不誇張地說，我是靠專業能力、良好的口碑、對機遇的把握獲得月薪上萬的工作的，而且我的職位普通，也沒做到企業高管這類的位置。

我是做文案策劃工作的，在第一個公司呆了五年，工資從3000塊漲到6500塊。

剛進公司，就是普通員工，不過我的文字功底很快獲得公司及同事的認可。

那時，公司的對外宣傳通稿、產品包裝文案、活動策劃方案、主持人稿、演講稿等等大大小小的，只要是跟文案相關的工作，都是我來做，包括短到到100字的簡訊。

靠著過硬的文字功底，我在公司樹立了專業的形象，只要有需要寫文案了，第一個想到的就是我；提到誰寫文案寫的好，第一個也是我。

雖然專業技能受到認可，我依然很踏實地完成各項工作，跟領導、同事、兄弟部門的配合都非常緊密，人也比較低調，對領導來說，我是一個可以讓他放心，可以委以重任的下屬，對同事來說，我的配合度很高，值得信任，不拖團隊後腿。這些良好的品質讓我在公司樹立了良好的口碑，也為我後來離開公司邁向更高的平臺打下基礎。

對於機遇呢，我也抓住了一些。

本來我是普通員工，做事踏實上進，中心領導很賞識。剛好那年我的直屬領導因為生病請了兩個月的假，中心領導就安排我作為臨時部門主管，負責部門的事務。

那時也沒提加工資的事情，我還是按照領導的安排去做。

剛好那段時間公司想要做一輪炒作，提高品牌的曝光度。我就作為直接負責人負責了這個專案。

就因為這個事情，領導對我的能力更加肯定，到年底的時候，領導把我們部門分為兩個部分，我成為其中一個部門的經理，工資也漲了一千塊。

後來我就離開公司，尋求新的發展機會。

聽到我離職的資訊後，部門領導第一個問我，有沒有新去處？如果沒有我幫你介紹。

然後其他部門的領導、關係較好的同事也紛紛向我介紹工作，最後選擇了其中一個同事的朋友的公司。

由於同事的極力推薦，我進公司前就跟公司老闆談了談，也算不上面試，就入職了。

那時候，我期望的工資也就8000到10000元，沒想到那個老闆挺大方，直接給了一萬三，相當於跳一次槽，工資翻了一番。

而之所以能夠這樣，也是跟我之前的好口碑有很大關係的。領導、同事們認可我的專業能力，認可我的工作態度，我的工作機會就比別人多很多。

因此，題主如果想要月薪過萬，一要提升自己的專業能力，你自己本領過人，還怕沒伯樂嗎？二要謙虛，踏實，有上進心，要相信，你的努力，別人都會看在眼裡的；三要抓住機會表現自己，不能只埋頭拉磨，也要懂得如何讓別人知道你的能力和工作態度，取得領導的信任。

座標上海，公司銷售偏多，有技術老師和考證平臺老師。在上海工資1萬以上的有不少，題主最想問的應該是這些工資1萬以上的人有那些特質和技能。

一 公司銷售人員

公司銷售，公司的提成15-20%，由於是服務業，簽單六七萬加上底薪，一萬以上比較正常，多的一個月拿個三四萬的還是有一些。如果你能給公司賺到10萬的利潤，不管怎麼樣，我覺得公司肯定會給你1萬以上的工資的。

1 規劃和反思能力：優秀的銷售，鑽研能力特別強，公司有一個同事，曾經兩年銷售冠軍，公司提供員工宿舍，每天早上6點半就到公司，不斷的把今天要做的事情提前安排，把昨天做錯的不斷調整。長期幫你客戶梳理，也別忘了給自己不斷地梳理和提升。銷售五年內達到什麼水平，自己要有一個規劃。我曾經初出茅廬不怕虎，剛到上海就給公司銷售冠軍發了一條簡訊，五年內超越你，趙總監對我挺好的，哈哈哈

2 深挖客戶能力：挖掘一個認可你的客戶的背後資源，瞭解和掌握客戶的圈子和人脈，對自己產品有足夠深度的認知，讓自己的產品如何跟客戶的特點結合起來，讓客戶更好。客戶持續付錢的意願一定是建立在你對客戶產生深度價值的基礎上，對客戶深挖才能把產品講透。

3 比其他銷售服務的更深入：現在服務商都多了，大家都在競爭，如何比別人做的深入，比如同行銷售很多，你比同行多見了你客戶一面，你就機會大一點，解釋產品的和曾經服務過的客戶的時候加入自己的品質和服務努力塑造人格。舉個例子：曾經有一個我不得不成交的客戶，見面前就說我已經出發了，某點某時會到，遲到一分鐘就做5個俯臥撐，老闆的時間都很忙，有一次真的遲到了就做了10個俯臥撐，從那之後客戶每次見到我都說“俯臥撐男孩來了”，如果我們公司銷售都跟你意義該多好。

