出入過幾家公司都會遇到這樣的同事，當你覺得他們是在划水，但是對於公司卻不是那樣，這樣的人一定有自己專業的領域或者才能，哪怕是關係，只是你沒有清楚他們的定位，對於公司來說，他們也許是必不可少的呢！所以，以前看到一個笑話，就是去親近划水的同事，因為他們背後有著神秘得力量，而我覺得，他們能和你一樣為公司服務一定有某些理由的，要懷著一顆學習的心態去看待這件事，而不要總是覺得好像就你一個任在忙一樣，所以，應該為自己的無知感到慚愧而不是抱怨或者猜疑，加油吧年輕人！

這是職場上經常遇到的，我的原則是，她的工資是公司出的，公司願意負擔她就行。我只要做好自己的本職工作就行，我對的起公司就行。其他人的個人行為於我無關。不羨慕，不嫉妒，不背後說她

職場划水，以小見大，可以反應出2點。

1.是該職員胸舞大志

2.是公司管理散漫，工作不飽和，KPI管理沒有建立。不然怎麼會有允許這樣的人存在呢。

1 什麼是划水？

百度百科的解釋：

古代走水路，劃大船的時候，是要由許多個水手一起劃，其中有的人偷懶又要裝作很努力工作的樣子，於是就只用船槳拍打水面裝作努力划船的樣子，故稱之為划水。

現代泛指上班期間的偷懶、出工不出力的消極行為，與“打醬油”的意思相近。

根據馬克思老人家的理論，我們要辯證的看待這個問題，凡事都有個度。

1）小小划水無傷大雅

划水雖是不正當的行為，但卻可以調節工作氛圍，融入工作圈子。

人不是機器，無法在全天的工作中全部集中精力工作，偶爾需要劃劃水調整休息一下。尤其是老員工，對於工作環境的熟悉，可以讓他鑽鑽空子，劃一會兒水，調整一下。我覺得只要安排的工作能夠保質保量完成，划水也不是多麼嚴重的問題。

對於剛進入職場的新人來說，配合老員工的划水行為能夠幫助你快速融入工作圈子，前提是你已經瞭解周邊的同事行為習慣。在老員工的划水時間，你可以選擇幾個興趣相投的一起，聽他們吹吹牛皮，聊聊人生、生活和非工作時間的娛樂活動，這可以讓你快速融入公司集體，增進跟老員工間的感情。

只要不耽誤工作，這種划水是無傷大雅的。

2）重度划水令人不齒

有些人每日上班無所事事，任憑其他同事忙的頭腳朝天，他依然能夠淡定的玩手機，好像此時整個世界與他無關。與這種同事合作時，他們往往愛打馬虎眼，愛理不理，甚至推託責任都是非常常見的態度。這些人並不少見，幾乎各個公司都有，有的時候開會，好像感覺和他們比定力似的。老闆安排任務，本來和他相關的，應該是他接合適，但是，總是被他找理由或者事由來推脫，或者忙，或者事多，或者就乾脆沉默，這樣的場合，對於有責任心的人來講，是非常難受的，因為那段沉默時間簡直就是折磨。所以，有時候就因為挨不過這個沉默時間，而選擇了投降，接下來這個本不是屬於自己的工作範疇的任務，結果接下這個任務就後悔。

所以，和愛划水的人相處，其實就是分清楚工作責任，你的工作就是你的工作，我的工作就是我的工作，不需要給他承擔。首先從自身找原因，為什麼他們不願意配合你。如果工作中同事不配合我工作，我就要考慮一下了：為什麼別人不配合我，我自己是不是什麼地方做的不對？然後針對自己各方面的不足，做出正確的改正措施並加以改正。再針對自己的不足之處向同事道歉，爭取得到同事的諒解。相信接下來的工作就會順順利利的了。

畢竟，大家都是職場中人，我沒有必要也沒有義務為你分擔。同理，你也沒有必要替我分擔一樣。當然，這個前提是看清楚他就是這類的人。當然，如果出於其他原因主動幫忙除外。

總之，工作上的划水不一定是壞事情，關鍵是要看程度！

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