你想送禮，沒有想到好心辦了壞事！送了就送了，你還告訴他價格，這不是告訴他“受賄”多少嗎？那領導還不要退回給你才怪。

從今以後，你怕是被領導納入“黑名單”了，你們之間的關係難以修復了。

有可能修復的話，也要看你的表現，時間會很長，如果過段時間，領導有緩和，說不定還有希望。

你難道不知道領導知道這個酒很貴嗎？

現在是什麼年代了，網路的時代，掃一下二維碼就知道價格了，還用得著你去簡訊告訴他？

這讓我想起《我叫餘歡水》劇中有個鏡頭，餘歡水拿了公司的兩瓶紅酒，去老岳父老岳母家過中秋節，結果呢，他跟老岳父老岳母說這個酒非常好，千元的高檔紅酒，很貴。

但是餘的小舅子老婆指使孩子去手機掃碼，發現這個有點甜的酒才98塊錢。

於是，局面尷尬了，他的臉就不知道往哪擱了，他的妻子氣死了，恨不得找個地洞鑽進去。

其實你的本意是，是想告訴領導說這個酒很珍貴，適合這個領導的身份，但是領導的思想裡頭並不是這麼想的，因為領導本身也不應該接受這麼貴的禮品，如果公司或者企業有明文規定，他是不能收禮的，你這樣子做，會留下“證據”的，還不趕緊把酒退還給你，免得留下後患。

我記得以前，我們單位有個小夥子，他為了跟領導套近乎，買了一點茶葉送給領導的夫人，他是在單位裡在眾人的面前送給領導的夫人，這讓領導夫人非常難做人，立刻把茶葉又退還了這位職工，大家都知道這個職工光天化日之下還送禮，對他都有點看法，對領導夫人退回茶葉的做法表示讚賞。

其實送禮還是非常有學問的，送禮送的好，禮輕情意重；送禮送的不到位，再貴也沒用。

送禮，切忌以下幾點：

1.送禮不要在需要人幫忙的時候送。

這裡有個前提，就是平時你們很少走動，突然間有事需要幫忙了，你想到他，於是去送禮，這種做法是很讓人尷尬的，朋友是接還是不接，接瞭如果辦不好事怎麼辦？

2.送禮應該蘊含禮尚往來的情誼。

比如說，平時自己家包的好吃的粽子，做的好吃的小吃，不經意之間就送出去了，這樣禮尚往來，潤物細無聲形才叫禮輕情意重。需要朋友幫忙時候，他記得你對他的好，有能力幫忙肯定會幫你的。

3.送禮也不要在不合時宜的時候送。

比如人多的地方，同事多的地方，剛好被人看見，因此這些都有禁忌。

禮者，敬意也。把真摯的感情寄託於某一實物，謂之禮物。

中國自古就是禮儀之幫，傳統上很注重禮尚往來。仁、義、禮、智、信，其中禮是中國儒家思想最經典、最輝煌的一頁。它的影響深遠，至今都受到人們的推崇。

我們來看看，古代的“領導”，怎麼拒絕送禮的。

東漢時揚震任荊州刺史，路過昌邑縣，他曾經的學生王密正做縣令。王密為求自己仕途通達，帶十斤金子悄悄送給楊震。他說:“我是專門等天黑了才來，就是不願讓別人看到知道。”

楊震拒收並說:“天知、地知、你知、我知，何謂無知？”王密一聽，羞愧而去。

王密的禮與古老的禮俗無干，此“禮”非“禮”而曰“賄”，它已超出禮俗的範疇了。

因此，奉勸職場上想送禮了的朋友，不要靠送禮謀求職位等相關利益，而應以自己的真才實幹獲得領導的青睞，屆時，提拔晉升總會想到為人正直的你。

一、領導收禮本身就有壓力

本身領導收了你的禮，本身就有壓力，拿人家的手短，吃人家的嘴短。領導收了你的禮，就必須給你彙報，不然領導心裡就會感覺到不安，總感覺欠著別人什麼似的，你現在發簡訊告訴他禮物價格，就是在刺激他的這種不安。

