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  • 1 # 凱地vlog

    莫言說過,“當你的才華還撐不起你的野心的時候,你就應該靜下心來學習;當你的能力還駕馭不了你的目標時,就應該沉下心來,歷練”

    一位工人在校園的黑板上寫到“不奮鬥,你的才華如何配上你的任性;不奮鬥,你的腳步如何趕上父母老去的速度;不奮鬥,世界那麼大,你靠什麼去看看;一個人老去的時候,最痛苦的事情,不是失敗,而是我本可以”

    每個人心裡都有一片海,自己不揚帆,沒人幫你啟航,夢想,不是浮躁,而是沉澱和積累,只有拼出來的美麗,沒有等出來的輝煌,機會永遠是留給最渴望的那個人,學會與內心深處的自己對話,問問自己,想要怎樣的人生,靜心學習,耐心沉澱!你會找到一個適合你自己的工作,不會再面臨離職的選擇!

  • 2 # Calvin木子李

    我自己曾經也有過幾次這樣的選擇,因為工作到一定程度的時候,覺得很不順心,所以就會去考慮是否要離職呢?包括實習的離職,我有過4次離職的經歷,當時考慮了各種原因,所以才決定離職的,以下是我決定離職的原因:

    1、這份工作很累,而且沒給我帶來更高的收益,也就是付出跟收益完全不成比例。

    這個原因是我在物流公司工作的感受,當時每天上班10個小時以上,但是每個月到我手上的工資不超過3000塊,部門裡的老員工(有提成的)也不超過4000塊,當時考慮了好幾天之後,我決定跟經理提離職了,我覺得同樣的工作時間強度,甚至同樣的工作內容,我去其他地方幹都不止這個收入,於是堅決離職了。後來聽說我的部門經理也離職了。

    2、這份工作對我來說,有沒有發展的空間。

    我的第二份工作就是因為這個導致了我選擇了離職了,那份工作對我來說受太多的限制了,一個初創公司,而且我們部門方向還不是很明確的,我跟另外一個同事一直覺得某個方向時候公司走,後來開會也同意這麼可以嘗試,結果公司卻一直限制我們去做,第一不肯投入資金給我們做,二還經常掉我們去運營部門幫忙運作,長期不是不是處於自己部門工作的,根本沒辦法做好自己的工作,沒有發展的空間,於是我又決定離職了。

    3、這家公司是否有人性化。

    第三份工作最大的一個原因就是因為這個的。如果收入和付出是可以成正比,或是差不多成正比的話,其實累點還是可以接受的。但是公司卻一直要求無條件的加班,而且是規定下班時間是下午6點,卻要讓我們上班到差不多10點才給走,就是業績好也是這樣,這還是一種情況。第二種情況,無論你是有重要的事情,還是生病了,基本是沒辦法請一天以上的假的。在那家公司,我錯過了好幾個兄弟的婚禮,沒有一次能請假成功的,原因是因為不是我親兄弟結婚,所以不批。讓我果斷辭職的是,我當時因為跟公司請一天假去拍婚紗照,結果被說了幾天,還要各種卡我,我覺得在這就公司上班是一點人生自由都沒有了,所以果斷離職了。

    以上是我面臨離職選擇的是考慮的問題的,你可以參考一下。其實我覺得,是否要離職,除了了考慮以上情況之外,應該還要考慮一下自身的情況,例如自己目前有沒有生活壓力、家庭壓力等等,如果還有各方面的壓力,需要錢的話,而且這份工作又可以給你帶來可觀的收益的話,也可以考慮繼續堅持一下,換個位置想一下,即使這份工作什麼都沒給你帶來,但它至少可以給你帶來不錯的收入。

    希望以上的建議對你有那麼一點用,祝你生活愉快,工作順利!

  • 3 # PM大本營

    如果不是被動離職,那就想清楚再決定是否真的要離職。其實如果在一家公司真的學不到什麼東西,且每天揹著上墳的心情去上班,那就趁著還沒有讓每天的負能量壓垮自己的時候趕緊離開吧。不要太在意大環境好不好,如果你覺得自己有能力,其實不會受到大環境太多影響的。三思而後行,才不草率,祝好!

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