人的一生那麼長，難道到了30歲就把自己給定義死了嗎？

其實我到覺得在每一個人的任何一個階段都是最好的轉折點，就比如我們在讀書的時候，有那麼一部分人在高一高二的時候成績挺不理想的，但是在高考的時候你就超常發揮了。從而他跟他之前成績就轉變成一個非常大轉折點，而有些人成績不好就永遠不好了。

而到我們工作之後，大部分的人其實所從事的工作跟自己在大學所學的專業沒有多大的關係，但是照樣工作得非常出色。

而有些人在自己工作業績最高峰的時候突然就轉行或者創業，難道在三十歲你就要把自己給定義死了嗎？人生有很多可能，在每一個階段都是最好的轉折點。

最近在看#心動的offer#柴律師給實習生李晨鼓勵，說自己是三十歲才轉行當律師，相比科班出身的實習生，劣勢明顯很多。而柴律師之所以能成為律師事務的合夥人歸根結底來自柴律師的勤勉，而不會把自己的年齡給自己限制了。

再看看褚橙，褚橙之所以有名，是因為種植它的人，褚老七十多歲才開始研究種植。如果他一開始就把七十多歲的老年人限制死，覺得七十多歲的年紀只能等死，那麼我們也不會吃到這麼美味的褚橙，也不會有褚橙這個名稱而存在。

所以不要覺得三十歲就是一個很大的年齡，每一個年齡階段都有每一個年齡階段的精彩，如果覺得做一件事情是有意義的，並且是值得堅持的，那麼就不要忘掉初心，當初做它的意義是什麼，堅持它的意義是什麼？三十歲對於四十歲的人來說，那是回不到的三十歲，對五十歲的人來說那是人生中最美最難忘的年紀；對六十歲的人來說，三十歲正值青春；對七十歲的人來說，那是回不到的過去；對八十歲的人來說，除了羨慕那年紀還是羨慕。

這個我認為不在年齡，在於機遇。當然年齡也有一定的影響，30歲說老不老，說年輕也不年輕，也基本上都成家了，考慮的東西也會多很多。

職場中沒有最後的轉折點，只是種種境遇導致30歲之前的轉折多是主動的，自己選的，30歲以後的轉折多是被動的，被各種各樣的原因推著走的。

“30而立……40不惑……50……60……”，這是幾乎每個人都知道的孔聖言。描述著每個階段的成長與進階，是大多數人認可的寫照，也是大多數人在相應年齡階段進行對照的自我審視、自我要求。

但，它絕非是人生唯一的定調，人生的圖紙有太多的可能性。

並不是所有人都是“20畢業工作，30前買房結婚生子……60退休……”，對吧，多少耳熟能詳的“反向”例子啊

齊白石到56歲突破畫風聲名大噪，柳傳志40歲下海創業卻被騙錢，湯捷40歲創業經營20年締造了長鵬卻在70歲再度創業進軍無人機與智慧領域……

再看我們身邊的同事領導，也有默默工作多年獲得提拔，沉澱積累自我受到獵頭青睞，等等，不勝列舉。

所以，回過頭來再來“30歲”，真的只是個數據，但是它卻也能提醒你審視自我。一切的關鍵在於個人。

是讓年齡成為不斷堆疊的資料，還是讓年齡成為你更加閃耀的黃金甲？

年輕有為的樣子真的欽佩！

大器晚成的開掛著實敬重！

只要不斷突破瓶頸，提升專業能力。擴充套件橫向能力模型。都沒問題

怕就怕用同樣的工作方法，心態，效率做事。做再多時間也是重複勞動。會被年輕人追上，就是失去自我價值了。

30歲真是人生，一個重大轉折點，大學畢業也有6年了，二個三年計劃，如果生到公司管理中層，也很好了，如果沒有也起碼跳槽幾次，至少薪水也不錯了，如果都沒有，那30以後機會將會變少，但不要放棄，每天都努力總會增加成功的機率，劉備 四十六大器晚成，有了自己的根據地，司馬懿70歲10年輕磨一劍，奪取曹魏政權，所以只要不斷努力，就會成功。所以要趁年輕，更努力。