4 足夠的人脈維持：持久的維護一個人，感情到，時間到別人都會感動的。

二 後期的技術老師

1 有一些做專利代理人的老師，有稅務師和會計師證書的

報高新，做專利，這個是技術老師，普遍的工資都會比較高的，同時每天也很忙，就是不斷的做技術，給客戶做材料。這類老師都是考證的，考完證書技術工資就是過萬了，在上海還是比較容易的。

2 最近一直希望技術老師銷售話，有能力談大單

基礎的服務，普通的銷售夥伴都能解決，每次有一些大的客戶，都會要求技術老師陪著一起去跑跑，讓技術老師掌握銷售的一些技能，不是隻停留在書本學習的知識和內容。讓技術以客戶更加能聽懂的話把好處優勢和價值講給客戶聽，也更加符合客戶口味的語言塑造清楚價值。

總結：考證還是最容易工資過萬的，考完證不是萬事大吉了，會有很多人考證後來搶你飯碗，有證書了，要提升對大客戶的服務能力，準備做一個能拿下大客戶的玲瓏剔透的人。公司銷售做業績，也能大量的接觸到高階人群，這類人你的資源和人脈跟他不對等，你如何為他產生價值，這裡面就需要思考（其實也有機會，社會分工過於複雜，你對一個行業研究的足夠透，都能為一些特殊需求的客戶定點服務）

我看到的其他公司的朋友工資比較高的

1 高學歷，碩士博士，在一些生物醫藥類公司，工資很容易過萬

2 在網際網路公司，願意鑽研技術過萬很容易，只是比較容易有中年危機。

3 在金融公司，有些金融公司還是能夠賺到快錢，不過挺危險的，這類公司普遍不會存在特別久。

4 在一個公司工作個四五年，公司有一定前景的，能力還可以的，跟對人也比較容易拿到過萬工資

5 時代產物：曾經有段時間滴滴補貼，上海計程車司機都能工資過萬，不過一線城市成本也高

首先說一下，我現在是一個坐店的小老闆，雖然只能保本的那種，但是今天我想說說，在這之前的幾年前我都是年入20W左右的工作。

網路銷售產品：

產地介紹說明一下，我之前公司所生產的產品，我們是在常州的一家道路交通護欄生產廠家，江蘇其實真的是一個工業發展很快的城市，我所在的是一個以刀具出名的工業小鎮，也是全國有名的小鎮，其次就是護欄生產廠家在這邊也是發展源地，之前可以說全國的護欄都是出自這個小鎮的。

這個公司也是我家小姨父創業開辦的，我們都是家族企業，我爸媽，舅舅，大伯都在這邊工作，所以很自然，我也要到這裡工作了，（因為那時我老公還在部隊工作，我沒有隨軍），我就自然而然的在這裡工作，之前學的電腦專業，所以對網路還是有此瞭解，又會畫點CAD圖，下來的日子就是不停的從網上找客戶，打電話，開始真的是比較難的，幾米幾十米都開心的不得了，慢慢的，積累了一些客戶，至今還記得第一個客戶。下半年時，我接到一個大客戶，總金額有300萬，重頭開始操作的那種，產品設計，招投標，生產，這一系列都是自己和公司的同事們一起去付出努力得到的回報，記得我過年去部隊的，突然有天，我卡上到賬6W，當時開心壞了。這就是我的第一筆鉅款，之前每月都是發點生活費的。接下來就是每年都在提高業績了，第二年我的業績提成是18W，工資另算的，年終還獎了一臺蘋果6S，下來的兩年都是月入2W的，就這樣我在老家全款買了142平的洋房，方便孩子上學的，然後就是全款奧迪A4L，這一切都是靠自己努力和家人們的支援得到。現在由於孩子上學不得不回老家了，但是業務還是可以通過網路來完成的，每年的收入15W應該也是可以的，開個小店，但是行業不景氣，只能保本，只能靠我之前的業務賺點了。

我之前做事的一直保持一種心態就是隻要你認真努力去付出、去行動，時間總有回報你的那一刻，所以努力奮鬥吧少年們，等著你們的是無盡財富，加油少年！[奮鬥]

第一要素：職業選擇性，這點比較重要，選擇薪酬比較高的行業，即便入職的時候，工資也會水漲船高。本人從教師辭職後，當時選擇的一份工作是房地產文案撰寫，接著從事房地產策劃一職，最後做到銷售總監，和策劃總監，月工資從最初的1500元漲一萬五到兩萬元不等，加上提成，有的月份能達到三萬多。

