時代日漸發展，當今社會不再唯學歷論；學歷只是代表著你在認真履行了學習的義務；完成了與學歷相等的學習年限，完成了取得所要求的各種作業，論文及考核。在瞬息萬變的當代社會，處理事情解決問題的能力才是人的立足根本。

這其實就是很典型的職業天花板。從劇情可以看到，他老婆非非吐槽他也不適合當領導，人到中年，也還是個寫程式碼的高階一點的IT男，這個時候精力，學習能力也比不上年輕人了；奮鬥了那麼多年，在美國有車有房，有綠卡，生活在舒適區，又好面子，這點從明玉到美國請他們一家吃飯時，不小心戳破他失業的事實，他惱羞成怒的樣子看的更特別明顯；非非勸他找個臨時工作先過度一下，他不願意自降身價像他的前同事那樣去做端盤子、送快遞等藍領體力活，所以，就這樣高不成低不就了。綜上， 蘇明哲找不到工作一方面有大環境不好的客戶因素，但主要還是他好面子的心態性格決定的~

【學歷高不等於能力就一定高！】

電視劇《都挺好》中的蘇明哲是清華畢業後去的美國斯坦福，畢業之後就在美國工作，做的是IT技術類的工作，年薪在12萬美元以內。那次失業之後，妹妹蘇明玉透過朋友幫他介紹的工作是12萬美元的年薪，但要在上海和美國兩頭跑，而適合他這個專業的職業就這一個。

其實，從清華畢業後到考上斯坦福，蘇明哲已經是達到了人生的巔峰，之後在美國的工作使他慢慢恢復平庸；所以，以他的學歷和能力，找個工作不難，但找個待遇比之前好的，並不容易。偏偏蘇明哲是家中長大，從小就很優秀，在鮮花和讚美中長大，自尊心極強，標準的玻璃心，又沒經歷過挫折也沒有管理的能力。所以他一旦失業就很難再找到好工作，而藍領的工作他是絕對看不上的。再加上，在電視劇中的年代，他的專業和工作已然在美國不吃香，美國矽谷早已沒有當年的活力和神奇，反而是國內更有發展的機會。

所以，蘇明哲找不到好工作，主要是這幾方面的原因：

1、個人能力問題 【他的學歷雖高，但比他更高的人也不少。】

2、個人選擇問題 【有些藍領的工作賺錢不比之前少，但他不會幹的。】

3、美國經濟環境問題 【年薪12萬美元大概就是60多萬人民幣，在中國北上廣深這樣的職位多的是，回國是唯一選擇，有本事你進華為！】

這恰恰說明，學歷並不等於能力，蘇明哲的失業不僅僅是能力影響，而是年齡。

電視劇中的蘇明哲是一個典型的高學歷男，在美國取得了博士學位，然後從事的行業是IT，可以講是金領中的金領了。但是美國經濟危機之後，一直沒有復甦，影響了就業情況，所以即便在公司是業務骨幹，也做到了很高的位置，也架不住整個公司把這個無關緊要的部門裁掉，然後透過外包的形式完成這部分的義務，所以整個部門裁掉後，蘇明哲也就失業了。

失業後的蘇明哲，再想找工作，就很難了，為啥？論技能，他很厲害；論學歷，他是頂配，可以講能力是沒有問題的，最主要的三個因素，一個是年齡：我覺在IT工作行業中，年齡是非常重要的一個考量因素，我們從吳菲的言語中知道，明哲這個年齡段的人，多半去做了管理的，而明哲的性格不是一個適合做管理的，所以他雖然堅守在研發一線，可是中年人的心力和年輕人還是不一樣，再說IT創新瞬息萬變，明哲的年齡不再是職場優勢了，這也成為他找不到工作的重要因素。第二個是明哲的思想很傳統很保守不知道創新，他在工作上鑽牛角尖，只知道在自己知道的領域內鑽研，也就是隻知道低頭拉車，不知道抬頭看路，這是很危險的，以至於除了IT，啥也做不了。第三個原因，就是明哲對臉面的看重，覺得自己是金領，拉不下面子，拒絕找一切IT以外的工作，甚至說，不肯為了家庭放下臉面去做工作，這一點上，他是一個不成熟的男人。

一個男人的成熟，就是願意為心愛的人放棄一些東西，臉面什麼的，沒有那麼重要。