二、發簡訊告訴價格是施壓

你送禮物還特別告訴領導價格，你可能覺得，我就是讓領導知道我送的禮物，不是隨便買的地攤貨。但是在領導看來卻並不這麼認為，領導會認為你這是在向他施壓：我給你送禮了，你看著辦吧。你這個潛臺詞就是要挾領導，要給你好處，直接明示領導，要幫你辦事，照顧你。這種行為領導是絕對無法忍受的。

三、發簡訊是留證據

本身你給領導送禮，領導收了，這件事情你知道，領導知道就行了，你現在發了簡訊，如果以後你和領導關係不好了，你拿著簡訊到處說，領導收你的禮，領導向你要禮物。這到時候領導自己也說不清，惹得一身騷。領導就會更尷尬。

所以，給領導送禮之後，還發簡訊告訴領導自己送的禮物的價格，這種行為領導當然很生氣，領導退回來禮物是必然的。領導認為你不會來事，急功近利，又拿著送禮的事情要挾領導，可以說經過這一次之後，在領導心目中的形象徹底崩塌，這種員工，領導也大概率不會重用了。

那麼遇到這種情況了該怎麼辦呢？不是任何問題都有答案的，這種事情已經發生了，幾乎沒有好的解決方案，只能老老實實的工作，然後逐步扭轉在領導心目中的形象。

您好，非常榮幸回答您這個問題。首先我要說的是您簡訊告訴了領導紅酒的價格，這件事是您做非常不妥，領導生氣退回是肯定的。您這個問題有點棘手，都是紅酒惹的禍。那麼下面我就從您錯在那裡了和該怎麼辦兩個方面來回答一下您的問題吧！

一、您到底錯在哪裡了？

1、送貴重紅酒的理由：您的問題裡面沒有說前情，不知道您給領導送貴重紅酒的理由是什麼？是單位裡面要提拔人？還是領導有恩於您，您想表達一下感謝？抑或是您就是想和領導加深一下感情？也許還有其他的原因，我在這裡就不多做猜想了。不過這些理由會和您後續該如何做有著千絲萬縷的關係，您可以先考慮一下您到底是為什麼要送領導這麼貴重的紅酒呢?

2、簡訊告知價格的做法極為不妥：這裡先不說您為什麼送領導貴重紅酒，其實無論貴重與否，送禮物這件事都應該是您情我願、心照不宣的事情。不知道您告訴領導價格的初衷是為什麼？是怕領導不識貨，不當回事嗎？那您就太低估領導的眼界了，領導不說見多識廣，就連咱們普通大眾也對高階紅酒多多少少有點概念，何況是領導呢。您不光告訴了領導昂貴的價格，還採取簡訊方式，是想給領導留下一個收受禮品的證據嗎？要是我是您領導的話，無論您送禮的初衷是什麼，即使是因為我對您有所幫助，您心甘情願的要感謝我，那我也一定會退回的。因為工作和生活中最忌諱的就是授人以柄，害人之心不可有，防人之心不可無啊！您這個簡訊告知價格的做法錯的太離譜啦！

二、接下來您該如何做呢？

首先我就實話實說了，可能會讓您備受打擊。因為無論您如何做，應該都在領導心目中留下了非常不靠譜的印象了，要挽回的話簡直太難了，領導肯定會對您心存芥蒂！如果領導是相處很久並且對您的為人處世方式非常瞭解的話，那麼可能還有一點兒迴轉的餘地。恰當的時候您可以找個機會和領導私下談談心，坦承自己的錯誤，並且求得領導的諒解。這個時間段建議不要拉的太長，您最好趁熱打鐵把問題解決掉，否則時間越久就會誤會越深，也就越來越難挽回。

其次在這裡我想請您對自己有一個客觀的評價，您這麼處理這件事情，證明您在為人處世方面還有很多需要學習的地方。我相信在這件事情以後，即使您求得了領導的諒解，領導對您也會保留態度，不敢委以重任。因為在工作場合，很多時候業務能力是一方面，但是有時隨機應變的能力更重要，尤其是關於禮尚往來的各種禮儀也是在工作中很重要的一項能力。建議您可以看看單位裡領導面前的紅人是怎麼做的，畢竟能在領導面前如魚得水也是一種能力啊！