第二要素：自己的經驗，職場經驗並不是簡單的做過，而是在一個行業內做到爐火純青，所有的知識都要學會，只積累經驗，不積累知識，那麼你無法拿到高職位，工資自然上不去。

第三要素：工作的城市，落後的城市和區域，薪水普遍低，想拿一份高工資是難上加難，所以，在自己選擇行業的時候，一定要考慮城市，到自己喜歡的城市，又能給自己提供一份理想薪水的城市，去大膽的闖，沒有那麼多考慮和擔憂的東西，敢打敢拼。

就這麼三點，基本上可以決定自己的薪水了，學習又不看學歷，學歷其實一點都不重要，從教師辭職，沒有人看過我的學歷證明，沒有一家單位看過，早就不知道扔哪裡去了。

看出題主的迷茫和焦慮，這個時候要冷靜，千萬不能浮躁，月薪上萬是個門檻，八千到一萬比一萬到一萬五困難好幾倍。

黎明前的黑夜是最漫長的，很多人在這個時候會迷茫，自我懷疑，這些情緒都正常，這時要做的是堅定信念和目標，千萬不能自暴自棄。

我工資從3千到6千用了5年，從6千到一萬多隻用了2年，前面5年就是摸索方向和積累的時候。人們總說年輕有的是試錯的機會，這話沒有問題，但是試錯也是有成本的。最大的就是時間成本，試錯的幾年是不會增加你太多收益和個人價值的。比如我曾經在倉庫工作了3年，當年快背下了幾千個常用物料號，後面發現跳槽或者轉行時這些都是沒有什麼價值的。但是這些又是年輕人必須經歷的，所以薪資上漲必然是一個漫長的過程。

我給建議的話有兩個，第一是找準適合自己的方向，不清楚方向的可以多看看招聘網站，適合你的崗位的月薪過萬的工作，都有哪些要求，看看自己在哪些方面還有差距，儘快補齊；第二是堅持和努力，認定的事情要盡力去做好，千萬不要人云亦云，每個人所擁有的資源和自我定位是不一樣的，一味去模仿別人是找不到自我的，需要走出自己的道路！

有目標是好事情，至少知道自己想要什麼。

那麼接下來，就要從眾多行業裡謹慎選擇，都說男怕入錯行，這是非常有道理的一句話。

因為任何行業，任何板塊，如果沒有至少二年以上的時間，不會有所建樹。

想月薪兩萬的工作不少，基本上是偏向於技術流，管理流。

管理的話就別上臺說了，因為這是太過高深和時間沉澱才能成就的，對於題目不合適。

那麼我們就要從技術流說起，技術在手，天下你有。

不管是網際網路行業，還是傳統手工行業，只要有了過硬的技術，月薪過萬是小意思。

前提的前提是你能沉下心，紮根進來，用時間，用不斷精進的技術來磨鍊。

然後最終成就。

1.提高能力水平比如你要從事什麼職業那麼就要提升這個行業的專業知識水平。

2.小本創業，我是做VR全景專案，VR全景是給實體店做宣傳展示，客戶群體酒店，餐飲，KTV，健身房，學校，景區，政府，商場，農家樂，採摘園等等，市場空間大，一個人就可以操作，利用VR全景把線下的實體店真實的展示到網際網路平臺上，通過全景能更直觀，立體感受到商家店面的環境，是消費者所期望看到的效果，消費這的要求就是商家的需求，一個場景製作下來500-1000元。努力一點，半個月就回本了。正常來說，一個月掙個2-3萬不是問題，當然前期你得學習，得跑市場，得付出努力。

月薪上萬不是一個標準。也有很多因素，首先，高薪酬的工作一定是很多要求的。比如，學歷，專業，工作經驗等等。其次，跟你所在的城市也有很大關係。北、上、廣這些一線城市自然收入也相對的高一些。最後，也是最重要的，就是在你專業領域你自己所掌撐的程度。這意味著你在本專業能否走的遠。高月薪不是重點，重點是你能夠做到持續的去拿高的薪酬，立於不敗之地，多為社會做貢獻，做有用的人，從而實現人生的價值。

問的還是有些籠統。

第一關鍵要素：工作的城市。一個八線城市除非自己當老闆再努力也達不到一線城市的基礎工資。

第二關鍵要素：學歷。學歷現在也越來越重要了，過去還是可以不靠學歷自己打拼到很高職位，現在尚有但機會少到可憐。就連房屋中介，保險銷售都在拼學歷了。

第三關鍵要素：自己的努力。無論入職世界五百強還是小企業，最終還是要靠自己夠不夠努力，平臺只是助你一臂之力，但你也有給平臺提升的義務。

最後，高收入意味著高花銷，高花銷可能會激起你更想賺錢的鬥志。

加油！

現在是什麼時代，分享經濟時代，社交+的時代，

兼職做社交電商月薪過萬不是夢，只要你肯努力，肯幹，收入多少你說了算