留了聯絡電話嗎，早上9點左右，他們閒的時候打電話問一下，不要你的話不會和你多囉嗦的，說要不要的，逗你玩。我現在工作的外企也是等了很久才上班，不過體檢一個星期就說我都合格了，要我等著，直到我畢業了，不會再有事情影響到工作，才叫我去上班的，其餘的畢業生也是一樣的，公司安排了統一的時間對我們做入職培訓。 其實你現在提問，我們能做的也就是說說你能上班或是不能上班，最後的決定權也不在我們手裡，提醒你一句吧，現在別放鬆了，還是多找找看，別閒著，馬上九，十月份又是找工作的高峰期了。 最後祝你成功，加我好友吧，以後有工作方面的事情說不定還可以多多交流，我現在也在廣東。

從你的描述中可以看出一個月前面試的那份工作應該好於現在已經答應入職的這份工作，否則你也不會猶豫了。雖然你答應了一個公司的入職請求，但是並不代表你一定要去入職，職場上爽約事件屢見不鮮。

一般公司面試求職，在三天左右HR就會給求職者一個是否錄用的資訊，時間長點也就一個星期左右，但是一個月沒有訊息，大部分求職者都會認為肯定沒戲了。

不過一個月以前面試的工作，你還記得清清楚楚，說明在你心中一直期待進入這家公司，只是等待的時間比較長一直得不到訊息，自己就去了其他的公司面試而被錄用了，這時候你心裡肯定在考慮要不要推掉現在已經答應要入職的這家公司的OFFER了。

小編覺得，一個月以前面試的那家公司，只要是你特別期待想進入，就算你現在在這家公司上班都可以辭職了去你想去的公司，何況只是答應人家要入職而已，這種事情在職場上也時有發生。有時我們會覺得這樣做很難為情，其實也沒什麼，人往高處走，水往低處流，遇見好的機會還是應該好好把握。

至於已經答應去入職的這家公司，可以打電話過去賠禮道歉，找個合理的藉口說明一下，如：家裡臨時有急事，需要回老家處理，暫時不能去入職了等等。就算不打電話過去也不去入職也沒多大問題，只是顯得不禮貌而已。

1、你只是備選人員

你的能力與招聘的崗位能力要求相比稍顯不足，但是差距不大，用人單位暫時沒有給你訊息，可能後面還有其他求職者來面試，就把你作為備選人員先“放一放”，想繼續邀約其他人來面試，結果在後面一個月內面試了N個人，發現一個不如一個，而公司又急著用人，暫時也有沒有其他求職者來面試，對比一下發現你是這些求職者裡面最好的，就打電話問你還要不要去。

2、被其他求職者爽約

用人單位如果錄用一個人，一般都會說：“恭喜你被錄了。”然後與你確定入職時間、入職資料等事宜。而打電話問你還要不要去，就是因為對方也知道離當初面試的時間有點長，怕你找他了其他工作，是在徵求你的意見。

如果你想加入這個公司，這個時候也是給自己加碼的一個非常好的時機。面試與求職其實也是一個博弈的過程，既然對方是在徵求你的意見，也就存在心虛的可能。這個時候不妨在原面試時提出的待遇要求上適當加點籌碼，畢竟自己已經等了一個月，還要面臨推脫掉另一公司的入職請求。雖然這種落井下石的事情不太友好，但是對方有錯在先，自己只是以牙還牙而已，當然對方能答應最好，就算不答應了沒事，反正你本來就打算要去上班。

綜上所述，一份工作離當初面試時間已經過了一個月，對方才聯絡你問還要不要去，很大可能是你的能力與招聘的崗位能力要求相比稍顯不足，但是對方在面試完你之後的一個月並沒有找到比你更合適的人選而想錄用你。至於你已經答應另一家公司的入職請求，只要你願意去一個月以前面試的那家公司，這份工作完全可以找理由推脫掉。