲得上司私人朋友的地位，將是最完美的，但時刻應該對自己說，我是否注意到了與上司的業務關係？