很明顯三叉戟這三個人是主演,他們表現出來能力是年輕人無法超越的,為啥這樣的人才只能負責巡警,後勤保障,預審,而且還是大頭兵一個呢?而且那群年輕人都稱呼他們老三位,稱呼他們師傅,這些話都充滿著輕視和傲慢,是什麼原因造成的這種結果呢?
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1 # 大隱者
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2 # 風吟蝶啟
從性格特點上來說,老三位都不具備自我約束的能力。從最初的老夏的探組一切始,三位都是衝在一線的業務骨幹。由於二冬子事件之後,三人分崩離析之後,才特別體現出,三個人為何沒能再上一步的原因。
在三個人中,他是除老夏以外,最具備管理能力的。劇中所給出的明確原因是因為身體,家庭。但是,從幾件案子處理的過程之中,不難看出,他在辦案過程中,有時候會走一些踩界的事情。而對於這類事情的處事上,欠缺妥當。關鍵問題的決策上,過於個人化,而忽略團隊意識。再加上身體和家庭的原因,雖然心有不甘,最後還是放棄了一線。
從噴子一出場就可以看出,自從老夏探組解散之後,噴子幾乎沒有把心思花在認真工作上。更多的時間是用在插科打諢,混職場之上。不求有功,但求無過。在預審支隊的那些年,雖然業務能力是一等一的厲害,甚至超過了隊長,但是為了能夠尋求安穩,不出頭,泡病假。由此可見,如果沒有一個可以讓他心悅誠服的人,噴子是不會被調動起工作積極性的。
棍子沒能成為標杆的最主要原因太明顯了。行動力是一等一的,但是衝動,暴躁,不喜歡被約束。雖然,業務能力過硬,行動力極為迅速,但是,衝動的個性,讓他在本職工作中都已經十分受挫。從刑警對逼隊長,一直下沉到派出所民警。
三叉戟每個人都有自己明顯的優缺點,在這樣的情況下,很難成為明星標杆,雖然是對付罪惡的利器,但卻需要有能夠掌控的人來使這把利器發揮到最大價值。
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3 # 藍顏妙妙
感謝提問。首先妙妙要誇誇這部新劇,四個字:太好看了!
妙妙喜歡看《三叉戟》喜歡的不得了!除了因為老戲骨主演很有看點外,最重要的原因就是劇情好!劇情好!劇情好!
畢竟原作者呂錚是真正的警察出身,所謂實踐出真知,講的就是他了。加上他是個老北京,劇情臺詞都特別接地氣。所以《三叉戟》一上線,就是好看,好玩,好帶勁!而且是一看就停不下來的那種好看!
下面回答下老三位會一直處於老兵狀態,沒有升官的問題。撇開劇情不說,其實任何一個職業,都有兩類工種,一個叫技術崗,一個叫管理崗。顯然,老三位在技術上,都是一頂一的高手,根本不需要去管理崗,浪費人才。
回到劇情上,老三位從警二十多年,有的不僅是資歷、經驗和軍功,還有故事。當年發生了很多事,導致他們三位陸續從一線退下來,才沒有繼續往管理崗上發展。
第一位崔鐵軍(陳建斌飾),人稱“大背頭”。
這位是老刑偵,直覺敏銳,邏輯清晰,探案查案、分析案情、臥底偽裝樣樣擅長,是整個探案組裡的“腦力中樞”,最大的特點就是“主意多”。
幾個案子的嫌疑犯調查追蹤,都是從他那雙小眼睛開始發現線索的。而且查案的土辦法,層出不窮,千變萬化,如果說道高一尺魔高一丈,那麼大背頭一定是那個“魔”,犯罪分子根本逃不出他的手掌心。
另外,大背頭在形象上也是有點強硬的老闆範兒,混到嫌疑犯裡,人家都得叫他大哥。臥底的時候,機智勇猛,會和罪犯來事,輕輕鬆鬆就把罪犯拿下了。
最重要的,還有大背頭的那顆赤子之心。真的,所有人可能都有彎彎繞,但是大背頭就是一門心思的查案辦案。
大概人都有這個特點,就是在一個領域太擅長了,就不會去浪費精力在不能體現自己價值的地方。所以,從一開始,大背頭的想法只在把案子辦好就行了。他老婆經常給他上課,他都不會覺得沒面子,因為實力在那裡,老婆你就自說自的吧!
