自我介紹

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概括自己的個人資訊。一般來說都會講的比較簡單，但是重點要在學歷和性格方面突出一些。

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描述自己的經歷和優勢所在，簡單的說就是自己的工作經驗、成績和優勢能力結合在一起表達出來，並且做到語言簡練。

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將個人興趣、愛好和特長，主要還是體現自己積極向上的一面，要與自己面試的崗位切切相關最好了。

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在結束自我介紹的最後，提出自己的希望，以及對應聘崗位的渴望，引起面試官的興趣。

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二、錄用價值

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換位思考，站在企業的角度去想，企業釋出的崗位最迫切需要什麼樣的人來處理，切入主題，直接果斷，切勿嘰嘰歪歪說一堆廢話。

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可以思考一下，假如自己已經入職了，能夠給企業帶來什麼，是否符合崗位需求。

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三、職業規劃

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將自己的職業生涯，講述的與企業招聘崗位掛鉤，透過自己的不斷學習與成長，為企業做出更大的貢獻。

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四、優點和不足

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要描述自己經歷過的實際例子，才能更有說服力。

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五、入職期望

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往往這也是面試的尾聲了，這是一個很開放的問題，基本上是想說什麼都可以說的。但是往往這個時候也是面試者最容易犯錯的。

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可以嘗試性去問一些跟工作崗位有關的問題。如工作內容、發展空間和公司對崗位的期望之類的。

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也可以深入化的瞭解下公司背景，企業文化，公司在行業中的發展趨勢之類的。

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六、面試雷區

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企業跟人一樣的，都有自己的優缺點。不要擅自在面試的時候，提出一些企業的缺陷，會讓面試官覺得你在自討沒趣。

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不要過渡的謙虛，讓自己的言行變成了缺乏自信的表現。很多時候，面試者在結束的時候會多嘴問一下，自己在整個過程中有什麼不足的地方，讓對方提醒出來加以改正。

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問一些與求職無關的問題，比如：入職後是否能脫單啊，是否能急切的解決自己的生活壓力啊等等跟此時正在面試無關的話題。

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最大的雷區就是：主動跟面試官提出薪資的問題。對於HR來說，薪資問題就是一個送命題。企業對你有興趣的話，自然會主動跟你談薪資問題，如果沒有談到，就說明企業還在考慮中，或者覺得你不太合適。 主要先看你大學學的什麼專業，投遞簡歷的時候最好還是往專業方面靠攏。但是現在好一點兒的企業，動不動就要求三年工作經驗，五年工作經驗，對於一個剛畢業的學生來說確實挺無奈的？

一、你可以多參加一些市裡面舉行的大型招聘會，市裡的招聘會一般去招聘的公司比較多，專業有比較多，可以多參加幾次。還有部分展位是針對於剛畢業的應屆大學生而準備的，你也可以去試一下。

二、認真仔細做一份簡歷，在各大求職網站上投遞，注意只要你一定要，突出你的優點還有你在大學期間取得的各種職業證書。

三、在自己專業和學歷都不怎麼吃香的情況下，最好的，最有發展，但是也是壓力最大的工作，那就是業務員。現在大部分企業都在大量招聘業務員，選擇一家規模還可以的公司，只要你扛得住壓力，能說會道，並且心理素質強的話，那麼長期下去肯定有很大收穫，工資水平也會比別的專業的工作人員高出很多。

新手找工作其實不容易，好工作輪不到自己不好的工作又不甘心去做。我也要做好心理準備，因為一次兩次面試失敗就沮喪，因為這是很正常的，沒什麼大不了

都是從新手開始的，最重要的是：在成為所謂的新手之前，你自己已經掌握了哪些本事。從業方向是什麼？你想從事哪方面的工作？之前有沒有為自己所想從事的工作做了備案。或者已經掌握了你所要從事工作的基本技能，這一點很重要。