一個人的社會閱歷，和學歷總歸有限，必須接住他人提高自己，那就的向行內人事學習並交流，提高自己機會自然就會增多

我給你講個故事吧

A在縣城有一家藥館，有一天你碰到了A，他說祖祖輩輩的醫館到他的手裡每月的利潤在5000，已經快要倒下去了，問你怎麼辦？

你呢，跟他提了一個條件，說你可以讓他每個月掙十萬，但是你每個月要拿百分之二十的利潤，且需要一萬塊的推廣費用

你第一步去找了租車行，跟租車行合作，豪車一小時一輛，只需要在縣城車站等人流量比較大的地方下車去問A家醫館在哪裡就好了，連續問三天

第二步，你找很多外地口音的人，自身氣質稍微比較好一點的，用外地口音去遍佈全縣城去問A家藥館在哪裡，並拿著各種錦旗去說A家的藥貼有多厲害

這裡面，涵蓋了，營銷，推廣人，媒體，產品，人性，一切的資源都利用上了，大家都開心，逆向思維，事情或許就會變得很簡單

利用別人的力量或者利用別人的錢去創造自己的財富這就是空手套白狼。能這麼去作的人都是那些有頭腦的人，這樣的人在老百姓當中只是鳳毛麟角，是精英型別人物。讓普通老百姓去做根本辦不到。就好想讓一個沒文化的人去寫論文，儘管有一個教授給他講課，連續講十遍也是白

搭工，因為他跟本就沒有那個頭腦。所以說針對老百姓只能講能讓他們接受的知識，講那些高深理論沒有用，白白浪費時間。

遇貴人畢竟不是易事，更多時候我們可能誰的力量也借不到，面臨的更可能是一個往上爬才能不落入懸崖，當你爬到快到頂的時候，可能會有人伸手拉你一把。所以說咱們應該發展自己為本。

更多時候我們應該想想能為對方提供什麼樣的幫助，或者更直白地說：自身的利用價值在哪裡。沒有被人利用的價值，那麼可能誰也不願意帶上累贅一起玩。對的，有的圈子就是不帶你玩，賺錢對他們來說輕而易舉，畢竟資訊資源是擺在那裡了。但人家看不上你，自然好事也就沒你了。

我認為，最好的藉助他人之力成就自己，就是能去幫他人一把，讓人對你有印象，那麼遇到什麼學習，交流的機會時，大佬第一個想起的人也許就是你。說白了就是讓人看到你的價值所在，願意為你投資，而你也爭氣地為組織提高效益。

腦子快，心眼活，嘴巴會說道，有功不邀功，苦勞願意幹，懂得與優質人交流學習等等。

感謝誠邀！

每個人都有不同的特長，我們不可能對每個領悟都擅長，我們應該懂得揚長避短，自己的特長盡力去發揮，使自己擅長的領域能夠有所作為，那麼我們不擅長的領域呢？我們就一點都不去接觸了嗎？肯定不是的。

對於我們不擅長的領域，我們應該學會藉助外力，每個成功的企業都有一位成功的領導者，他的特長是善於溝通，善於管理團隊，那麼他可以利用自己的特長來管理自己的員工，讓自己的員工可以得到更好的發展。相反，一個有能力的員工，也需要這樣一位領導來管理，兩者相輔相成，才會有更好的結果。

總之，我們要能夠正確看待自己，正確認識自己，發揮自己的特長，善於發現周圍的資源，合理運用。

首先是提升自己，成為一個獨立的人，然後透過雙贏思維、知彼解己和統合綜效的方法，實現1+1＞2，具體可參考《高效能人士的七個習慣》。

首先，你要搞清楚所謂的成就自己是成就什麼？目標要清晰，要催人奮進，要有利他之心。小目標如果只是一年賺多多錢，這是無法有感召力的，如果目標是解決一個社會問題或者有很好的公益性質，那會更具感召力。

其次，作為目標的制定者，要有身先士卒，敢為人先的狀態和精神。

還有，打鐵還需自身硬，你要不斷提升個人的競爭力和人格魅力，尤其是胸懷和格局要大。

最後，要有舍才有得，有捨得分錢，分名，分權。

總之，要做到以德服人，以能率人，以利攏人，以情感人。