想不被罵，簡單，把工作做好點，讓領導找不到藉口就行了。

怎樣把工作做好，簡單，多學、多看、用心做事。

謝謝邀請回答，其實我自己也沒什麼經驗。題主說因為工作能力差而導致經常被罵，原因是工作能力差，那題主可能得反省一下，是自己已經努力了但還是達不到領導要求？還是自己稍微努力一點，還是能把工作做好？如果是前面這種情況，那我覺得你可能不適合這份工作，付出努力而沒有成就感的工作是很難開心堅持的，可以另尋出路，找到屬於自己的舞臺。如果是後者情況，建議花點功夫，把業務提升一下，多向同事前輩請教溝通，業務能力提升了，就不會存在你現在這種情況了。畢竟公司聘用你，是想你對公司做出業績，如果工作不能達標，公司是有理由批評教育你的，嚴重的甚至可以解聘。希望你能儘快改善目前局面，工作順利！

你的這個問題，是在我上一個公司工作的表現情緒。

記得剛剛從學校出來的那一瞬間，感覺世界那麼的大，怎麼也有我發展的地方吧！覺得自己該完成自己的使命的時候到了，當時的心情、就好像剛剛出獄的犯人一樣，心情那叫一個狂野，可是當拿著學歷找工作的時候，覺得自己啥也不會幹，頓時覺得自己就好像是一個廢物，好不容易面試了一家公司，把在學校學的技能證書給人家，結果到了幹活的時候.、卻這個不懂那個不會，一起幹活的人都覺得我無能，但是又有什麼辦法呢？抓緊學被。

結果不知道為什麼，腦子笨還得怎麼滴，我就是學不進去啊！一次次的挨說、捱罵，領導總是說也不知道你這個學雜念的，當時我學的是電工，連電錶正常穿線都不會，在學校都知道，都是混的證沒有一點實操經驗，結果沒幹多久就不幹了。

現在我的工作很好是一個大企業，沒有那麼多事，不會可以慢慢學，大企業就是比小企業有耐心，所以我勸你，實在幹不下去、就別幹了，換一個工作有可能等待你的是彩虹。

“工作能力差，天天被罵”是不是沒救了？

不是，恰好是你的職場春天來了！

先糾正一個觀點，沒有差的工作能力，只有不正確的工作方法和工作態度！

搞清楚為什麼“天天被罵”

許多人在職場上捱罵以後，就歸結到自己工作能力差，沒本事上面。實際上，這只是給自己的懶惰找藉口罷了，沒有笨的人！能被面試選中並且放到崗位上的，智力和能力都沒多大差距。

先從你的工作目標入手，找到你正真被罵的原因。你可以採用“5WHY”方式找原因。

為什麼被罵？因為工作沒做好。什麼工作沒做好？我們有沒有辦法做好？應該怎麼做才能不被罵？想辦法去做好

上面一個方案我們找到了原因，接下來要做的就是解決問題，把工作做好。按照工作目標法，找到“怎麼做才能不被罵”的答案，然後問自己我如何才能這樣做。

技能不行，就去練習。認真是最好的捷徑，如果是技能水平問題，我們就應該多花時間去練習，別人1小時搞定，我們8小時可不可以？方法不對，就去改進。如果是原來做事情的方式方法不對，那麼就去學習好的方法，從自己的“舒適區”走出來。先模仿後超越，這也是一種創新！時間不夠，就去規劃。還有一種情況，能力不夠的原因是時間不夠，別人下班了我也想下班，結果他的事情早就完成了，我的才做了一半。這個世界沒有絕對的公平，既然你的時間不夠，那麼就去從其他方面擠時間，聚焦在重要不緊急的事務上，沒有什麼不可能。不斷學習，提升自我

“八小時以內求生存，八小時以外求發展”！作為一名職場人，一定要了解職場的殘酷，這是一個適者生存的戰場，一味地怨天尤人只會被淘汰。所以，在以上幾點解決困境的時候，更重要的是提升自我，增加自己的底蘊。越多方式方法，職場技能都需要花時間和代價去學習，只有強者才能被尊重，職場上也是一樣。要想不捱罵，就去拼命學吧！