首先你得自己實力過硬。

名企篩簡歷是第一關，條件至少得是：第一學歷是雙一流大學或者985，有國外TOP500大學的留學經歷，其次看對口專業。應屆生還要看績點成績以及實習經歷，往屆生就是拼工作經歷了。CV上的照片也很重要，不說是帥哥美女，至少得是五官端正有氣質的，名企還是很重門面的。

第二關才是面試，這個就根據行業和職位要求不一了，硬性指標是外語能力。

打鐵還需自身硬。

在職場中，軟硬實力都重要，技術人員，除了打鐵還需自身硬的技術硬實力外，應聘人員也要增強自己的軟實力，比如跨部門溝通能力，團隊管理能力，溝通技巧，等。

多拓寬自己的職場人脈圈。看到脈脈和領英上面也有很多技術人員，發現大家也在積累人脈關係。

不斷的進修學習。在工作中要沉澱自己，努力進行充電，時刻對自己的工作進行反思。

不打無準備之仗，面試幾個小訣竅，必須謹記。

認真對待面試

面試官在面試過程中通常會問幾個必問的問題，其中一個就是在開始面試的時候 ，都喜歡叫應聘者來個自我介紹。

自我介紹，很多時候是用在面試校招生的時候，因為是收到很多的資料，面試官沒辦法完全短時間消化。 自我介紹的時間通常在一分鐘左右，如何在這一分鐘裡將自己的特長情況這個精準的濃縮，給面試官留下一個好印象,每一位面試者在面試之前都應該好好琢磨。

比如說我叫某某某，畢業於985院校，在校期間拿了兩個學位 ，成功考取某某證書，大學期間多少次獲獎學金，並在校期間被吸收入黨。

只有一分鐘的時間，就像標題黨一樣，要會用數字做精準的概括，用吸引眼球的描述，短時間內打動面試官。 有多年工作經驗的應聘者在面試時，也會被要求做自我情況的介紹，可以參照以上的思路，比如說我工作多少年，特長是某某語言，曾經寫出什麼產品版本，APP上線後，在一個月內下載量達到220萬，是公司創立以來，首月下載上升最快的APP。

你對將要應聘的這家公司的現狀和前景，產品市場定位，競爭狀況，包括崗位的具體需求等，是否已經成竹在胸？如果不熟悉，趕緊打聽去。透過各種軟體社交平臺可以查到公司的公開資訊，利用你在脈脈或領英上面積累的人脈關係，詢問公司的內部狀況。磨刀不誤砍柴工，一定要做好準備工作。要預計可能遇到的挑戰和刁難的問題，模擬整個面試流程，自己在家裡多彩排幾遍。

除非你去應聘網際網路公司，不然整齊的穿著，商務的打扮會為你面試加分，西裝可以穿，一般情況下領帶就不建議戴了。最重要的皮鞋看人一般看腳，如果你進面試會議室的時候，一雙髒兮兮的皮鞋會直接給你扣分的。

出門之前要預定好時間，考慮各種突發的交通狀況。最好乘坐地鐵等比較安全的交通工具，並預計好提前量 一般也不要太早到，提早個15分鐘就足夠了 面試都有嚴格的時間規定，太早到了也會影響hr行政的接待流程。

整個面試過程，一定要做到彬彬有禮，應對迅速。目光要涉及所有在場的面試官的眼睛，對視的眼神在對方眼睛偏下，不要過久的盯一個人。

面試過程要如實客觀，可做適當的包裝描述，但不能說套話，不能說言過其實的承諾和不著邊際的表達，注重邏輯條理性。

面試結束，要禮貌的和麵試官握手道別。臨走前也不要忘記對接待你的行政小妹妹說聲感謝。

然後就幸福的等待offer。