當然,現實問題也有,就是有次辦案,他突發腦溢血,老婆為了他保命,說服他幹了後勤。所以,不僅沒升官,職稱也都耽誤了。
這次,因為經偵隊有需要,小林子破格提拔他為探長,正說明了他的實力在那裡,完全可以當將軍,只是看他要不要當了。
第二位是徐國柱(董勇飾),人稱“大棍子”。
老刑偵,破獲的大案要案不計其數,而且眼線(又叫點子)散佈在各行各業,各個地方,查人,找人,挖人,追人,大棍子可以說是百業通。
而且跟很多罪犯的感情也特別好,既幫助罪犯過正常生活,又能讓罪犯戴罪立功,所以愛他的罪犯都打心眼裡敬佩他,叫他“棍哥”。
另外,大棍子也是三個人裡的武力擔當,脾氣火爆,性格耿直,天天擺著副臭臉,所以大背頭叫他作“不高興”。
其實三個人裡,最俠肝義膽,敢作敢為的就是他了。只是脾氣太沖,性格太倔,很容易與人起衝突。當年如果不是夏春生(大撒把)中間協調著,大棍子不可能在三叉戟里老實呆著。
後來三叉戟解散,也是因為大背頭為了救大棍子,打死了大棍子的點子,導致大棍子記恨上了大背頭,不得不分開了。
原本分開後,大棍子還是可以繼續辦案的,但是哪裡他都是個爆點,又跟上司吵架,差點把領導打了,最後不得不申請下沉,當了派出所一名巡警,得過且過。
就算當了巡警,性格耿直的大棍子也還是不能消停。辦案不開錄影,導致違規的人對他的辦案方式倒打一耙,結果他只好申請停職。
所以,大棍子的性格,別說是當領導了,當下屬都得小心著點,搞不好哪天就把自己的職業生涯給廢了。
第三位潘江海(郝平飾),人稱“大噴子”。
提審第一人,除了他沒別人。雖然被大背頭說是“沒頭腦”,其實他審嫌疑人的技巧,絕對是一等一的高手,經過他審的人,永遠不會零口供。圓滑世故,觀察細緻,從琢磨嫌疑人心理,跟嫌疑人套近乎,預謀套嫌疑人的話,攻克嫌疑人心理防線,可謂是信手拈來。也只有他能做到,嫌疑人“喜歡用哪根手指摳鼻子”都搞得清楚。
而且大噴子是正經政法學院高材生,若不是年輕時候有當警察的理想,早就成了知名律師了。後來就是因為三叉戟解散,才讓他被現實磨平了理想,過起了苟且的生活。
那麼,大噴子這麼會來事的人,怎麼會沒當領導呢?只怪他太有才,而他的領導齊孝石比他差太遠。對於一個圓滑世故的人,怎麼會表現的比領導還優秀呢?所以,他只能繼續窩窩囊囊的混日子下去。經常稱病請假,私下裡去電視臺錄節目,給律師同學幫幫忙,賺點外快。最後快退休了,還想著辭職去下海。
所以,大噴子為什麼沒當領導?都是體制內的複雜人際關係搞的鬼,讓他這個天才轉投下海了。
第四位,楚冬陽,被三叉戟稱為“楚呱嗒”。
為什麼要提他呢?因為他入警局比三叉戟晚,據說是靠關係進來的,辦案平平,當年三叉戟都是他的前輩,可以指使他的。
但是楚呱嗒非常擅長溜鬚拍馬,看人下菜碟,見到領導馬上笑臉相迎,翻臉就像是翻掛曆一樣,三叉戟非常看不起他。
可誰讓楚呱嗒會來事呢?事業線不要太好,很快便當上了領導。現在三叉戟到了經偵隊,他竟然被調過來當他們的政委,對他們指手畫腳。
所以,為什麼老三位專業實力這麼強,還只是個老兵?看楚呱嗒就知道了,道不同不相為謀啊。
最後的話妙妙強烈推薦大家看看這部《三叉戟》,特別是我們這些年輕人。
不要覺得只有領導才值得我們討好,也不要瞧不起老兵。因為老兵能窩在一個工作崗位上歷練幾十年,那些經驗絕對比真金還真,非常值得我們學習。
就像劇中小林子林隊說的,只要我們給老兵足夠的尊重,他們會馬上從臥姿變成站姿。
真的,妙妙因為工作原因,跟很多老專家合作過,跟他們做事,一定要尊重他們,可是回報卻十分豐富,他們的人生閱歷,工作經驗,要比我們讀幾個學位還管用呢!
