職場新人剛來公司，對於工作都不太熟悉，可能上司也不會安排很重要的工作給你去做，剛開始可能都是一些打雜事情，或者很瑣碎、不太重要的事情，這時候，請不要抱怨，踏實努力上司和部門其他同事交代的工作完成，你要知道，每一份苦差事都是一個很好的學習機會 。不要抱怨為什麼普通同事也能安排你的工作這些話語，既然安排了，那就好好好去做。或許上司很忙，沒時間理會新人，就會安排下面的同級別老同事去安排你的工作，這個很正常的。

按時完成工作，上司或者同事交代的工作，要按時完成，不拖泥帶水，要給人一種很認真負責任的好印象。作為新人，工作卻又經常拖延，這給大家的印象都很不好，對於能否順利轉正，都將會是一個很大的問題。

不懂就多問，新人剛到公司，很多事情或者小細節的東西都不太知道，這個時候就要多問，多請教身邊的同事，請教上司，不要害羞，也別把問題一直憋著，一直拖著不去解決。

主動找活幹，在本職工作完成後，就去問問身邊的同事，問問上司，還有沒有什麼工作需要幫忙去做的，並且表示自己的工作已經完成了。這會讓上司覺得你是積極向上的好員工。同時，主動去分擔其他同事的工作，也會給其他同事留下好印象。不要以為自己的工作做完，就沒事了，就可以閒著在玩手機了。

多少要懂得一些辦公室禮儀，比如，遇到上司要微笑，並且問好，千萬不要低著頭當做沒看到，直接走過；上下班遇到公司裡其他部門的同事，也要禮貌微笑地問好“早晨”“早上好”等；遇到其他同事的幫忙，要說謝謝；在其他同事要幫忙的時候，不要“事不關己，高高掛起”的態度敷衍；辦公室裡不要在背後說其他同事的壞話，也不要去好奇地打聽別人的隱私等等。

不遲到，不早退，加強時間觀念，辦公室裡最避諱的就是上班遲到，又不打卡，下班又早退的員工，或者與客戶約好的時間，但每一次都遲到，又或者約定開會的時間，卻在會議已經開啟十多分鐘了，才姍姍來遲，又或者約定好某個時間點交專案報告的，卻遲遲沒完成工作等等，都是屬於時間範疇。很多人辭職後，就沒什麼時間觀念，上班那一兩個禮拜，經常會遲到，或者工作沒在規定時間內完成，建議給自己訂多幾個鬧鐘，什麼時候要完成什麼事情的鬧鐘。

不斷學習，學習本職位所需要的知識，可以向部門同事，或者公司領導學習，也可以透過網際網路去學習，總之，一句話，讓自己能快速掌握這項工作所需要的技能！

注意事項

去到一個新環境，一定要積極主動，主動做事情，積極問問題，禮貌對人，才能快速成長。

又到了一年的畢業季，許多的畢業生從校園到社會走向工作崗位，躊躇滿志，希望在新的平臺裡闖出自己的天地，但社會和校園畢竟不一樣，面對紛繁複雜的環境，如何破局？如何快速的適應環境？這是剛走出大學校門的畢業生們十分關注的問題。

首先，要有歸零心態。走向職場是一個全新的開始，不管你在學校裡面讀到了什麼學歷，本科、研究生、博士，儘管可能你在學校裡掌握了紮實的理論基礎和文化知識，但是這跟實際的運用存在著巨大的差距，所以你必須以真誠的學習態度來面對新的工作，認認真真的學，實實在在的幹，讓別人看到你的態度和求知慾，這樣別人才願意教你，才會覺得你可以培養。

其次，要有奉獻精神。剛入職場，作為職場菜鳥，許多人可能會承擔許多雜七雜八的工作，比如打掃衛生，列印材料甚至做一些很低階事情，這個時候不要去計較，這是普遍的職場規則，乾的多，別人都會看在眼裡。不要覺得虧了自己，要在幹中體會，天下大事必作於易，這是對你職場的一種歷練和考驗。

再次，要展現才華。這與前面說的那些並不矛盾，臥薪嚐膽是為了把握機會，厚積薄發才能一鳴驚人，職場裡面建立自己的名片是需要透過做成事情來體現的，要把握住展現自己的機會，迅速的站穩腳跟，在新人中脫穎而出。

當然，以上這些也需要你在職場裡面融會貫通，靈活運用。希望這些能夠幫助到你！