【為什麼很多人春節後跳槽？最重要的原因是，大多數人對自己過去一年渾渾噩噩，無所作為，深感羞愧的本能反應，把自己對未來和希望寄託在跳槽上】

二零一九年的春天就要來了，冰雪消融，萬物復甦，職場上又到了跳槽的季節，空氣中充滿著換工作的氣味。

在廣闊無垠的職場圈上生存著一個數量龐大的哺乳動物——年後跳槽族，他們經常在中國傳統農曆春節後跳槽，為什麼呢？？？

1，春節受刺激了。北京格子間的張處和上海寫字樓的翠花在他們面前顯擺了，讓他們覺得，掙的沒翠花多，官銜沒有張處高，痛定思痛，年後換平臺求發展。

2，傳統上企業是春節後才開始大規模招人。一般企業每年會大規模有計劃的招兩次，春節後的三四月，和金九銀十。春節前想跳槽，沒有機會呀。。。只能咬牙，等到春節後。

3,年終獎不拿白不拿。道高一尺，魔高一丈，企業怕員工拿了年終獎就跳槽，春節前該發的年終獎，往往拖到年後發，員工智商也不低，年後拿了年終獎再走人。辛辛苦苦幹了一年了，有獎不拿是傻瓜。

4,瞎折騰，生命不息，折騰不止。新年伊始，總希望有新的改變。思來想去，瞻前顧後，望天看地，掰著指頭數：老婆？不能換！房子？不能換！汽車？換不起。。。發現都不能換，對自己的能力陷入深深的懷疑。真沒勁，於是咬咬牙換了個工作，換了個手機。很多人希望新年新氣象，希望新的開始，但是更多的現實是，天下烏鴉一般黑，離了張屠夫，王屠夫也沒好到哪去。

5,最後，最重要的原因是，大多數人對自己過去一年或者很多年渾渾噩噩，無所作為，深感羞愧的本能反應，或者覺得自己很努力的為企業付出，卻沒有得到相應的回報，於是把自己對未來和希望寄託在跳槽上

總而言之，言而總之：

與其把自己的未來和希望寄託在換工作和跳槽上，不如把未來和希望，建立在對自己能力的提升和努力下。

外部的平臺和條件終究是輔助

依賴於外在，大多數情況得到的只是失望

自我的強大

才是立於不敗之地的根本

很多想辭職的人為什麼都選擇到年後跳槽呢，就是因為年前考慮到公司過年時候會發年終獎，年前辭職不划算，等拿了年終獎和年終其他福利以後就不再受這個金錢牽掛了。因此過了年就可以放開手腳的去找新的工作。

如果你想跳槽的話，還需要看市場需求有多大，是否容易找到工作才行。過了春節以後就是一個很好的契機，因為新的一年公司任務和戰略發展，肯定需要更多的人才來完成。這個時候時間上剛剛起步，肯定是有巨大的人才缺口，因此這個時候跳槽來說，不至於不好找工作。

你可以想一下，如果你年初就加入一個新的公司的話，你可以有一年時間在這裡奮鬥，等到年底你就是老員工人了，可以享受一整年的福利待遇。如果你下半年或者半途加入公司，等到過年時候，入職不滿一年，還是新員工。所以，從新年開始跳槽，這個時間點事非常有利的。

其實這也可能是一方面原因吧，過年回家和別人一起討論一年工作如何，你發現別人都比你強，自己心裡不舒服。想來想去覺得自己的公司不行，過了年肯定要換一個更好的，明年回來風風光光。這方面原因也是有的。

1.年終獎到手了

2.各公司重新洗牌了，選擇的機會增多

3.有更多人陪著自己找工作了