雖然我不知道你的“迷茫題”是什麼，但是大致的解決步驟可以是：

1⃣分析問題：

✅主觀原因？

✅客觀原因？

2⃣解決問題：主觀原因也好，客觀原因也罷，都要回歸到自己身上來解決，就是向內求。向外求，越求越痛苦～只有向內求，才能走出迷茫。

怎麼向內求？

針對問題，參加一些學習社群，提升自己的技能。

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向前輩請教

我經歷過職場至暗時刻，從被邊緣化到自主創業，唯一可以依靠的就是自己。

加油

疲憊倦怠是工作中的經常現象。沒有人不會在工作中一直是向前衝的狀態。總有累與迷茫的時候，不管身在高處還是低處。人的狀態有時有驚人的相同。

首先，渡過職場迷茫期的第一步不是評價自己的工作，而是首先要評價自己的能力。實實在在地想，如果離開這裡，自己是否有找一份更好的工作。實實在在自己的所長在哪裡，所短在哪裡。

第二步就是和行業外的人去交流。人在行業內，很容易有行業病，很容易有思維陷井，很容易當局者迷。和行業外的人交流，人家是此身不在此山中，看的會更清楚一些。

第三步就是調整心態。其實在哪裡工作都一樣，會有迷茫、煩惱，最重要的是工作適合不適合自己。自己幹不幹得了，幹不幹得好。

第四步就是正確看自己的工作與能力的對稱度。這樣才不會高不成低不就。如果你的能力超群，那麼你的工作一定好。如果你的能力一般，且有很多可以代替你的人，那麼要悄悄的。如果你的能力不行，無法與行業匹配。那麼你要做的不是迷茫，而是努力。

那麼職業該如何選擇：一句話，你瞭解、擅長、熱愛並能持續堅持下去的事情！！！！

簡單來講，最先要搞清楚的，是自己的天賦/能力和興趣。天賦/能力是前進的方向，而興趣決定了最終能走多遠。得先來找到自己的天賦：相比能力，天賦是隱性的，平時你可能注意不到它的存在。

職場中的“迷茫題”，說真的，我還是第一次碰到這個詞兒，不過按照我的理解可以認為是迷茫期或者迷茫時。每個人在成長過程中都會或多或少的問題，有的讓人奮進，有的讓人迷茫，不過任何的迷茫都只是暫時的，同時也是正常的。想要從問題出發擺脫這種境況,我有以下建議：

1、任何時候，出現的任何問題，其實歸根結底還是心態的問題，當你處於失落和迷茫的時候，更需要靜下心來，讓自己的腦子放空，平平靜靜的去感受自然讓頭腦更加清醒，想想事情的前因後果，慢慢從迷茫中走出。

2、可以多看看一些勵志的電影，多聽聽一下勵志的音樂，說不定那句歌詞，哪句臺詞可以讓你突然豁然開朗呢？多給自己一些安靜的空間，好好想想自己需要什麼？想要什麼？現在擁有什麼？現在缺少什麼？那麼，你缺少的東西就是需要你去爭取的東西。這個原理很簡單，在雄偉的建築都是一磚一瓦壘起來的，這樣想就可以做自己想做的事情了。

3、無論任何人的成功，都離不開堅持、興趣和激情。選擇你幹什麼固然重要，但是本人覺得要幹你喜歡的，這樣你才能堅持和激情，另外，請不要選定一個目標就義無反顧的走下去，因為，任何時期和事物都是運動中的，如果他們在運動而你沒動，那你將再次失敗陷入迷失，因此要學會不斷學習、進步。

4、你根據自己的能力、未來的需求，為自己設定一個目標，也就是規劃.然後定一些階段目標,只要自己跳一跳就能實現的那種.等實現後,再定下一個努力就能實現的目標,這樣一步一步就達到最終目標了.目標切忌過大，要可望又可及,那樣不至於使自己迷茫和氣餒,如此下去,就能從實現目標的成功中獲得快樂。

所以，當你看明白了自己，想清楚了要走的路，你也就走出了迷茫，你沒有時間去想自己的煩惱，去想自己的無奈。所以你就能走出迷茫。