最主要的是技術，只要你學會了技術，就是現在沒有錢，你只要去找工作，到哪都可以的，只要你學會了一技之長，就會有用武之地。努力吧年輕人！

敏感的年齡，技能是最好的選擇！

這個年齡，我可以理解成剛剛差不多讀完大學畢業初入社會，或者處於一些公司的實習期，當然富二代和小混混的我們排除不提，因為人生方向感不一樣，甚至一些人設不一樣，談點正常普通年輕人的奮鬥路吧☞

24-25歲這個年齡，思想上天馬行空也有，狂妄自大也有，初生牛犢不怕虎也有，是一個屬於幼稚的轉變期，說錢重要吧，那是當然，因為開始認識到錢是真的來之不易，開始認識錢是對自己價值的重要標籤，所以驅使自己不得不去爭取賺錢，不得不開始運用技能來實行自己的人生目標，這是職業上第一次認識學習一門技能的重要性。

學習技能也不是說讓你死記硬背，而是你要運用你所在的平臺，身邊的人際交往關係，學會資源共享的情況下奮發圖強，如果單獨有一門技能，但是你交際能力等於零，那麼即使學會也是徒勞，其實說實話這個年齡想這些確實有點過早，現在的你應該做的是誠誠懇懇的做事，努力的在工作間和工作之餘最佳化自己，細心的向身邊有讓你驕傲的人學習，不斷的自我提升到一個點，這個點就是你的初期人生目標。

“早晨不起誤一天的事，幼時不學誤一生的事”——獻給每一個在學習中奮鬥的青年人！

個人的觀點是，掙錢的能力才是要關注的重點。

“錢”是你價值實現後的“產物”。就是你幫他人解決了問題，別人給你“錢”，當作給你的酬勞。這是工資的本質。換句話說，你得能幫他人解決問題，你才有價值。

所以，提升技能是為了幫他人解決難度更高的問題，千萬不要持才傲物。價值只有“交換”才能提現。這就是文頭我指的“掙錢的能力”。

其次，要有掙錢思維。掙錢離不開其中兩個個要素。

產品，客戶。

換個角度，你的能力就是你的產品。但光有產品是不夠的，你要把它賣出去才能掙到錢，對吧。那你賣給誰？當然是把能力賣給公司或老闆啦！所以，老闆就是你的“客戶”。這樣解釋，不知道讀者朋友們是否理解。

有些人經常和公司，老闆對著“幹”，就是沒有正確理解產品與客戶的問題。還有人說，給我五千的錢，我就做五千的事情。這句話，表面上看好像有道理。其實是被自己“坑了”！為什麼呢？

五千或許是一個行價，但是對於對應的“要做的事情”，老闆和員工永遠不可能一致的。老闆的期望往往高於員工自己的想象。

但凡是把事情搞砸了的，員工在老闆的印象中其“價值”就大打折扣了。多搞幾次的話。炒你的心都有了，只要有機會，第一個幹掉的就是那些搞事的員工。

所以，你自己就是“產品”或“商品”，老闆就是你的“客戶”。得罪了這個客戶，就只能找下個客戶了。

感恩您的閱覽！認清自己，給自己一個合理的價錢是前提，更重要的是，要提高個人“產品品質”，物美價廉，“客戶”又有誰不樂意的呢？

（十年管理，十年創業，感恩與你分享！）

正值青春年華，當然是提升自己的能力最為重要了，很多沒有技術能力傍身的人，已經陷入了“中年危機”。

有一句話說的很好，沒有什麼比二十幾歲一無所有更理所應當的了，大多數人這個時候可能才結束自己的學習生涯，步入了社會，錢這個時候可能是生存必備，但是這個時候擁有技能更是重要，因為技能是不能用金錢衡量的，它是沒有辦法量化的東西。

很多時候我們都是考慮哪個工作可能待遇好，但是往往忽略了它帶來的更多價值，有沒有讓你學到更多知識，有沒有成為以後發展的基石。

所以我認為現在還是學習一門技術一項技能更重要一些！