我覺得有必要提醒一下的，為顧及到領導的面子，可以這樣說：領導你一會兒還要回辦公室嗎？空調好象沒關。問一下你，如果不用回來，我替你關掉好嗎?

這個問題看似是很普通，但是確實職場中典型的一類，應不應該提醒領導做什麼事情。個人覺得在我們的工作中提醒領導應該注意場合和具體情境，舉個例子，領導在講話中說錯了某個字這樣的事情，千萬不要去提醒他，這樣會讓領導感覺收到了攻擊，在眾人注視下因為一件小事讓領導難堪，這是很不理智的。但是如果在獨處的時候領導犯了一點經常出現的小錯誤，我們可以注意方式的提醒一下。

回到問題本身：領導忘記關空調該不該提醒，我覺關空調這件事，並不是只有領導可以做，你也同樣可以，在公眾場合，在確定不需要的時候你可以自己關掉。如果領導辦公室的你可以向領導請示：自己是否可以幫助關掉空調。但是注意的是不要做沒必要做的是事情。不要關掉或者領導不想關掉你爆頭一擊，這顯然是不正確的。當然你說為了節約資源，我只能說你是個壯士。

當然我是個職場小白，只是說了個人思路，具體問題請自行斟酌。

如有不妥，請批評。

這個事情其實沒必要過多的解讀。

如果是在加班的時候，員工不多，你走在領導之後，你完全可以自己去關掉了，走在領導之前也不必刻意去提醒或者關掉。也許領導還是事情沒做好，你關掉的話，溫度熱了怎麼辦？很正常的一件事情，沒有必要刻意去在乎。太刻意還顯得你有點不自然。希望你在職場能一帆風順。

如果你發現領導下班忘記關空調了，可以有以下幾種方法去解決。

1.熟視無睹，當做沒看到。

2.自己想辦法關掉空調，然後離開。

3.可以給領導發簡訊提醒一下，然後按指示去做。

謝謝邀請，我們在工作中如何和領導相處是非常重要的事情，懂得了互相之間距離，拿捏好事情發展的尺度，理解得了領導的心思，與領導相處自然能，進退自如，討得了領導的歡心了！這麼講貌似有種拍馬屁的感覺，但是不能否認你工作的環境中都有這種人的存在，與領導走的近，也是一種資源和捷徑。

就像我以前所說的那樣，工作的環境中，總有人去琢磨事，琢磨技術，卻不琢磨人。而有人總把精力放在琢磨人上，很少去琢磨事。

就像提醒領導忘記關空調這件事來說，每個的處事的辦法方式是不同的，總得來說你能在領導面前說上話，大可去做，私下和領導說一聲即可，但不要在人多的時候提及就好。如果領導身邊有秘書和辦公室主任的存在，只要提醒他們即可，畢竟領導的辦公室就是領導的辦公室，莫要好心辦壞事，有裡有面的事，大把人爭著去做不是？

一、上午下班

上午下班後，大多數人都是吃了飯回公司，其中沒有多長時間，可以不提醒。

如果是各方面條件具備，提醒更好。

如果是這樣的話，發個簡訊或是領導習慣用的聊天工具，委婉提醒一下：“您好，因為您工作繁忙，我剛剛路過您的辦公室，空調還在工作。”這樣點一下就可以了。

如果你與領導關係比較近，打個電話說一下也好。

如果是這樣，最好就不要提醒了，這會讓領導很為難。但是，如果領導有助手或秘書之類的員工在附近，並且也有辦公室的鑰匙，則可直接跟其助手或秘書聯絡，說一下情況更好。

如果不是這樣，就不要告訴了。

領導下班後並沒回家，還在忙一些應酬、公關之類的事時，就不要給領導添麻煩了，就讓空調繼續工作吧。