為什麼能創業成功？

先看看創業成功必須具備的幾個要素：

1.創始人具有企業家精神，為了夢想而奮鬥終身；創始人團隊有創業成功經驗；

2.選擇的行業賽道足夠寬，且符合國家產業政策扶持方向；

3.解決的社會需求痛點足夠痛，有廣闊的市場前景；

4.創業專案商業模式護城河足夠深，不容易被模仿或者超越；

5.創業專案技術在行業內能處於領先地位且技術壁壘安全；

6.有知名投資人或者實力雄厚資本機構的背書，關鍵階段不會出現資金困難；

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具備了上述條件後，創業成功的機率就高多了。

當前比較熱門的行業有人工智慧、5G、物聯網、網際網路、區塊鏈、教育、消費升級以及傳統產業數字化等。

如雷軍是創業成功者的楷模之一。

創業成功的人往往都有這5個特點

當你認真觀察現在的一些成功創業者的時候你就會發現，在他們創業的時候，很多人比他們有錢，比他們名氣大，但這些人後來都不見了。馬雲在創業的時候，比他有錢的人數不勝數，但後來沒幾個可以和馬雲相提並論的；比爾·蓋茨在創業的時候，比他有錢的人也很多，但今天的世界首富是他不是別人。其實，許多企業家都是如此，為什麼？

因為在當下這個時代，並非有錢就能成功，而恰恰在於錢以外的因素，而具備這些素質的人，創業顯然更容易成功。

一、能把自己的姿態放低的人

從小到大，長輩們都在教我們如何做人，而在做人的這一點上，最重要的是做人的姿態。如果你接觸的人多的話，你就會發現一個有趣的現象，凡是成功的創業者，都善於把自己的姿態放得很低。馬雲算是比較高調的企業家，但是接觸過他的人都知道他親切隨和；馬化騰向來低調，但卻沒有別人所認為的孤高自傲，而是非常平易近人；雖然馬雲和馬化騰是兩個性格截然不同的人，但他們都有一個共性，那就是把自己的姿態放得很低。

放低自己的姿態，這在中國的傳統文化裡叫給人面子，你謙虛、謙卑，別人才更願意跟你打交道，跟你合作。

二、有正確價值觀的人

這個價值觀是指在你心裡跟你的合作伙伴、朋友、同事建立利益關係的時候，你用一個怎樣的尺度去衡量、決策，而這個“尺度”會影響你走向不同的方向。舉個例子，阿里巴巴在上市的時候，馬雲只拿了5%的股份，這就是價值觀，這就是為什麼有那麼多人死心塌地地跟著馬雲幹。

三、跟對圈子的人

再小的個體，都要有自己的圈子。吳曉波有句名言：再窮也要站在富人的圈子裡。圈子並非中國獨有的文化現象，舉世皆然，馬雲有自己的圈子，馬化騰也有自己的圈子。你出生的階層將很大機率影響你這輩子的生活水平和收入水平，我們沒辦法決定自己的出身，但我們可以決定現在進入什麼樣的圈子。眾創思維致力於打造10萬人的創業社群，在這裡你可以與10萬人產生聯絡，圈子、人脈、資源都有了，賺錢水到渠成。就好比當年“巨人”坍塌，史玉柱一夜負債2.5億，若不是他所在的圈子裡的企業家出手相助，恐怕他再難東山再起。

四、懂得堅持的人

為什麼堅持這件事特別重要？因為如果沒有理想，就不可能有毅力。能夠堅持下去，時間就會給你一個滿意的答案。如果你的公司做了三年就垮了，大家可能不會把你放在眼裡；如果你的公司做了三十年還在，那大家就會對你產生崇敬之情；如果你一家公司做了300年，那沒的說，絕對頂禮膜拜。

五、能夠正確判斷未來的人

有人說馬雲喜歡“吹牛”，談的都是10年後、20年後、30年後的事情，但是難能可貴的是他當年吹過的牛現在不都一一成為現實了嗎？馬雲之所以如此成功，難道不是因為他能看到別人看不到的地方，他能正確判斷未來的發展趨勢嗎？