在九型人格中，“懷疑型”人格是一個複雜而又矛盾的角色，他們喜歡聽從權威的講解，追求團隊的協作，如果有承諾，一般都會恪盡職守的去遵循，他們一旦和別人有了互相依賴的關係，就會表現得非常忠誠，對於這種人格特點的人來說，能獲得支援與信賴是他們最大的追求。然而他們又是非常的質疑權威，喜歡去挑戰權威，從來不輕易的去相信任何一個人，直到完全的依賴與信服。
他們的性格非常的矛盾，他們沒有強大的膽量作為衝動的支柱，然而這又不影響他們衝動的慾望，在不同的環境下，他們同時擁有質疑、信賴、忠貞、反抗與順從，這使得他們造就出九型人格中最具有執行力的特質，可一旦工作目標莫乎不定，或者是團隊的態度又那麼不溫不火，他們瞬間就會變得多疑敏感，甚至出現自我懷疑的情緒，優柔寡斷。
與他們接觸期間，快速建立人際關係不是對他們而言的，他們經常會給您反饋的語言是：“可能吧、我想一下、再等等，還不太確定”等等，這些模糊性語言讓他們在任何時候都保留自己的餘地，也許他們內心有一個想法只是希望得到一個肯定或者支援，他們天生缺乏安全感。
“懷疑型”人格又著獨特的溝通方式，他們害怕得不到別人的支援，沒有信任的人。他們處於逆境的時候會表現出強烈的狂想症，什麼都會懷疑什麼都會害怕，表現出一種自暴自棄的態度，可是在他們內心這時的潛臺詞卻是：”無論怎麼樣，你都不能拋下我，除了不拋下我，你怎麼樣對我都可以“
這樣矛盾的人格就像人格分裂一樣，會衍生出兩種”懷疑型“人格，分別是”恐慌性人格“和”先發制人性人格“，第一種顧名思義就是幹什麼事情都喜歡繞彎子，不輕易接觸別人甚至是對視，而第二種剛好相反，他們說話粗魯，吹鼻子瞪眼，如果感到有人要拋棄他，他一定先拋棄別人等等，其實他的內心深處還是恐懼的。總之，他們雖然表現形式不一樣，可是兩者都不是獨立存在，只是不同的時間氛圍表現的此多彼少而已。
一般情況下，他們內心不自覺的處在壓抑的環境下，所以他們不會直接對某個人或者某件事發火，當他們遇見不可能處理或者逃避不了的事情時，他們一定開始爆發起來，極端的會把自己的情緒歸結到別人的身上，這非常難以被其他人格特徵的人理解，由此看來，”懷疑型“人格酒風都不是太好哦~
那麼他們的閃光點在哪裡呢？他們絕對的值得信賴，他們往往可以建立起來一隻有凝聚力的團隊，他們忠實自己構建起來的人脈網路，他們經過磨合以後會對團隊非常的忠誠，他們關係人，甚至會讓人產生招架不了的誤會。他們在順利的日子裡異常的堅定自己，所以他們非常適合那種有完善的結構和縝密的團隊，所有人都工作於職務，他們還能輔佐其他團隊人員贏得上司的認同，就算自己吃點虧也無濟於事。
在團隊工作中，瞭解了這一類”懷疑型“人格的人，千萬不要對他們說這三句話：
"沒事先別找我"，因為他們非常在意別人的看法和想法，這樣的話語總會讓他們感覺到缺失了安全感和存在感，他們的自尊心也會在這裡受到打擊，他們本來就不容易建立人際關係，而這個不容易也不是他們可以左右的。”隨便怎麼都行“，他們會自我製造壓力，他們如果尋求別人的幫助意見時，他們真的不知道答案了，這是你不能用”你看著辦“或者”隨便“來敷衍過去，如果你也幫助不了的時候，你可以說”我真沒主意“或者反問他們”要不你說說？“即便溝通無效，你說一句”有我在！“他們都會莫名的對你忠誠和感動。你的語言裡出現”肯定的“”一定這樣“他們第一時間過濾出來的資訊是”什麼肯定！“”肯定不一定這樣“，他們認為沒有事情是一定的，你說這些肯定的詞語時，不如來一句”我感覺......“對他們來的實在。
最後，”懷疑型“人格是天生的叛逆者，但不代表他們是麻煩者，他們也許是與神最近的一種人格存在。珍惜你身邊的這類人格存在吧，因為他們是最忠實的夥伴。
