私立可能收入高些，公立學校穩定些，私立學校可能工作量大些，還可能隨時被炒。公立學校還是要正規些，不會瞎搞。

1、眾所周知，目前一種情況就是一旦考上編制就不能在外面代課，這樣的話工作比較穩定，收入比較穩定福利比較穩定，晉升機會比較穩定

2、在私立學校可以帶多家學校，工作量確實比較大，同時也可以去機構代課，這樣的話收入比較可觀，但是可能非常忙碌

3、編制考試比較嚴，也不是一次就能考過，考過之前可以在外面代代課，有一份收入

既然題目問了，為什麼很多教師都想考編制？那我們來說說教師的編制問題。

如果把編制和非編制人員區分開。最好的解釋就像正式工和臨時工。教師編制屬於全額撥款的事業單位編制，享受事業單位工作待遇！他們的工資組成，有基本工資，津貼補，職稱工資等組成。職稱工資隨著職稱升高而增加。還會有一些相應的精神文明獎，公務員工資補貼。這也是一項不小的的收入。當然，還有最關鍵的一點，有編制的教師，工作更有保障，也更穩定！你很少聽說過，有公職人員被平白無故的開除吧！而且有編制的教師，可以晉升，可以調動工作。同級學校之間可以申請調動，在離家較遠的學校工作的教師，可以調動到離家較近的學校工作！至於退休後，退休工資的多少？看看現在企業退休工人，和事業單位退休人員的區別，往往，事業單位退休人員的退休工資，都大大的高於，普通企業退休工人的退休工資。

非編制的教師，往往是某個學校的臨聘人員，即我們原先所說的代課老師。他們的工資構成，基本就是籤合同時的工資待遇！！如果籤合同時，工資待遇寫的是2500元，那就是每個月2500元的工資。沒有其它的收入，不存在，職稱待遇，津貼補等變化工資！而他們工作的穩定性，也是無法保障的。晉升和調動工作，更別想。生源減少，正式教師員工，可以分流到其他學校，而他們則可能面臨的是被辭退！現在的，許多學校合併！尤其是中，小學校。很多的代課老師被辭退！非編制的教師退休後，是按照他們所交的養老保險，來領取退休金！！往往學校，給他們交的都是很低的，所以退休後，退休工資，也比較低！！！

如果是我，我肯定也要想法設法的考編制。一個是國家的工作人員，一個是打工仔，差距實在太大，太大了！

你既然剛畢業，有機會能進公立學校任教。不要再想其他的了，趕快進公立學校吧！國家對教育事業非常的重視，教師的待遇將會越來越好！私立學校雖然一時的興盛，但公立學校將是永久的，並且是越走越高！！

所謂考編就是考為公辦學校正式教師，為什麼很多老師想考為公辦教師呢？1.公辦教師工作量小。我曾在公校當過老師，一般一個星期平均十六節課，差不多毎天三節左右，而有的老師可能更少，甚至有的老師沒有課上，被安排去打考勤。同樣，我也在私校幹過，一個星期差不多近三十節課。

2.公辦教師工作輕鬆。相對私校的教師工作，公辦學校的教師工作輕鬆。一是學校要求一般都不高，安全第一，只要學生不出現安全事故，就萬事大吉。在私校不一樣，一是工作量大，二是學校要求較高，三是幹不好擔心失業，心裡壓力大。心裡壓力是最大的壓力，心裡負擔才是最大的負擔。

3.公辦教師工資也高。很多人會認為，公辦教師工資低，其實不然，公辦教師工資也不低。有的教師不是想怎樣把書教好，把學生成績搞上去，而是想如何晉級快，對論文、輔導獎等比較熱衷。有一小部分老師，教學水平一般，但三十多歲就晉升到副高階職稱，工資收入比較可觀。