最後您要做好心理準備，這件事請確實是您做的不靠譜，不知道您之前和領導關係怎麼樣？如果原來比較親近，那麼您誠懇的承認自己考慮不周，以後的工作中也多加改進，那麼問題應該不是特別大；如果本來您就和領導關係一般，那麼您就要做好心理準備，以後將很難得到重用，如果有可能的話，建議您換個工作崗位比較好，對領導和您都好，減少接觸彼此也就能做到眼不見心不煩了，否則每天面對不喜歡您的領導就會疲憊不堪啦！

好了，對於您這個問題我就先回答到這裡了，說的如有不妥之處，還請您見諒。其實犯錯誤不可怕，人非聖賢熟能無過？誰也不是一開始就事事處理得當，祝您能夠圓滿解決這次的問題，也希望您能夠吃一塹長一智，不斷完善自己，最終在職場中如魚得水，所向披靡。

送禮又告訴人家價格這種人不是傻就是蠢，要麼別有用心，誰都不會收你的禮物的。

1、儘量不要給領導送禮，現在很多人認為只要給領導送禮了就會自然得到關照甚至特別待遇，其實領導不傻，用不用你不會因為收禮而有本質改變。而且一般領導都很厭煩收禮，有時候礙於情面收下你的禮物又不知道如何處置，反而會疏遠你。最關鍵的是作為中中國人情社會的最大毒瘤，行賄送禮這種歪風邪氣也不值得提倡。

2、提倡正常禮儀往來，有一種禮物領導最願意看到，也會來者不拒。那就是你自己的工作業績，工作成績。如果你能夠為單位帶來創收和改變，領導自然會對你青睞有加。所以與其花心思琢磨領導喜歡什麼，不如花心思想一想如何搞好工作。

3、作為人情往來的一部分，難免與領導有禮物交往。這個時候，要抱著真心去送禮物，即出於工作上的感恩，或者是生活上的幫助與感謝。讓領導感受到你是真心在表達自己的謝意和祝福，而不是另有所圖。同時，不管是給領導送禮還是給朋友送禮最忌諱表達價格，如果有人向你送禮又告訴你價格的話，這其實和推銷傳銷沒什麼區別，自己不要收，也不要去送。

不是很理解，既然都送了，為什麼還要簡訊告訴價格。

職場中，或許我們都很討厭一類同事，就是那些不是憑藉自己工作能力，而是靠其他途徑獲得職業的發展的。這種途徑，可能是平時對領導趨炎附勢、油腔滑調，也可能是通過給領導送禮、討好領導等。

雖然很多人都很討厭這些不正當的途徑，但可能自己也會為了職業的發展，而變成自己討厭的那種人。這和很多家長會給孩子老師送禮或者發紅包，雖然自己很討厭那些行為，但也害怕別人都送了自己沒送，老師會針對自己的小孩、或者是不給予足夠的關心。因此，自己也會去送。

但給領導送禮，也是一門“學問”，如果操作不當，反而會弄巧成拙。就像給領導送禮了，但又把價格發給領導這種行為。

那為什麼給領導送了禮，後面把價格發給領導，領導會生氣，會退回禮品呢？

一、害怕有後續的麻煩

你現在給領導送禮，可能是為了以後能讓領導信任自己，利於自己的職業發展。

但難免你會一直保持這樣的想法，例如，你離職了、你突然和領導有矛盾了、你和領導不是上下級關係了……這種情況下，如果你把現在送禮的事情透露給其他人，那對領導來說，是影響到自己職業發展的大事。

