好多工作都有出差，那麼趁出差的機會旅遊也有很大的爭議。我認為是可以的但是以下幾點需要注意：

1、不要佔用工作時間。多走走多看看對自身閱歷的提高也是很有好處的，說不定還能學到一些東西，對工作也會有好處，不要太片面。畢竟除了工作，還有詩和遠方。

2、不要使用公款。切記公私分明，不然以後要是被別人抓住把柄，就真的是百口莫辯了。如果使用了公款，也會違反公司規定，被公司調查或者開除都有可能的。

3、不要為了去某個城市旅遊，而選擇去某個城市出差。順便旅遊可以的，但是專門或者刻意選擇旅遊城市出差，就會給公司同事或者領導亂想的機會。

4、不要出差旅遊再召集親朋好友一起去，這樣就太明目張膽了。自己稍微閒逛是完全可以的。尺度一定要把握好。

最後祝你工作愉快

因公出差，順道旅遊，想法很美， 但對於公職人員，國企職工等需要謹慎，要注意把握政策界限。

首先，公款旅遊肯定是不允許的。

但是如果在公務差旅期間，在不影響正常公務，沒有安排正常公務的間隙，經領導同意後自費參觀旅遊景點，一般不應當認為是違紀。

出差結束，恰逢週五，利用非工作時間(週六、週日)自費旅遊，應該可以的，但應該向有關領導回報。

不行。因為你到出差地的路費和住宿費，以及伙食補助要報銷，如果同時旅遊，也相當於旅遊的路費，住宿及伙食獲得報銷。

個人理解不一定對哈。首先要保證的是這個旅遊是非工作時間，比如說你出差是週三到週五，正常情況週末要休息，那利用週末時間出去旅一下游也行，但是要是利用正常工作日時間去旅遊就有點不合適了。其次，旅遊期間所產生的費用要有個人承擔。

體制外的私企和外企因公出差，只要單位領導准許，順道遊玩周邊景點沒有太大問題，只要自己補上公差之外的費用即可，好點的領導說不定還給報銷部分費用。但如果是體制單位，出差就要注意了。

首先，公務人員出差必須要有公函或者通知等正式函件，明確規定去哪，幹什麼，何時走何時回，才能出差，不是想出就能出的。

其次，所有公務出差過程中一律要求刷公務卡，消費留痕，證明在哪裡出差、何種消費，才能報銷，並領取相應的出差補貼，不是想報就能報的。

再次，出差範圍有明顯的限定。出國（境）必須報批，出市、出省（市）基層幹部要單位領導批覆，副職要上級分管領導批覆，主要領導則必須報請上級分管領導和主要領導批覆同意，否則不予出差。出差後，必須按照嚴格規定的時間內返回，如遇特殊情況，或者像題主所屬的順道旅遊，必須辦理相應的請假手續，否則追究起來，就是違紀行為，是可以直接問責的。

最後，公務人員出差所有的費用經公務卡消費報銷後，原則上不能產生其他公共經費支出，類似順道旅遊的費用，只能由自己支付。

因公出差，能不能順道去旅遊？個人覺得這個要看公司的規章制度。

一般公司的話，對於這個沒有硬性要求，只要是在出差期間，沒有因為私人事情，耽誤公司的公事，用下班時間旅行應該是沒有問題的。舉個例子，當時我所在的公司，因總部召集骨幹到成都培訓，報道當天因為比較早到，到公司總部前臺簽完到後就沒有其他事情了，這個時候到成都春熙路，武侯祠等地方遊玩，這個是沒有問題的，就是自己去玩的費用，公司不會給你報銷。又比如，我們培訓到了週五，回程時間是週六，推遲一天，星期天回去，週六旅遊一天，公司也是允許的。

公職人員出差期間順便自費到景點（不佔用公務時間，比如公務在週五結束，利用雙休時間），這個是否屬於違規各地要求不同，各單位執行不一，有的單位，出差往返回程時間必須與檔案通知日期一致，如果機票，動車票時間提前或延後，均被財務拒絕報銷。

個人觀點： 出差 是處理事情去外地，既有時間限制，又有工作效果的要求。旅遊 是身心放鬆的過程，注重個人感受。這兩者有很大的不同，一般情況下，出差也只有晚上有點時間，但是也不排除和留在公司的同事郵件往來確認事項，基本上沒有可以旅遊的時間，所以，這個本身就是一個偽命題。當然，不排除某些國企有這種行為