當然，相對其他行業的工作，公辦學校的教師壓力也大，煩心事也較多。畢竟面對的是一群不懂事的孩子。

最後，如果確定要當老師的話，同等條件下，建議選擇公辦學校。

私立可能收入高些，公立學校穩定些，私立學校可能工作量大些，還可能隨時被炒。公立學校還是要正規些，不會瞎搞。

1、眾所周知，目前一種情況就是一旦考上編制就不能在外面代課，這樣的話工作比較穩定，收入比較穩定福利比較穩定，晉升機會比較穩定

2、在私立學校可以帶多家學校，工作量確實比較大，同時也可以去機構代課，這樣的話收入比較可觀，但是可能非常忙碌

3、編制考試比較嚴，也不是一次就能考過，考過之前可以在外面代代課，有一份收入

既然題目問了，為什麼很多教師都想考編制？那我們來說說教師的編制問題。

如果把編制和非編制人員區分開。最好的解釋就像正式工和臨時工。教師編制屬於全額撥款的事業單位編制，享受事業單位工作待遇！他們的工資組成，有基本工資，津貼補，職稱工資等組成。職稱工資隨著職稱升高而增加。還會有一些相應的精神文明獎，公務員工資補貼。這也是一項不小的的收入。當然，還有最關鍵的一點，有編制的教師，工作更有保障，也更穩定！你很少聽說過，有公職人員被平白無故的開除吧！而且有編制的教師，可以晉升，可以調動工作。同級學校之間可以申請調動，在離家較遠的學校工作的教師，可以調動到離家較近的學校工作！至於退休後，退休工資的多少？看看現在企業退休工人，和事業單位退休人員的區別，往往，事業單位退休人員的退休工資，都大大的高於，普通企業退休工人的退休工資。

非編制的教師，往往是某個學校的臨聘人員，即我們原先所說的代課老師。他們的工資構成，基本就是籤合同時的工資待遇！！如果籤合同時，工資待遇寫的是2500元，那就是每個月2500元的工資。沒有其它的收入，不存在，職稱待遇，津貼補等變化工資！而他們工作的穩定性，也是無法保障的。晉升和調動工作，更別想。生源減少，正式教師員工，可以分流到其他學校，而他們則可能面臨的是被辭退！現在的，許多學校合併！尤其是中，小學校。很多的代課老師被辭退！非編制的教師退休後，是按照他們所交的養老保險，來領取退休金！！往往學校，給他們交的都是很低的，所以退休後，退休工資，也比較低！！！

如果是我，我肯定也要想法設法的考編制。一個是國家的工作人員，一個是打工仔，差距實在太大，太大了！

你既然剛畢業，有機會能進公立學校任教。不要再想其他的了，趕快進公立學校吧！國家對教育事業非常的重視，教師的待遇將會越來越好！私立學校雖然一時的興盛，但公立學校將是永久的，並且是越走越高！！

所謂考編就是考為公辦學校正式教師，為什麼很多老師想考為公辦教師呢？1.公辦教師工作量小。我曾在公校當過老師，一般一個星期平均十六節課，差不多毎天三節左右，而有的老師可能更少，甚至有的老師沒有課上，被安排去打考勤。同樣，我也在私校幹過，一個星期差不多近三十節課。

2.公辦教師工作輕鬆。相對私校的教師工作，公辦學校的教師工作輕鬆。一是學校要求一般都不高，安全第一，只要學生不出現安全事故，就萬事大吉。在私校不一樣，一是工作量大，二是學校要求較高，三是幹不好擔心失業，心裡壓力大。心裡壓力是最大的壓力，心裡負擔才是最大的負擔。

3.公辦教師工資也高。很多人會認為，公辦教師工資低，其實不然，公辦教師工資也不低。有的教師不是想怎樣把書教好，把學生成績搞上去，而是想如何晉級快，對論文、輔導獎等比較熱衷。有一小部分老師，教學水平一般，但三十多歲就晉升到副高階職稱，工資收入比較可觀。

當然，相對其他行業的工作，公辦學校的教師壓力也大，煩心事也較多。畢竟面對的是一群不懂事的孩子。

最後，如果確定要當老師的話，同等條件下，建議選擇公辦學校。

我的建議是，去公立學校。在那兒接受正規的訓練，瞭解基礎教育的相關法規程式，三五年後，你入門了，有了一定的教學經驗，知道些教育界的深淺了，也明白自己的長短了，如果覺得私立學校更能發揮自己的長處，那時再做打算比較穩妥。剛出道的青年容易過高估價自己，這是大忌。我是過來人，古稀之年，算是給你澆點冷水吧！