在九型人格中，“懷疑型”人格是一個複雜而又矛盾的角色，他們喜歡聽從權威的講解，追求團隊的協作，如果有承諾，一般都會恪盡職守的去遵循，他們一旦和別人有了互相依賴的關係，就會表現得非常忠誠，對於這種人格特點的人來說，能獲得支援與信賴是他們最大的追求。然而他們又是非常的質疑權威，喜歡去挑戰權威，從來不輕易的去相信任何一個人，直到完全的依賴與信服。
他們的性格非常的矛盾，他們沒有強大的膽量作為衝動的支柱，然而這又不影響他們衝動的慾望，在不同的環境下，他們同時擁有質疑、信賴、忠貞、反抗與順從，這使得他們造就出九型人格中最具有執行力的特質，可一旦工作目標莫乎不定，或者是團隊的態度又那麼不溫不火，他們瞬間就會變得多疑敏感，甚至出現自我懷疑的情緒，優柔寡斷。
與他們接觸期間，快速建立人際關係不是對他們而言的，他們經常會給您反饋的語言是：“可能吧、我想一下、再等等，還不太確定”等等，這些模糊性語言讓他們在任何時候都保留自己的餘地，也許他們內心有一個想法只是希望得到一個肯定或者支援，他們天生缺乏安全感。
“懷疑型”人格又著獨特的溝通方式，他們害怕得不到別人的支援，沒有信任的人。他們處於逆境的時候會表現出強烈的狂想症，什麼都會懷疑什麼都會害怕，表現出一種自暴自棄的態度，可是在他們內心這時的潛臺詞卻是：”無論怎麼樣，你都不能拋下我，除了不拋下我，你怎麼樣對我都可以“
這樣矛盾的人格就像人格分裂一樣，會衍生出兩種”懷疑型“人格，分別是”恐慌性人格“和”先發制人性人格“，第一種顧名思義就是幹什麼事情都喜歡繞彎子，不輕易接觸別人甚至是對視，而第二種剛好相反，他們說話粗魯，吹鼻子瞪眼，如果感到有人要拋棄他，他一定先拋棄別人等等，其實他的內心深處還是恐懼的。總之，他們雖然表現形式不一樣，可是兩者都不是獨立存在，只是不同的時間氛圍表現的此多彼少而已。
一般情況下，他們內心不自覺的處在壓抑的環境下，所以他們不會直接對某個人或者某件事發火，當他們遇見不可能處理或者逃避不了的事情時，他們一定開始爆發起來，極端的會把自己的情緒歸結到別人的身上，這非常難以被其他人格特徵的人理解，由此看來，”懷疑型“人格酒風都不是太好哦~
那麼他們的閃光點在哪裡呢？他們絕對的值得信賴，他們往往可以建立起來一隻有凝聚力的團隊，他們忠實自己構建起來的人脈網路，他們經過磨合以後會對團隊非常的忠誠，他們關係人，甚至會讓人產生招架不了的誤會。他們在順利的日子裡異常的堅定自己，所以他們非常適合那種有完善的結構和縝密的團隊，所有人都工作於職務，他們還能輔佐其他團隊人員贏得上司的認同，就算自己吃點虧也無濟於事。
在團隊工作中，瞭解了這一類”懷疑型“人格的人，千萬不要對他們說這三句話：
"沒事先別找我"，因為他們非常在意別人的看法和想法，這樣的話語總會讓他們感覺到缺失了安全感和存在感，他們的自尊心也會在這裡受到打擊，他們本來就不容易建立人際關係，而這個不容易也不是他們可以左右的。”隨便怎麼都行“，他們會自我製造壓力，他們如果尋求別人的幫助意見時，他們真的不知道答案了，這是你不能用”你看著辦“或者”隨便“來敷衍過去，如果你也幫助不了的時候，你可以說”我真沒主意“或者反問他們”要不你說說？“即便溝通無效，你說一句”有我在！“他們都會莫名的對你忠誠和感動。你的語言裡出現”肯定的“”一定這樣“他們第一時間過濾出來的資訊是”什麼肯定！“”肯定不一定這樣“，他們認為沒有事情是一定的，你說這些肯定的詞語時，不如來一句”我感覺......“對他們來的實在。
最後，”懷疑型“人格是天生的叛逆者，但不代表他們是麻煩者，他們也許是與神最近的一種人格存在。珍惜你身邊的這類人格存在吧，因為他們是最忠實的夥伴。