無論什麼事，發生爭執或爭議後，解決爭議的途徑就是兩種：一種是雙方協商解決。一種是透過仲裁或訴訟解決爭議。再也別無他法。估計題主不會選擇仲裁，建議題主向法院提起訴訟予以解決，只要對方是真老闆，透過訴訟就肯定有結果！

私人老闆拖欠賠償款，先要弄清楚，是單位欠你的賠償款，還是老闆私人欠你的？

如果是私人老闆的公司欠你的賠償款。公司是單獨的法人，你可以起訴該公司要求該公司賠償。注意你要搞明白，公司的名稱，營業執照程式碼等資訊，可以要求法院凍結公司銀行賬戶等。甚至可以要求公司破產清算賠償給你。

如果是老闆私人欠你的賠償款。那麼你就起訴老闆本人，讓他賠，也可以申請法院強制執行。這都是從法律的角度來說的。

當然也可以私下商量，讓老闆給你一個還錢計劃，如果私下商量無效，正規能用的也就只能法院起訴打官司。除此之外到是有一些方法，但是不建議用：

1請人收款，有專門幫收款的人，但這些人不可能白乾活，收回來估計都要佔你40%甚至更多。並且還要小心被這幫人給敲詐與欺騙。

2自己去鬧，去堵公司大門，舉橫幅，甚至躺老闆家裡的去，時時追著老闆要錢等等。反正，老闆一天不給錢，就讓他一天不得安寧。但要注意，別過界，過火了容易犯罪！

之前就有書面證據可以直接起訴，沒有的話打電話態度好點兒協商問一下什麼時候賠償款能到位，打電話的時候開啟錄音功能錄音留存證據，或者以發簡訊的方式也可以，對方沒有明確賠償款到位的日期但變相承認了這一事實就可以作為起訴的證據。

先說拖欠賠償款解決辦法：

按照目前解決此類爭議的途徑來看，一般可以透過協商、調解、和解、訴訟、仲裁等方式來解決拖欠賠償款的事情。

但是因為並不清楚你說的賠償款究竟是什麼性質，所以只能試舉一例：倘若老闆欠付的是你的是因為履行職務行為當中遭受的侵害行為，那麼你可以透過向勞動局反映該部分事實，由其代為與單位核實並對雙方進行調解。倘若是其他賠償款只能是根據具體的性質來定奪解決途徑。

上述的幾種解決拖欠賠償款的途徑是目前最主要的幾種方法，當然你也可以透過其他途徑實現你的訴求，但是我建議還是具體情況具體分析為宜。

再說賠償主體：

既然是要求對方支付拖欠的賠償款，那麼勢必涉及到賠償的主體是誰。一般私人老闆的說法指代的是個體工商戶或者個人實際控制的有限公司，所以針對此類拖欠賠償款的事件中，應當區別應當支付賠償款的主體是誰才是。例如：

個體工商戶私人老闆拖欠的賠償款應當向個體工商戶主張；如果是有限責任公司拖欠的賠償款應當向公司進行主張才是，而非向老闆個人進行主張。當然這還是需要結合實際的案情來綜合分析確認。

所以建議你最好還是明確拖欠的賠償款是多少？什麼事由導致的賠償款發生？公司的性質究竟是什麼？你與公司或者私人老闆是什麼法律關係？

首先是找老闆協商，因為這是最快捷最方便的途徑，如果老闆只是暫時資金週轉困難，不妨等一等。

但是如果老闆有錢，只是不想給，這個時候協商是沒有用的，我們只能走法律途徑。去法院起訴要知道自己告誰，是這個老闆還是這個老闆的公司，這是兩個不同的主體。在起訴狀寫明被告資訊、事情經過和你的請求，交給法院就可以了。