我自己就親身經歷過這樣的情況。因為是人資部，會經常收到一些匿名的投訴。以前就收到過一個員工的投訴，投訴公司同事受賄的問題。

他是一個銷售人員，而投訴的同事，是一個負責公司商務工作的，因為銷售人員的流向是由商務人員進行稽核，所以會有利益關係。

後來，那個銷售的同事要離職了，可能和負責商務的那個同事也有矛盾，就直接把曾經送過給商務同事的禮品、錢的明細直接郵件發到人資部。

因此，有些領導，即使真的會收禮，但也不會明著收，不會留下直接的證據，以免以後給自己留下風險。

你送禮品給領導，又把價格發給領導，在領導看來，可能認為你是想留下記錄。因此，退回禮品是不想多生事端，引起沒必要的麻煩。

二、領導是真的不想收你的禮品，和你是否發了價格無關。

並不是所有領導都會收下屬送的禮的，並不是所有人都會通過獲得一些額外的好處而給別人行方便。

因此，領導可能就真的不會收你的禮品的，只是有些情況下，不好當場退回，會擔心你多想，會採取事後再找合適時機退回。

那就和你過後是否發信息有關，無論怎麼樣，領導都會退回你的禮品。

你做了畫蛇添足的事情，出現這樣的結果也是很正常的，以後你一定要吸取教訓，不要同樣的錯誤犯第二次。

我看了很多朋友在這個問題下面的回覆，還是有些道理的，我的看法是: 不要把領導當傻瓜，做錯了就是錯了，不要欲蓋彌彰，主動承認錯誤，真誠道歉，也許短期內領導會對你無視，心存芥蒂，但隨著時間的推移，你的態度真誠，我認為還是有機會改善局面的。

你可以找第三方人幫你當說客，這個選人你要多花點心思，你自己也要創造機會去跟領導真誠地做解釋，還有在工作中也要更加盡心盡力的做事。

你也可以第二天早點去公司，然後手寫一張紙條，去領導辦公室放在他座位比較醒目的地方，內容大概是:首先道歉，然後就說簡訊發價格給您，其實自己只是想表達價格比較貴，希望領導你自己和家人品嚐等等之類的話，最後再次道歉，並寫上你的名字。

你只要字裡行間流露出了真誠，陳述事實，對方感受到了，相信氣也會消掉不少。

當然最後通過你的努力，關係還是沒有得到修復，那說明你的領導也比較小氣，不值得你死心塌地的跟隨，借這個機會你也看清了對方的為人。

所以你要有幾點準備，比如:

1、公司內部有內聘機會，你也要多些關注，或許機會來臨你抓住，你通過內聘換了部門，那麼會跟現在的領導慢慢接觸少了，雖然現在關係還沒好轉，但對你職場道路的影響越來越小，你的損失其實並沒有多大。

2、你應該多跟其他一些領導做好關係，尤其是還比較欣賞你，未來大概率能助你一臂之力的領導接觸，其實在職場中，很多時候你會發現，當一件事情已成定局，有部分人想對你使絆子時，也會是於事無補。

3、隨時做辭職離開的準備。

只要做的事越多，就越容易犯錯，犯了錯不必過於自責，有句話是說:危機就是轉機，也許你處理得當，態度真誠，可能會收穫一位鐵心的朋友也說不定哦，加油！

你這典型的出力不討好，原因無他，就是因為你不懂社會規則，坑了自己啊！

首先，從心理學上，告訴價格，這是一種對領導的藐視；

一般來說，領導掙得多，比咱們普通人收入渠道也多，他的圈子也更為廣，啥沒見過啊？退一萬步來說，就算真麼見過，還不會搜尋麼？還不會上網查查嘛？

你告訴領導這瓶酒很貴，相當於直白地給領導說“你沒聽過，沒見識，不知道這個酒有多好”。

領導肯定覺得自己被藐視了，有一種“這個員工覺得我以前沒喝過，他算老幾？我喝的比這個好得多的有的是”。

其次，領導覺得自己被你“強制綁架”了

假設這瓶酒真的十萬八萬的，領導肯定覺得被你“強制綁架”了。這樣以來，你有事他批不批？或者，萬一他收下了，以後你再舉報他咋整？

咱們送禮，送的是人情，而不是錢。所以，就算你有心思和領導拉近乎，套關係，也千萬別用錢的方式，因為領導不缺錢！

最後，到底怎樣做才算“社會”