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4 # 藍兔說電影
《三叉戟》中陳建斌、董勇、郝平三人飾演的“大背頭”“大棍子”“大噴子”三名人物角色,在能力方面是局裡頂尖的,三人都有自己擅長的技能。
陳建斌飾演的“大背頭”足智多謀,經偵方面很在行,對於尋找線索也是數一數二。
郝平飾演的“大噴子”在預審提審方面沒的說,就連局裡的老提審都比不了,語言技能MAX
董勇飾演的“大棍子”在刑偵方面則是出類拔萃,武力技能MAX。
三方面的頂尖高手搭配的組合,按理說這把年紀在警局裡都應該是高職,為何三人都成了巡警、後勤、預審的二線警員呢?
這裡還要從他們20年前年輕時候的一場案子說起,《三叉戟》第二集裡交代了二冬子的身世,二冬子在20多年前曾是叱吒南城的風雲人物,後來因為做走私生意,落在了大棍子的手裡,被判了三年有期徒刑,出獄後二冬子成了大棍子的“點子”,所謂“點子”,其實就是警方的線人。由於二冬子在社會上混得開,人脈廣,幫著大棍子破了不少的案子。
隨後的一場抓捕毒販過程中,大背頭不知道出於什麼原因,非要強迫二冬子帶著大背頭一起去毒販交易現場。而此時大噴子也給大背頭說,要不要給大棍子彙報下,畢竟二冬子是大棍子的線人。
後來“大背頭”再也沒有留過長髮,“大背頭”的老婆也希望他能夠更照顧家裡,讓“大背頭”去了二線崗位,就是後勤保障部。
“大棍子”主動申請下沉,去了一線的派出所。
“大噴子”則被掉到了預審部門。
這就是三名頂尖高手組合因為年輕時的那場抓捕案件導致的分崩離析,友誼破滅的原因。
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5 # 劇透人生
在體制內混,不是單憑某方面的能力就能青雲直上。畢竟位置就那麼幾個,多少人盯著,想要晉升一下那也是八仙過海各顯神通。
他們就是一個矛盾體,為了破案他們會用盡各種辦法,包括打破一些條條框框。有能力、時常犯錯、不會搞關係,年輕時如果不是夏春生,他們不知會被排擠到哪裡。
崔鐵軍從結婚到兒子出生,一直在一線衝鋒陷陣,後來因為腦出血差點英年早逝,才應老婆的要求退居二線去了後勤。至於潘江海,別看他能說會道,預審能力也很強,但他連齊孝石都搞不定,競爭升職就更沒戲。
至於年輕人不太尊重,有時還嘲笑他們,那是他們太年輕不瞭解老三位的歷史,哪怕沒少聽說他們的英雄事蹟,某些人依然是不願意相信,相對於傳言,他們更願意相信眼前看到的——沒人願意承認別人比自己強,這是人性。
原因很簡單,有疑問的基本都是涉世未深的年輕人:
1、有業務能力不代表有領導能力題主也看到了,三個老前輩,業務能力一個賽一個,但是呢?缺點同樣突出。
大背頭桀驁不馴,沒事就開領導玩笑,這樣的人才,走不到領導崗位,因為不注意維護領導權威;
大棍子就別提了,這火爆脾氣肯定不行;
大噴子是最有能力接近領導的一個人,但骨子裡太正,而且長和這兩個人打成一片,物以類聚,所以也就沒希望了。
就這麼簡單。看看郭局就明白了,領導是要有協調能力的,協調各種性格的手下。這三個老大爺工作能力沒的說,但論心胸,論氣度,論協調,真的和郭局差了十萬八千里。
2、年輕人不尊重老前輩?至於年輕人不尊重他們,就更好解釋了,老三位為老不尊,下面怎麼可能不開你玩笑?長輩得有長輩的樣子,晚輩才能尊重。
答案就這麼簡單。