1、要看單位是否有為你繳納社會保險，繳納保險的，可以讓單位出具相關證明後及時去工傷保險基金領取待遇；單位未繳納的，可以協商工傷待遇；協商不了的，只能透過起訴維權；

　　2、鑑定結論出來後，可要求支付一次性工傷傷殘補助金。如勞動合同終止，或勞動者提出解除勞動關係，可要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

　　法條參考：

　　《工傷保險條例》

　　第三十七條　職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

　　（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一.工傷多久拿到錢，法律沒有明確規定。按照你的描述你應該已經進行法律規定的兩個法定程式（認定、鑑定，如果沒有這兩個程式你談多少錢沒有什麼意義）的操作。

二.你要注意不同待遇爭取時效及支付主體。工傷待遇有，（1）醫療費、（2）伙食費、（3）護理費、（4）停工留薪期工資、（5）一次性傷殘補助金、（6）一次性醫療補助金、（7）一次性就業補助金，共計以上七項。7項待遇享受的法律時效需要注意：1-5項待遇從鑑定結束1年必須主張你的權利；6-7項需要在離職後1年主張你的權利。企業購買社保1、2、5、6項待遇由社保基金支付，3、4、7則由企業賠償。

三.多久能拿到賠償？與企業是否購買社保與支付主體的態度有直接關係。舉個例子：企業購買了社保，很多地區社保賠償的就在鑑定結束以後1個月工傷工友就能拿到，企業的就要看企業的態度，有些耍賴的，可能要花的時間就會長的，但目前看很多工傷爭議在勞動仲裁內45天內都基本能搞定。

單位職工的社保包括五險一金，1，職工養老保險，2，職工醫療保險，3，職工工傷保險，4，職工生育保險，5，職工失業保險，6，住房公積金，

單位和和職工訂立勞動合同後，單位按職工月平均工資為基數，依28%的比例給職工辦理社保，單位承擔2O%，個人承擔8%，解決職工的社會保障問題，

如若職工在單位工作中，因意外事故造成本人傷殘，可由本人向社保局提出書面申請，單位出具證明，把治療過程中的住院票據，醫生診斷證明，醫藥費和治療費的相關票據，透過醫保進行報銷。9O天后沒有達到痊癒者，經勞動監察部門組織醫護人員進行檢測確定殘疾程度併發給殘疾等級證，拿到殘疾證在30日內應該領回殘疾補償金。