現在的好多年輕人不願意進廠了，流水線上他們覺得辛苦又單調，不願意每天都做同樣的事情！所以好多小姑娘情願去賣衣服賺個一兩千也不願意去廠裡賺三四千

1、企業的追求利益最大化決定了不願意承擔前期的人才開發投入，只願意用有經驗的人

2、剛出來工作的人不知道自己要做什麼，沒有足夠的社會經驗

這個問題其實很簡單，追根究底是人變懶惰了，其次就是工資太低了。

首先那麼多人找不到工作，要是去工地，去工廠能沒有工作？只是這些工作比較艱苦，現在基本上青少年都嬌生慣養，而且文化程度偏高，誰願意天天守在那裡做流水線工作，沒有意思而且還要經常熬夜，這種苦現在青少年一般吃不了，所以工廠，廠房招不到人。

還有一個原因就是現在找工作的人要求太高了，要求工資高，活少的工作，這樣的工作哪有那麼容易找到，即便找到了，他還會以為找下一家工作會更好，所以呢才導致找不到工作。

其實說實話工作是有，不過確實滿足需求的工作不多，所以找工作的人沒法將就，就比如我之前工作4000.5000還是沒法做，為什麼？還不是因為4000.5000沒法滿足我現在的生活狀況，我現在一個房貸3000多，再去吃住，一個月能剩1000就不錯了，這一年也就1萬塊錢，這一萬塊能幹什麼？？

都是要到結婚的年齡，沒辦法，找工作必須找工資高的，像有些人有孩子的，試問他們開銷會小嗎？所以他們都在找工資高的工作，而這樣工作往往很少？

況且這幾年大環境不好，房價上漲導致消費水平急劇降低，（因為打工賺的錢都用來還房貸了)，導致做生意的人賺不到錢，老闆掙不到錢，試問打工的人工資會高嗎？所以現在普遍打工的工資都很低，工資低就不願意去，所以工作就不好找，這就是工作不好找原因。

現在的社會說來也非常奇怪。人才市場到底是買方市場還是賣方市場？怎麼說感覺都不是，因為不僅很多人找不到工作，而且很多工廠企業也是很難找到人，為什麼呢？

主要原因是工作就像結婚一樣，“看對眼”並不是很容易！下面來分析一下。

1、大學生很多，但是有實際工作經驗的不多

現在哪些人好找工作？就是那些有實際工作經驗的，而且能夠解決實際問題能力的。這些人是不愁找不到工作的。除非你的能力非常的冷門。只要要求合理，還是很容易成功的。但是實際上，當前的大學教育慢慢普及，總體質量並不是很高，學校出來一清二白，啥都不會，除了那些大公司，大部分企業都不會作為首要選擇。

2、生活壓力造成打工者過高估計自己，經濟不景氣造成企業過低的估計打工者

真正有能力的人是企業爭著要的。在一些熱門行業，如網際網路設計開發領域，很多人對自己的能力估計是很高的。在廣州，只要有一兩年工作經驗的大專本科，要價都在8000以上。三年以上的要價一萬五以上。比其他行業高出一大截！

當然，現在的房價等生活壓力也確實很高，促使大家把工資抬的很高，而作為企業總是要找那些有能力的，要價不是很高的。畢竟現在經濟也不怎麼景氣。高工資對很多小型企業來說，也確實難以承受。最後的結果就是，能夠達成妥協的就找到工作了，否則就造成了當前了局面了。

總結：這種現象，個人認為是正常的，在任何領域都會存在雙方的博弈。隨著城市化程序的加快，房價迴歸理性，實體經濟逐漸迴歸。總有一天，這種情況會得到緩和！

工廠老闆想著法子榨取員工價值，能夠有高收益。而求職者，工資太低待遇太差的又不想去做，工資高的要麼太累，要麼自己又沒有一門拿的出手的技能，就這樣高不成低不就的。

招不到人是偽命題，再怎麼拼搏努力也趕不上高房價高物價的上漲，使人對這個社會產生了絕望！工作是這個樣，不工作也是這個樣。唉!

找不到工作是真，招不到人是假。工廠招人資訊的有兩類，一類開不起行業的平均工資的。另一類是賺中介費的騙子公司。現在的年輕人並不懶惰，也能吃苦，可惜時代並沒給他們更多的機會。當然最難的卻不是年輕人，而是那些40-60歲的中年人，即無法改變現有的勞動技能，又揹負著承重的家庭壓力，靠著苦力掙些幸苦錢，反倒戰戰兢兢。