你要是真想讓領導知道這瓶酒很貴，千萬別說這瓶酒多少錢，而是要說這瓶酒“多麼難得”。例如，這瓶酒是在美國的親戚帶回來的，一共帶了兩瓶，差點被稅！或者，你可以說，這瓶酒是當時朋友借了我10萬塊錢，我也沒給他要利息，他覺得不好意思送我的。

這樣，才是正確開啟姿勢。

這裡再多說一點，怎樣才是和領導拉關係的最好方式。

（1）最佳方式，搞定領導的領導。

假設你搞定了領導的領導，那麼只要大領導在領導面前誇你幾句，你的直系領導自然對你不一樣；就像假如你是老總的外甥，那麼害怕這個部門經理麼？

（2）次佳方式，你能幫助領導資源互換；

例如，你在銷售部門，但是你和採購部門領導非常好，有天有個客戶求銷售經理幫點忙，想讓公司從他那裡進貨，於是找你們銷售經理套近乎。但是銷售經理和採購經理張不開口，這時你說，這事兒我能搞定。自然，銷售經理會對你青眼有加。

（3）最次方式，那就是當牛做馬，鞍前馬後的伺候，出錢出力。

懂了麼？

【蘇羨觀點】:中中國人做事講究含蓄，就比如官場、職場送禮，表面上送的是情意，但誰都知道背後是利益，不然人家也不會收你的禮，可你用赤裸裸的價格把這層窗戶紙給捅破了，這場送禮的格調就降了一個檔次，變得世俗沒品，而且最關鍵的是，你送給的人是領導，一條簡訊就可以成為他受賄的證據，甚至讓他萬劫不復。我想你領導收到簡訊的剎那，不僅僅是生氣，而是背後發涼。

一、我們先來詳細的分析一下領導為啥會生氣把你的紅酒退回來。

1. 簡訊的方式讓他不寒而慄

你發簡訊告訴領導紅酒的價格，這無論在官場還是職場，都是非常忌諱的方式。在領導眼裡，你這條簡訊就是日後舉報他受賄，甚至是據此要挾他的證據，領導的把柄就落在了你的手裡，甚至是更多人的手裡，領導怎麼還敢繼續留你的紅酒呢？給領導送禮，安全是最重要的。

2. 赤裸裸的價格暴露急功近利

給領導送禮的目的領導也都知道，無非是讓他多照顧照顧你，提拔你。領導既然已經收了你的禮，就不會讓你吃虧，你卻非要畫蛇添足的告訴他價格，這就讓本來皆大歡喜的送禮變得難看不堪。

為什麼難看呢？因為領導會覺得你咄咄逼人，彷彿在對領導說，“領導，我送你的酒很貴，價值XXXXX元，求您的事情可一定得辦成啊！”領導還會覺得你急功近利、目的性太強，進而產生防備心理，萬一辦不成或者短時間內沒有給你價值相當的回報，擔心你會做出出格的事情來。

你告訴領導紅酒的價格，無非是想讓領導知道酒很貴，你準備的很用心下了苦功夫，甚至對老闆很感謝很忠誠等等，但你用錯了方式。

二、怎麼委婉的表達酒很貴呢？

很簡單，你可以當面跟領導這樣說：

1. “領導，知道您喜歡喝紅酒，所以我特意託朋友從XX買的，原產自XXX，口味純正，您嚐嚐”。2. “領導，這紅酒是XXXX年的，產自XXXX，聽朋友說口感很不錯，所以就買來給您嚐嚐”。3. “領導，這支紅酒產自法國，與‘武當紅’系出一派，不過層次更高，香港人叫做‘武當老柴’，而且這個牌子的酒每年都要選一幅畫作為封面，碰巧這回是個美豔不可方物的美女素描”。

所以你看，酒很貴不一定要誇價格，誇其他方面也能反映出它的貴，比如紅酒的品牌、產地、年份、口感以及它背後的品牌故事等。領導都是老江湖，你這麼一說，他自然會上心，甚至會主動向別人打聽，或者自己上網查的，用不著你直接告訴他。跟領導打交道，玩的就是“言外之意”，你得會聽，還得會說，否則就顯得道行太淺，領導也就不願意跟你玩了。

