回答這個問題時，先反問你知道犯人是如何的嗎？監獄是如何監控犯人的你知道嗎？監獄對犯人的監控一般有三種手段。一、24小時監控，所對付的是有不良或暴力傾向的。這些思想不端正，每天就是違規跑出監區，不然就是挑畔打架，再有裝傻充愣的。這樣的人都會安排一到二個人24小時跟著，糾正錯誤行為。二、以房間為主、樓層為輔。針對所有監獄人員。作用就是防止有人散佈謠言，成群結夥。把不安定扼殺在搖籃裡。樓層或房間總有一些進步人士與警官關係不一般。三、警官監控。這個一般是在監控器上巡看。防止出現大規模騷動。犯止亂竄房間與樓層。這一點是最輕鬆，發生率比較低的。這就是犯人所遭到的監控。你們看了之後對比一下企業敢這樣對你們嗎，不說我也猜出來了。企業對你們的所謂監控也就嚴了點，跟犯人見人、出門就報告相比，還差著十萬八千里。工人愛不愛這個企業這和待遇有關，別扯上企業規章制度好嗎。

感謝邀請！物極必反這個道理恐怕誰都明白，一個領導要想把企業管理好考的是企業管理制度，而不是自己的淫威。當員工來到你的企業做事時，是因為崗位的需要和員工的個人付出，這是一個互惠互利的原則。員工是受勞動法保護的，不是你的奴隸。如果這位的領導不注重自己的心態和行為改變，這個企業想做大做強是不可能的！遲早關門是早晚的事。

這個問題對一些不知情的，不懂得社會進步的個體也許會這麼想，社會在不斷的進步，現在是網路高新發展的時代，對每一個工作流程全程監控是發展的需要，同時也需要我們改變以前的工作思路和工作理念，求真務識，提高全員的工作責任心。如：現在已有少數大酒店對廚房內部全程影片並對客戶公開監督，對您所點的菜，食料，加工程式，顧客都能看的清清楚楚，既提高了品牌信譽，又提高了員工的工作積極性和創造性，公平、公開、公正的經營模式，企業才能做大做強，少數員工的小久久也會在這樣的環境下得到自我壓縮和自我糾正，企業風氣、素養到產品的質量都會有大的飛躍，管理得當，企業向好，待遇優良，員工會留下的，我個人感覺不要後怕，對己對企業都是滿滿的正能量，飯碗有保障!謝謝老師邀請☕️

單位安監控，目的有很多，有可能是為了安全，也有可能是便於管理。現在科技發達，有了先進的管理工具，就取代了傳統的人監管人了，因為面對機器，人人平等，它不偏心。

其實，用人管也好，用機器管也好，制度是約束不守規的人，如果你沒想去違規，它就是廢鐵，因為辦公室是公共場所，不可能去幹私密的事，所以也無所謂了。

當然，有了監控，心裡多少有些壓力是肯定的，因為隨時感覺有雙眼睛盯著自已，會有不舒服感，那就將壓力當動力吧!心中只要想只有努力工作就好了。

這個問得非常好。你覺得犯人會愛上獄警嗎？你覺得一個員工會愛上把自己當犯人來看待的老闆嗎？答案是肯定不會，咱就不說企業就說你的朋友，如果把你當犯人一樣來兼顧，連朋友都做不成了，何況是tmd老闆。但是為什麼還會有人去幹呢？因為大家還要去生活去掙錢。很多時候，我們在現實面前，不得不低下那昂貴的頭，但是我們必然的昂貴的頭，要知道我們要滴多長時間，而不是一直要低下去。如果你覺得自己的能力可以獨當一面了，可以贏得很多方面的工作嗎？恭喜你，你一定要離開這樣的老闆。

首先這個命題就不做好，沒有那個企業管理會這樣進行的，企業的監管是必須的，但是也是人性化的。不然也就該倒閉了……

企業的監控是必須的，他要為自己的財產安全負責。所以公司成員也沒必要做什麼，正常工作就好！

不過企業在不應該的地方裝了監控侵犯了職員的隱私，那就另當別論了。

工作區公共安全區必須裝，生活區決不能裝。不然員工也該離職了，過分監控讓人很反感對企業發展也很不利！！！