為了生活，為了賺錢，我想每個職場的朋友都體驗過12小時的工作，甚至更多。每個人的想法和感受都會不同，下面讓我談談我的感受。

我已經工作快三年了，說實話工作12小時的日子也就半年吧，而且還是實習期間。在這個期間對於剛入職的我來說確實有些難熬，有過抱怨也有期待。主要有以下三點感受吧。

1.從開始的期待到幾天之後的抱怨和疲憊。

因為初到新的環境，心理還是好奇又期待的，到底新的工作能給自己帶來什麼樣的樂趣呢？當時真的是想挑戰一下。

一開始的兩三天感覺還可以，每天都很充實，辛勤的工作著，還有錢賺，挺踏實的。不過後來幾天，確實感覺每天都是同一個工作內容，又工作時間那麼久，而且還要遵守那麼多制度，感覺負能量滿滿。真的是身心疲憊，好想早點結束那段日子。

2.工資超乎自己的想象，馬上又充滿了幹勁。

每天工作大概12小時的日子堅持了一個月吧，等到了發工資的日子，發現工資竟然比初始工資多了將近三分之一，頓時幸福滿滿，渾身又充滿了幹勁。那些多出的工資基本都是靠加班得來的（正常每天8小時，工作12小時的話就是加了4個小時的班），所以為了多賺些錢，多工作一些也都不會有什麼抱怨了。

3.慢慢習慣了那種日子，因為既能多賺錢，還能學到很多知識技能。

那種日子時間久了就變得習慣了。感覺挺好的，因為那樣消除了自己的惰性。而且在工作中學習了很多的知識，為以後的順利的融入到之後的工作中打下了基礎。

總的來說，就是堅持吧。剛開始的時候肯定會感覺很累，甚至會抱怨，大多是因為我們還不熟悉新的環境。只要我們能夠堅持一段時間，並且邊工作邊學習，久而久之，我們就會變得習慣那種生活狀態。

十二小時工作我已習以為常，不管給我多少錢，我都會去幹。五十八年前，我在國企做部門主管下屬一百多人，工資最高者七十八元

最低者工資三十七元，我就是最低者。我經常工作十二小時，下屬都是八小時，一干就是十多年，我想過報酬嗎？想過，那只是幾秒間。從參加工作到退休三十七年，我都是部門中工作時間最長，工資最低者。退休後又是退休工資最低者，我又能怎樣。我還是無痛而快樂著。每天還是十二小時的做事，學習，跑步，家務，興高采烈的健康的生活著，十二小時與我有緣份，有苦有累嗎？沒有，我心甘情願去做，命運就是這樣，與誰都不相干。

關於這個問題，我曾經看馬雲老師的一段影片，受啟發，他說：年輕人，你不去創業，不去 旅遊 ，……你要青春有什麼用？馬雲說的這段話就是中國大部分年輕人的狀態，守著八小時的班，拿著“白領”的薪水，然後的然後就是一生結束了。

透過馬雲老師的這段話，我又聯想到了著名的打工皇帝唐駿，擁有他人萬分羨慕的年薪，不管他到哪兒，都有自己的一席之地。

唐駿是中國年輕人的標杆，也是奮鬥目標，而唐駿曾在盛大每天上班12小時，連續幹了兩年，你知道嗎？

盛大創業文化就是12小時工作制，強調一種拼搏精神。如果你按外企的八小時來做，就沒人看得上你。

現在年輕人關注自我舒適度，高薪水、高自由度是他們的夢想。每天都在給星期天做倒計時，下班後再去商場轉一圈，和好朋友去個唱個歌吃個飯，時間就這麼沒有了。

加班，每個人都不喜歡，唐駿能夠十二個小時做了兩年，是因為他想做一份事業，加班是自願的，不是別人逼著唐駿去加班。

簡單加勤奮，是唐駿管理的核心理念。作為普通人，簡單會把全身心投入到工作中，最短的時間內完成工作。勤奮能夠為自己爭取磨練的機會，為自己提供升職的機會。

現在大部分企業是八小時工作制，八小時之外偶爾加班對你只有好處沒有壞處。拋棄你的一點自由感，為後期增加無窮的資本。

唐駿認為打工就是為自己打工，不是為老闆打工，也許正是這種覺悟讓他達到今天的成就。