一句話，現在已經沒有純粹的鐵飯碗的工作，即使目前穩定，也在逐漸的變化中。

唯一不變的就是變化，這是真理，而對於國內的職業來說，也自然遵循這一真理。

”鐵飯碗“最初是很多人的嚮往，然後改革開放，下海大潮之後，”鐵飯碗“受到了歧視，但隨著社會競爭的激烈，“鐵飯碗”再次成為很多人就業的優先選擇。所謂的“鐵飯碗”對大家來說主要是指工作穩定，可以持續工作，沒有太多壓力，收入和福利可以達到平均水平或水平之上的工作，可以作為終身職業來做。

目前還比較穩定的職業：

當前還算比較穩定的工作主要有：公務員，職業軍人，教師，事業單位，央企和國有壟斷企業。在這些職業裡很多人可以從剛畢業就一直工作到退休，現階段是如此的，所以也是很多追求穩定工作人的目標。

除了這些工作性質方面的分類，還有一些職業技能也可以算鐵飯碗，是社會不可或缺的，即使不能在一家企業做一輩子，但總會有工作的，比如：醫生、會計、廚師等，是社會需要的，是可以有充分的就業機會的。

前面算是對題目的回答，下面說說自己的想法

現在已經沒有純粹的鐵飯碗了，比如公務員、事業單位，政府正在進行改革，政企分開、政事分開，然後逐漸轉變聘任制度，不再終身制。而央企國企這種也在進行企業改革，所有制改革，企業管理機制改革，會逐漸的變成完全的合同制，完全的可淘汰機制。而教師也將會變成聘任制，學校成為招聘單位，教師去應聘，然後簽約幾年的工作時間，學校和老師進行雙向選擇。這些改變正在進行中或即將開始。

只有你的能力才是是真正的“鐵飯碗”，行業，公司性質，職位，在未來都不會讓你一勞永逸，一旦進入就可以順利退休。只有你的能力才是你可以把握的飯碗，只要你有能力，行業被淘汰了，你可以轉行，公司沒了，可以跳槽，人才總是有人需要的。

所以不要想著去端起現在的鐵飯碗職業，去提升你個人的能力，打造你自己的“金飯碗”。