三、事已至此，如何及時補救呢？

領導之前能收你的酒，說明對你印象還不錯，及時補救或許還能挽回領導對你的信任。蘇羨為您提供以下建議，望對您有幫助。

這點是一定要告訴領導的，好讓領導安心。只要簡訊在，誰知道領導有沒有把酒還回來呢？

2. 按兵不動，另謀機會

如果跟領導的關係沒有到一定程度，領導對你沒有足夠的瞭解，不建議立馬又送禮。從你的描述中，我猜測你是給領導第一次送禮，跟他的關係並不是特熟。跟領導相處關鍵在平日，把領導的話放在心上，把領導的事當做重點，慢慢與領導拉近距離，時機成熟再送禮。

3. 臉皮厚一點，再送一次說不定就成功了

如果跟領導平日走動較多，領導對你也比較熟悉，建議再送一次，大不了被領導再罵一次，說不定就成功了呢！只不過這次送就要長點心眼，別再赤裸裸的表明價格，換個其他物品繼續送，紅酒留下日後再送，這樣還能緩解一些尷尬。

總結

中國是禮儀之邦，也是人情社會，送禮就是連線人與人的紐帶，送到對方心裡了，事就成了，可要是隻顧送禮，不顧對方的感受，那就是好心辦壞事，反而弄巧成拙。

給領導送了很貴的紅酒，簡訊告訴了他價格，領導生氣退回，怎麼辦？我以為，領導生氣退回是很正確的態度和選擇，否則，你不是尊敬領導，在春節前夕去看望領，送紅酒一般比名貴白酒要便宜得多，禮尚往來容易接受。你又簡訊告訴他很貴的價格，這不是尊敬而是在害領導。至於你這個人不僅領導看出來你送禮的歪心目的，而且，也看出了你人品不好，不可能受到重用了。我勸你向領導道欠，真心改正錯誤，努力工作為好。否則，你只有辭職，另找工作單位或自謀職業吧！

以前有一個領導，下屬偶爾也會給他送點禮物。有一天，小李給這個領導送了一個手鐲。手鐲不貴，只有幾百塊，但是，這對小李來說，已經不少了！因為小李的工資也就幾千塊！之所以給領導送手鐲，是因為領導的小孩過生日，小李只想表達一下心意！

誰知道領導拿到手鐲後，問了一下價格。

小李沒有告訴領導價格，只是笑了笑，不貴。

後來領導收下了！

其實，你的領導之所以不收你的紅酒，原因可能有以下幾個：

1、他覺得受之有愧

正所謂無功不受祿，所以，如果你無緣無故給他送紅酒的話，他會覺得受不起。

這種領導，說明他是為你著想的。

對於大部分人來說，收受別人的東西，都會不好意思。

2、他覺得你的工資不高

如果你的工資也就幾千塊，你卻送他上千塊的紅酒，那他也會覺得不好意思。

畢竟，你都拿了工資的大部分來送禮，到時造成你的生活困難，他也會不好意思！

一個好的領導，一定會為下屬著想的！

3、他只是假裝退給你

有些領導，很會做表面上的功夫。你給他送東西，他肯定會推脫的。就像你收別人紅包一樣，表面上不想要，當內心還是很想要。這就是中中國人的人情世故！

其實，你給別人送禮，最好不要告訴別人具體的價格。說貴了，別人不好意思收！說便宜了，你也不好意思！

但你已經告訴人家了，這個時候，要怎麼補救呢？

你要堅持的原則是，不能要回來。

你可以告訴你的領導：這酒是你的親戚送過來的，但是，你們一家人都不喝酒，你覺得這麼好的酒不喝酒浪費了，想送給領導品嚐！因為你知道領導喜歡喝酒！貴無所謂，主要是想感謝一下領導這段時間對你的照顧等等！

