我常常看到這麼一句話，女人要對自己好一點。有一段時間一度誤解了對自己好一點的意思，那段時間拼命放縱自己，打著對自己好一點的旗號拼命消費。後來年紀大一點了，才慢慢明白了。其實，對自己好點是讓自己多讀幾本書，充實自己的腦袋，定期去體檢，掌控自己的身體，多陪陪家人，和朋友坐下來聊聊或者出去嗨皮一下，豐富一下情感，也別忘了花點小錢買點自己喜歡的東西或者去想去的地方看看，愉悅一下心情，經常做做運動，保持健康的體魄，當然，你要認真工作，才有有經濟能力去一一做到。其實對自己好一點，也不是為了遇到誰，是為了遇到更好的自己。

想要變好，先從心態開始改變，如果覺得自己做不到，就和身邊正能量的朋友多相處，環境對一個人的影響特別大。心態改變了，再改變一些習慣相對來說容易些，自己做不到，可以靠環境來監督自己。比如一塵不染的地面，你好意思隨地扔垃圾嗎？人往往靠意志力來自我約束是很難的，靠大環境約束能事半功倍。

促成他們轉變，有內因，也有外因，外因是誘導因素，沒有外因，內因很難有質的轉變。

還記得上學時的情景嗎？上小學時有些男同學調皮搗蛋學習成績不好，可是一旦跨入中學，男同學的成績普遍趕了上來，我想是由於外界因素影響到內因，內因的轉變所造成的男同學開始勤奮學習。

我們看到或聽說過，一些有問題的青年，在受到教育後，他們改掉以前不良習氣，他們勤奮努力，自強不息。在某一行業內艱苦創業，成立自己的公司，而後逐漸發展壯大起來的，受到人們的尊敬，他們就是從一個很糟糕的人慢慢變好的。

這些事例告訴我們，人不是一成不變的，環境的使然，內心的觸動，生活的磨礪，迫使他們要改變自己的以前很糟糕的生活方式，為了追求更好的生活，為了家庭的幸福，從一個很糟糕的人變好了，變成能擔當家庭生活重擔的人，變成對社會有用的人。

辨證唯物主義認為：環境造就了人，環境也改變了人，除了一些極端的人，走向不歸路外，我們大多數人都是能改變的，現在社會法制建全，社會有鼓勵青年有創業就業機制，還有家庭生活的壓力，不勞動是不行的，有各方面壓力，一個很糟糕的人，是慢慢改變過來的，也是慢慢變好的人。

講一個糟糕人變好的故事。

單位新調來一小夥子。戴副眼鏡，看著挺文質彬彬，說話比較得體，但不時總流露不屑神情，還稍有不羈之意。

有認識他的人說，小夥子在原單位是個人物。不幹活，抽菸，聊天，晃盪。領導批評他，他和領導應付，不急不慌，勸領導自己就是一個走向末落後廢人。沒煙抽了，直接到領導辦公室坐下就點菸點開聊。中午從不在單位就餐，約幾哥們到外面飯館，酒飽飯足再回來。如果不是媳婦兒上班離家遠，他要接送，是不會離開原單位的，也許就這樣頹廢下去。

許是到新單位，言行得悠著點。他見著老人打召呼，看見年輕的很快就融在一起。

人很聰明，處事應變能力很強。單位上上下下都對他有好感，最突出的是，年會上他的一首“親親寶貝”唱得剛剛為人父的他，內心的感受溫暖欣喜與糾結，被他演繹得恰到好處。他西裝領帶，臺風穩健，英俊灑脫，以往認識他的都看呆了。

單位領導很是欣賞他，外出應酬帶著他，他給領導很長臉，語言貼切，舉止適當。幾番下來，領導像發現了新苗子，委以重任。小夥子果然給力，業務能力突飛猛進。

沒兩年，小夥子晉升單位骨幹，經常代表單位外出參賽，屢屢捧回獎盃獎狀。不久，小夥子業務獨擋一面，業績攀升。最後提薪晉級成為單位專案主管。

私下小夥子經常和領導同事說，他以前就是一個廢人，工作事業槽糕透了。是單位領導挖掘了他的潛能，給他信任，鼓勵他，讓他改變了人生軌跡。他自己都沒想到他會改變。

其實，每個人的各個階段都會因外部條件與環境而發生變化，而真正內心的改變才是由槽糕到變好的至關要素。