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1 # R境隨心轉
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2 # 老開77
你真的很優秀，就不會以這種方式提問題了！
你換位思考就知道你到底優不優秀啦！比如，咱倆素味平生，我劈頭就問：我這麼好的人，咋老倒黴，給解解吧！？
你會啥感覺？！我所有的個人情況都因為隱私，捂著藏著不告訴你，你還得為我人生大事操心，醫生對病人還得大量望聞問切實地瞭解和觀察呢，我卻像考大仙似地什麼情況都不告知你，就讓你為我拿出人生解藥，是不是蠢得找抽！？
你也許很善良，但絕不優秀！因為連提問這種小事情，你都不知道如何有效地達成！你就有點糊塗醬子！
優秀的人一定會這樣提問的，學著點：看了您寫的許多東西印象深到，非常欣賞您的智慧，而我人生經驗嚴重不足！請您幫我看看我的問題到底卡在哪裡了，以下是我基本情況介紹……！
所以你並不優秀啊，至少沒有自知之明！
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3 # 灌注漿及噴漿裝置
個人覺得不是乾的越多越在底層，而是最終為誰幹的問題？無論打工、還是自己創業，首先在心裡得確定是為自己乾的思想。著眼為自己幹這箇中心，打工的時候自然想到首先得把屬於自己崗位職責範圍內的事情幹好之後才會有回報，這樣公司利益自然在員工身上得到產出。那為什麼越是底層的員工月悲催呢，主要還是底層員工一天都在做一些技術含量不高的重複工作，這種重複性的工作耗費了自己大量的時間，一天累個半死，回到家裡就想睡覺，哪有閒功夫真正想過自己的出路，只能日復一日的重複性的做相同的事情，掙那點永遠不滿足的工資。個人覺得時間你都花哪裡去了這很關鍵，都說時間是金錢。可你卻花大把的時間去做毫無技術含量和產出相對低的事情上面去了，你的收入當然就少了，因為你沒多餘時間想其他更賺錢的事情或者提高自己能力的問題。而公司管理層就不一樣，雖然管理不易，但他至少有比底層更多的時間去思考如何管理，管理本來就是琢磨事情的，這思來想去的天天琢磨對管理者自己各種能力是不斷提升的，而不是天天重複那些機械性的工作，自己價值提升了走到哪裡都一樣發光。好好管理自己的時間很重要，無論打工還是創業，把時間都花在能夠產生更多價值的事情上面總沒錯的。
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4 # 清風朗月zgh
不知道題主是在說自己，還是在說別人。想說這個問題很有趣，但以同理心設身處地地替人著想，又不忍這麼說。可為了把問題說清，又不能不實話實說。
“明明自己很優秀，但為何總掙扎在底層？”，對於這種情況，我想說的是，你也許真的很優秀，也許自以為很優秀。同時，需要指出的是，優秀與否，並不能跟社會層次高低一一劃等號。但是，它們確實有很高的關聯度。
如果真的很優秀，那為什麼總掙扎在底層呢？我認為主要原因在於：一是人生起點低了。二是成長環境差了。三是選擇方向錯了。不過，儘管這些原因看起來比較客觀，但仍摻入了不少主觀因素。
如果是自以為優秀，別人從沒覺得你優秀，那掙扎在底層就不足為奇了。你需要反思一下：自己的眼界視野是不是窄了，目標格局是不是小了，素質能力是不是弱了。當然，如果一個人不優秀，那就很可能認識不到這些問題了。
遠大前程靠奮鬥，美好生活靠拼搏。牢騷滿腹、怨天尤人不行，唯有用智慧、勤奮和勇氣去奮鬥、去拼搏。
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5 # 梵進一步
很多人不知道的是，失敗的人其實往往智商是高於成功的人，這也行那也強，做起來卻都不行;世上無難事，成功的人立在苦難卻贏在內心，失敗的人立在智謀卻敗於理智。
失敗往往是因為想“太多”，成功往往是因為想“太多”
很多人成功是因為情商而不是智商
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6 # Alice33684
許多人覺得自己很善良，卻過不好這一生，其實他永遠不知道因為他是真愚蠢，假善良！比如幫助容忍惡人，就是做惡，但是他不知道
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如果你沒換過環境的話那就嘗試下換個環境吧。如果經歷過很多環境都還在底層掙扎，就該自省下。一定是自己哪裡出了問題。是沒認清自己的定位。還是自己表現的方式不對。總之不可能經歷過好幾個地方，別人都沒有理由得針對你。那麼從自身出發，找到解決方案，更好的展示，發揮自己的長處，才是出路。