我身邊也有這樣的人，甚至於有時我都是這樣的人。但你要知道這樣的人他說的能聽的就聽，不能聽的別理他就可以了。

謝謝邀請。我個人覺得這種人就是寬於律己，嚴於待人。說白了就是做事情對工作，雙重標準。嚴格要求別人要如何規範，標準，要原則，要制度，是非觀念感很強。對自己卻沒有要求，非常隨意。怎麼舒服怎麼來，只許州官放火，不許百姓點燈。往小點說，這種人自私自利，時刻打自己的如意算盤。說嚴重點，如果做了領導，就是害群之馬，不能起模範帶頭作用，助長社會不良風氣，就會在群眾中造成壞的影響，損害企業和國家的利益。對這種說行不一的人，我個人很鄙視，並深惡痛絕，只是個人觀點，不當之處，請批評指正，必虛心受教 謝謝！

子曰：“己所不欲，勿施於人。”自己不能做到，沒有資格去要求別人做到。

然而社會總是魚龍混雜，什麼樣的人都有，每個人的知識層次、社會閱歷不一樣，看到的也就沒有那麼全面。總要求別人，自己卻做不到的人還特別的多，他們給人的感覺就是目中無人、自以為是！

“君子求諸己，小人求諸人”，對於這樣的人我們該怎麼做，這個真的很難講！我覺得對於他們可以是唾棄，隱忍，包容，感化，亦或教化。要看說話的人與你的關係，和說話者本身的地位，再三思而後行！

1、說話者是你的領導，這時你如果針鋒相對指出他，你也許下一步就有丟掉工作的危險。我們可以是“理解領導”，領導需要處理的事情比我們複雜，所以他沒有做到。

如果還不能忍受，那就只有“道不同，不相為謀”，“另謀高就”。

2、說話者是你的愛人，這樣的話，你可以是包容而不是“忍耐”，如果一直“忍耐”，那爆發的時候就一發不可收拾。包容你的愛人，想想她為家的付出，用你的行為，用你的擔當，去感化你的愛人。

3、說話者是你的長輩，只能講倫理道德，因為天大，地大，父母最大，你沒有教育他們的權利。父母這麼做也許也有其中的道理。

4、說話者身份地位不如你，你可以試試去教化。如果你的小孩這樣，“子不教，父之過”，那必須從小教起。

感謝邀請。是的，生活中就有這樣的人，自己做不到的事情還要求別人去做，對人以嚴，待己以寬，這也是絕大多數人的狀態， 能夠主動要求自己的不太多，大多數都是把問題推給別人，這種人可以原諒自己的一切行為，為自己的一切錯誤行為尋找藉口。 正常人所能接受的只是自己思想，因此別人的做法或思想常常是被自己否定，其實別人也不一定就是錯的，因此我們要去寬容別人，不斷充實自己，提高自己的判斷力，別對身邊的人要求太高，太苛刻。一個人，先要做好自己的事，儘量少管別人的事，把自己的事做好了，才有人生的成功。有的人，自己的事一團糟，卻盯著別的缺點，吹毛求疵，該管的不管，別人遇到了事，有能力，給與別人真心的幫助，這是人品，別人遇到了事，無能為力，就要閉口不言，這是道德。 人活著學會做好自己才能為人處世，才能安身立命，自己連人都做不好，還對別人指指點點，品頭論足，這正是為人的大毛病，一個人品好的人，首先看到的是自己的缺點和不足，隱惡揚善，才是有道德的人。