笑死我了，你以為你是在70年代呀！都忙著賺錢，學習，提升自己，維護家庭。你去養老院吧，那裡的人都比較戀舊，因為無所事事，所以互相比較依賴，快點去哈！

1. 保護個人利益

我們進入職場，是為了更好地生活。簡單來說是為了利益，所以難免會遇到自私自利的同事，我們能做的就是在保護好自己利益的前提下，不觸及別人的利益。

2. 理解同事的行為

你能感覺到身邊都是冷漠自私的人，對你本身而言也是好事。你應該做的是，不把真心交付給同事，以免被同事私下捅了刀子；還有就是更好地理解同事們的自私行為，儘可能不讓自己被這種環境同化。

3. 提升自己的影響力

當你在公司的影響力提升的時候，是可以用自己的行為去影響身邊的人的。好比蝴蝶效應，當你的影響力足夠大的時候，你可以用你的溫暖去改變整個系統。

最後，我想說的是，職場上遇到什麼樣的人，遇到什麼樣的環境，都很正常。你最應該做的，不是考慮怎麼融入環境，而是想清楚自己的目標。

你進入這家公司，是為了賺錢，升職加薪？還是為了交朋友，找一個舒服的工作環境？如果是前者，那麼你不會因為自己在一個冷漠自私的環境裡而感到煩惱；如果是後者，我的建議是換一家有“人情味”的公司，這樣更加省事。

工作好不好有幾點，收入、能力提升、心情，其中心情是影響健康的一大因素。如果這種工作環境無法改變，建議想辦法換個環境，長期下去影響健康，得不償失

冷漠自私的環境，想必你肯定是在國企，或者在某些大型企業，這些企業往往都是機制和條款比較僵硬，所以你只能選擇忍耐！

第一：環境自私說明是文化如此，而你把問題問出來，想必是你不想離開，說明這家公司可以給自己足夠的收益，所以你要選擇忍耐！

第二：要明白一個道理，工作之中最好的環境就是隻談工作不談感情，這樣可以給更多有能力的人，快速升職的機會，所以你要快速的武裝自己！

第三：轉變想法，讓自己去適應這個環境，並且在這個環境之中找到你可以學習的東西，然後去融入這個環境！

我們應該去適用環境，而不是環境適用環境，既然環境如此，那我們為了生存就是改變自己去適用，這句話相信你都聽過吧，那麼就實行吧。

說到你工作環境身邊的人都是這樣的，你不習慣想換份工作，那麼我告訴你整個職場都是如此，那你又該怎麼辦呢？我這不是誇張更不是嚇你而是確確實實的，公司越好的公司，竟爭越大的公司越是如此，除此你去一個不溫不火的公司相對好點。

你應該還是初入職場的小白吧，初入職場的小白帶著一腔熱火，還帶著在學校的那股子熱情，這點我是可以理解的，因為我曾經也跟你一樣，初入職場內心還保持著清純跟誰都沒心沒肺慢慢的發現我的沒心沒肺面對的是別人的算計，我也想辭職換個公司。

直到我師傅也就是我主管跟我談話，教我在職場上沒有朋友，也不能在公司交朋友，因為在公司裡大家都有利益衝突，走到哪都一樣。

那麼你現在應該怎麼做呢，怎麼應對呢。

很簡單，就是讓自己適用這個環境，不是讓你變成一個冷漠自私的人，而是讓自己在職場變成一個冷漠自私的人，讓自己成為一個變色龍，在什麼樣的環境就變成什麼樣的人。

我心裡每天重複的對自己說，不用管別人怎麼想，怎麼說，我只把我自己應該做，能做的事完成就好了，就這樣每天重複這樣對自己說，讓自己這樣想，心情也不好那麼就這樣堅持了一年，最後由於家裡原因我沒繼續做了。

所以我覺得人心都是暖的，只要你不改變初衷你的想法 你的付出 也會感染到其他人的，

以上是我的分享和感受！