保爾柯察金曾經說過，一個人的一生應該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥；這樣，在臨死的時候，他就能夠說：“我的整個生命和全部精力，都已經獻給世界上最壯麗的事業——為人類的解放而鬥爭。

什麼樣的工作最有價值？這個價值不應該僅僅是為了自己財富的增長和生活的富裕，這個價值應該是對社會上其他人有更多的幫助和啟迪。

看看華為公司吧！在任正非的帶領下，已經不只只是為華為公司一個公司來戰鬥，更不僅僅可能是為了任正非一個人的理想去奮鬥。華為公司現在是民營企業中的核武器，更是中國科技戰場上的核武器。它的價值是任何其他民營企業所比擬不了的，他對中國的發展進步有著至關重要的作用。

這樣，華為公司的工作，任正非的工作當之無愧是非常有價值的。在這個公司當中工作的每一個員工也會有著非常高的價值感和使命感。尤其是美國對華為公司進行封鎖以來，華人民愛國熱情高漲，在華為公司工作的人有了更高的使命感責任感，他們的價值當之無愧的。更加體現的淋漓盡致。這個時候的華為員工認為自己的工作是非常有價值，因為他不只只是為了自己每個月的工資去奮鬥，更是為了這個公司，甚至是為了這個國家去工作去戰鬥。

其實這個道理很淺顯，如果你的工作只是為了你一個人的生活富裕，只是為了自己家庭的美滿幸福，那麼我們大多數人工作的價值感，使命感，責任感並不會有多麼的突出。但是當你有一天認識到自己的工作，不僅僅是為了自己家庭，更是為了自己周圍的人，甚至是為了這個國家和民族去努力奮鬥的時候，那麼你會覺得自己的人生不僅是最幸福的，自己的工作是非常有價值的。

人是一個自然人，也是一個社會人，人只有進入到這個社會中才能體現到自己的價值，人的工作也只有為這個社會帶來貢獻能力，也才會有價值。

回到題目本身，我不去說哪個工作最有價值，當你認識到你的工作是為了人類的進步，是為了人類的發展非常有意義的時候，那麼你的工作就是有價值的。

曾經上過一段培訓課，講課的老師三十多歲，非常熱愛自己的職業，喜歡那種給人傳授知識的感覺，講課也讓他對專業非常精通，能夠幫同事解決一些關鍵的方案問題，在單位中是炙手可熱的人物。

講課是提升個人價值的一項工作，但是每個人的實際情況是不一樣的，只要適合自己的發展，就是有價值的工作。

那麼如何做呢？根據自己的特長、喜好，確定一個非常現實的目標，分析達到這個目標要提升的能力，要做的事，根據這些詳細的內容選擇最適合的工作，就是對自己最有價值的工作。

多數人其實還是很迷茫的，自己也不清楚該如何發展，該選擇什麼樣的工作，如果是這種情況，就可以選擇主流的趨勢，什麼工作大家都想做，就去選擇什麼工作，當然，如果出於好逸惡勞的想法就另當別論。

1. 技能類的工作

有技能的人往往都不愁自己的將來，哪怕有一技之長，如果可以在工作中不斷提升自己的技能，這樣的工作有價值。

2.未來的工作

社會在不斷的發展，如果我們將眼光放的遠一些，提前佈局，提前做好準備，比如做些人工智慧，大資料，物聯網等相關的工作，緊跟時代的前沿，這些也是很有價值的。

上世紀九十年代，馬雲開始接觸網際網路，並建立網際網路公司，短短二十幾年成就現在阿里巴巴如此強大的企業，也成就了馬雲的神話。

3.不斷提升自己能力工作

4.可以走上管理路線的工作

這一類包含在上面一類中，是相當一部分人的選擇，很多人都為此絞盡腦汁，更有“不想當領導的員工不是好員工”的說法。如果有機會，就要有擔當責任的意識，當管理者同樣也能培養管理、溝通、分析等等能力。

碰到有價值的工作也是機遇，要緊緊抓住，不能錯過。當然自己平時也要努力，多培養自己相關的能力，多學習相關的知識，當機遇來臨時，才能抓住。