益友應該知道，皇親國戚惹的起嗎？大家是庶民，你認知認可有什麼用，不用國丈王妃出面，只要一個太監總管出面你就妙了魷魚了。誰叫你不去當老闆，如果沒有當上老闆，就少說多做事，對於皇家之事睜一隻眼閉一眼。忍著點！

表述不清楚，按我的理解回答。

主要原因是不好意思說。因為大家要考慮人際關係問題、個人發展問題、面子問題、人情問題等等。此外，還有信任度低的原因。

在職場中，有些時候即使心裡再明白也不能說出來，職場的規則：少說多做。老闆是讓你來做工作的，不是讓你來滔滔不絕、高談闊論發表演講的，況且有些事只可意會不可言傳。

你說的這些都是潛規則。

沒有規矩不成方圓，在職場中，可以說絕大多數的事情都有明確的規則。

但是在法律和規定之外，還有一個東西能夠制約束縛人，那就是道德。

而有些規則，雖然是必須的，但是卻不符合道德水準或道德要求的。

舉個簡單例子：華人的道德觀念裡，是非常厭煩愛拍馬屁的人，稱呼這種人為“馬屁精”。拍馬屁這件事是不符合華人道德要求的。

可是沒有任何一個人不喜歡聽恭維話，沒有任何一個領導不喜歡聽別人的誇獎和讚揚。

所以會說話，懂得讚揚領導，馬屁拍的讓領導舒服的下屬，往往更能獲得領導的欣賞和喜愛。

這種規矩人人都懂，但是如果一個人成天大聲宣揚自己靠拍馬屁上位的，就會被人不齒了。

因此，職場很多可行的方法手段，非常有效果，但是說出來就不美了。

1.華人的文化習慣，凡是都不會明說。

2.在職場上為了保護自己，不會主動去說一些事情。

3.有些人對一些同事不爽，故意隱藏著。

這主要與中國的傳統文化有關係，也就是中庸之道，凡事不要說的太明，話不要說的太滿，給自己留有餘地，免得遇到困難的時候，使自己進退維谷。 咱們華人是特別靈活的民族，一句話可以有多種意思，這就要靠你自己的領悟了，不同的情況，可以有不同的解釋，但是給人的感覺好像都有特別合理"。俗話說公說公有理婆說婆有理，就是這樣的意思。

另一方面就是規則的問題。每一個公司都有許多的規章制度， 為什麼要學規章制度呢？就是因為人們做不到才會寫，如果人們都能做到，就不會寫進規章制度裡面。 但是華人呢？特別擅長打擦邊球，特別擅長遊走於灰色地帶中，給人一種似乎要犯錯，但卻沒有真正觸碰到規則的感覺。就像規定領導不能收賄受賄，但是同事請客吃飯， 他們會說成是正常的人際交往。也經常規定領導不能收禮，但是領導要求同事做工作以外的事情似乎也是正常，你總不能說幫領導幹活是賄賂領導吧， 就像和珅說的， 有些事情做得說不得，就是這個道理

能被大家認可的是規則，不能說出來的是潛規則。

也許潛規則對於我們這些無名之輩來說是一個毒瘤，但是仔細想想，如果這些潛規則受益的人是你，你還覺得它是毒瘤嗎？之所以不能說出來，就是因為影響了那些受益人的利益。

舉個例子，我為某公司供應原材料，某公司配有專門的裝卸人員且工資由公司結算，但是等到卸貨的時候，裝卸工人問你要一些裝卸費用，公司因為自知給裝卸工人開的工資低，所以睜一隻眼閉一隻眼。這種情況你覺得這種潛規則可以說出來嗎？也許有人說公司應該有明文規定不能裝卸員工私自收費，但是你想過沒有，如果你向公司舉報了，公司也採取了措施，不讓裝卸工人收任何的費用。但是等到下次卸貨的時候，你能保證這些裝卸工人不給你的貨挑毛病？所以有的潛規則即使大家都懂就是不能說出來，因為它不僅影響別人也會間接的影響到你。

當然我們也希望這個社會沒有那麼多的潛規則，每個人都可以憑藉自己的努力換取應得的價值。