給領導送了很貴的紅酒，簡訊告訴了他價格，領導生氣退回，怎麼辦？

答：這個問題最好問紀委部門……。

要是我就送一個紅包，價錢按照事的大小！土特產啥的，那是你跟領導關係密切，送還可以！

不建議送酒，假的太多，萬一喝出毛病，吃不了兜著走！送紅酒，還告訴價格很貴，這是要有求於領導！領導也不傻，不如直接把酒退給你！

求人之前得讓對方知道是哪方面的，要不然領導收禮也不安呢！誰差一瓶紅酒，整不好還攤上事了！

你不說，領導也許也知道價格！你這一說貴，領導就知道你要找他辦事！有些事不是一瓶酒就能搞定地！說不好聽的，都有價碼地！

退回就拿回，許多事情做了就是無法補救的，

提高自己的工作能力是關鍵，領導會換的，再說真正的好領導也不在乎你幾瓶酒的！

真是粗心辦錯事了。下面小編帶你分析下原因。

一、常規原因

這個我就簡單點一下，畢竟很多人已經分析了，我就簡單的分析下：

送禮說價格表示要求有同等價格的彙報，引起領導不滿送禮說價格有看低領導的嫌疑，放心，領導比你識貨的狠。送禮說價格，高了領導不敢要，低了領導看不起。最後禮品選錯了，紅酒價格沒有煙、茅臺、五糧液等透明。

你用簡訊方式告訴了領導價格，這是大錯特錯的呢，舉個例子你就明白了。

小編我給你送了1萬塊的紅酒，我怕你不知道價格，發簡訊給你，告訴你2瓶紅酒價格1萬元。你回覆知道了。

某次，你徹底得罪我了。我心裡不忿，拿著簡訊直接去紀委舉報，不用多說，你肯定完蛋！

明白了？現在是什麼時候？掃黑除惡嚴打時期，誰敢隨便收禮？還留下簡訊證據？難道你要你的領導在簡訊你回覆你做的很好？

領導必然是領導，這種事情，從來不會留下任何證據！如果你當時是電話告知領導，也許領導笑哈哈就算了。你居然粗心的選擇簡訊這種事情？換成誰要不安心，肯定名正言順的拒絕你的。

1、電話領導，態度誠懇，表明自己不懂事，每天親自上面道歉。

2、登門道歉，真誠，中心思想就是一個，自己年輕不懂事，請求領導原諒。

給領導送了很貴的紅酒，卻又簡訊告訴他價格，你這種做法如果我是領導我也會生氣退回，為什麼呢？我們先來分析一下。

首先你要搞清楚，每個人都不喜歡欠人家人情，所以不喜歡目的明確的送禮。

首先讓我說句實話，其實人性的構造是這樣的，每個人都喜歡別人送禮，但是每個人又不喜歡欠人家人情，進而有被要挾的味道。

比如我今年過年給你發了5000的大紅包，但是發了紅包，5分鐘之後我告訴你我明年要競選科長，你要提攜我，那麼你是不是有退了我紅包的念頭？

所以說你送的領導很貴的酒，他已經很高興的收下了，說明這份人情已經存在了，但是你又告訴對方價格，表現的好像過分強調別人，你這個禮品很珍貴，他欠你人情了，讓人家有種被要挾的味道，對方怎麼會內心舒服呢。

那麼現在發生了這樣的事情，領導要生氣，退回你的禮品了，該怎麼辦呢？

1.第1種做法就是消除你的目的性，讓對方起碼明面上不覺得你送禮是為了有所圖。

如果說你的目的性很明顯，那麼沒有人會想要接受你的人品，因為他們都知道接收了你的禮品就意味著欠了你人情，要為你辦事，沒有人願意讓自己處於這樣一種狀態之中。

所以這個時候我們要做的就是消除你的目的性，該怎麼消除呢，比如你可以告訴你的領導，這是親戚送你的酒，但是你們一家人都不喝酒，放在你這裡也是浪費，所以送給他們，感恩遇見。

