職場上如何做一個萬年員工？

嗯～(沉思狀)

萬年員工～～

我想了有五分鐘，對單一個企業講，覺得大約只有老闆才能萬年不變了～～～

企業是老闆的孩子，老闆是企業的父母，父母是無法更換的吧？無論底下人如何忠心都有走的一天，但是老闆永遠不會變，除非老闆把企業賣掉了，或者關門了。

如果說非單一個企業內，你不在這家企業做總會在這家企業做事，工作永遠可以有，只是薪水高低不同罷了，只要你願意找事做，就不會沒事做。

像蘇明哲這樣的高材生，他同事失業了都可以開心的去端盤子先過渡一下，咱普通人有什麼不可的？

只要你願意，你都永遠可以有事做。職場永遠有你的位置，想做的更好只有更努力，不管怎麼樣，總有你能做的，就看你怎麼去選擇了。能幹的人就做重要的職位，能力平平就做簡單的工作，再者，也可以做沒技術含量的工作。

掃地僧是金庸武俠小說《天龍八部》中的神秘人物，是一位在少林寺 負責打掃藏經閣的僧人，就是這樣一個不起眼的人，卻是一個武功高強且精通佛法，具有大智慧。他寧願不顯山不露水做個默默無聞的掃地僧，他原本也可以名揚四海做一個大俠，最終這也是這是他的選擇。

職場中，重要的是你想成為什麼樣的人，大家都各憑本事做事的。

首先要具備這幾種心裡，責任心和耐心，還有細心，責任心就是遇到事情要有擔當，不推卸責任，大家都知道在一個行業幹久了都會感到厭倦和枯燥，所以這就得需要耐心，做事情還要細心，有觀察力，還得不斷的學習來增強自己，俗話說得好乾到老學到老，所以還要付出比別人要多的努力。

不斷提升自己，跟上時代跟上潮流跟上發展需要。

你就沒想從萬年員工晉升為老闆？

不想當官的兵都不是好兵。

一萬年太久，只爭朝夕。只要你珍惜當下，努力奮鬥，自然而然的就成為了成功的萬年員工。

其實很多理想靠想是達不到的，但是隻要你肯向著理想踏步前行，即使達不到你最初的夢想，生活也會給你一個你意想不到的驚喜。

不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。每一個夢想都是靠一點一滴慢慢積累，最後才能達成所願。

別抱怨、莫猶豫、不迷茫，一個字，就是幹!

如果這裡的萬年員工指的是在一家公司一直存活下來的話，說說我的看法。

正好在今天，我收到了一位在公司服務了26年的員工發出的告別信。從公司在中國開業起，她就在這裡，所以，信中充滿著對她奉獻了青春的公司的不捨。然而，她在信中接著說道：天下沒有不散的宴席。

她是因為公司要轉型，空降了新領導以後不得不離開的。其間拖了挺久，估計很多條件需要談妥。誰到了這時候，可能都是心有不捨，但又無能為力。幸好她找到了下一份工作，多少能沖淡一些內心的不安和憤懣。

職場上，哪裡有萬年的員工。即使是技能頂尖，恐怕也不行。比如，除了身邊的這些個例子，還有百度陸奇的離職，張亞勤的退休；京東張晨和隆雨的離職等等，這些人從技能來說，都是行業頂尖了，但一樣該離開的時候還是需要離開。

當然，如果這裡的萬年員工，意思不是指在一家公司呆到底，而是一直保持在市場上的競爭力，即使離開一家公司也馬上能進入另一家的話，那答案就很簡單了，就是時時提高自己的技能，保持被職場所需要 - be famous for something，讓大家一想到這一行，就會想起你。

前面說這麼多，其實是想說，對待能不能當上萬年員工這事兒，要有個好心態，盡人事，聽天命。做好兩手準備：

一方面提高技能，增加自己的能力，保持競爭力；

另一方面早點規劃好自己和家族的財務，萬一遇到事情的時候，有點財務基礎，心裡不慌亂，這樣心態更好，更容易放手去打拼。

以上。