2.用條件置換法，讓領導覺得你沒有那麼大的企圖心。

你給領導送酒並告訴了他價格，現在領導生氣了要退給你，你當然不能夠退回來，否則你送禮不成還反倒讓領導給你留了個壞印象，那怎麼辦呢？用條件置換法來解決。

比如領導說要退給你酒，你就可以告訴你的領導，你說你不喝酒，酒放在你這裡也是浪費，這樣吧，你有什麼好茶葉，到時候可以送給我啊。

這表面上看去是一種兩不相欠的狀態，其實是給了領導一個臺階下，讓領導心裡覺得並不欠你什麼，你的目的性沒有那麼強，自然也會把禮品給收下。

當然當他收下你禮品的時候，其實這個人情關係已經存在了，他已經感受到你的意思了，所以目的還是達到了。

總結

總之你要記住，每個人都不喜歡被要挾，也不會喜歡對方一直強調自己的付出，搞得好像自己很虧欠別人似的。

就好比你給別人買了一件衣服，別人本來心裡也挺高興的，但是你一直在強調我給你買了一件衣服，對方反而就不爽了。

給領導送禮，重在心意，不在價格

給領導送禮是一門學問，重在心意，而不在於價格。我們都聽過《千里送鵝毛》的故事，它告訴我們一個道理：“禮輕情意重”。

即使你送了一瓶昂貴的紅酒，在領導眼裡，這是一份心意。而你把價格赤裸裸告訴他，這就變了味道，你送的不是心意，而是禮。

俗話說“吃人嘴短，拿人手短”，你把紅酒價格發給他，讓他覺得虧欠你，以後在工作中若不給予好處，你會覺得禮白送了；如若給你好處，又對別人不公平。

最主要的是，你手裡握著他的“把柄”，人心難測，誰知道將來會不會威脅到他的職位？所以，把禮物退給你是很正常的，也能顯得他辦事剛正不阿、不徇私情。

怎樣送禮，領導才會笑納？

送禮不是目的，是為了體現對領導的關心。送出的禮物被退回，無疑是最讓人尷尬的。

那如何送禮，才能討領導歡心，讓領導笑納呢？比如，回老家了帶回的小特產，旅行途中購買的小玩意，或者給孩子帶的一個玩具，只有領導需要的，他真正喜歡的，他才會收下。

那你平時就得注意觀察，他喜歡吃什麼，用什麼，家裡有什麼人，然後按照他的喜好，去購買一些適合領導的東西，不需要太貴重，但一定要精緻，讓領導覺得你心裡總想著他。

另外，送禮不一定要逢年過節，而是要選擇在平時。畢竟過節的時候，送禮的人太多了，基本也都千篇一律，很容易被領導遺忘或忽略。

所以，錯開高峰期送禮，送與眾不同的東西，才能夠有更多機會，入得了領導的法眼。

領導生氣退回禮物，怎麼化解尷尬？

領導退回禮物，暫且自己留下，注意不要被其他同事看到。

私底下，可以請領導賞光，一起吃飯。在一種比較輕鬆的氛圍中，和領導道個歉，只要表明態度，自己考慮不周全，給他帶來了麻煩。以後不會再這樣了。

另外，再拿出一份心意濃重，但價格不高的小禮物，請他一定笑納。如果收下了，上次的干戈華為玉帛，領導已經不放在心上了。

再就是，工作時一定要認真，積極幫領導分憂解難，等你成為領導的左膀右臂時，即使你不送禮，他也會想非常認同你了。

送禮還簡訊告訴價格，你是真傻還是腦筋不好？

首先我表明態度啊！我抵制不正之風！抵制送禮！

哈哈，是不是有點裝13了。弘揚正能量嘛，哈哈

說說你錯在哪啊？其實送禮本就是錯的。哎呀，扯啥呢？送都送了！

因為你們領導婊子沒當成，只能拿你立牌坊了！

最後奉勸你，收拾收拾辭職吧！這個單位你估計也混不出什麼花樣了。吃一塹長一智，以後別再幹這種行賄的事情，踏踏實實工作！

有多貴？我就是做紅酒生意的，國外酒莊直接發貨的，簽有供貨協議，假一賠萬。就像大家所知的拉菲，有大拉菲和小拉菲，小拉菲便宜，大拉菲貴，看看京東價格，我什麼價格。哪有那麼貴，就像路易十三一樣，外面什麼價格，我進什麼價格。我朋友送紅酒都是我這十箱十箱拿的。價格不說了