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1 # 陳松4696
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2 # wangjiahe
謝謝邀請老師打哈氣，這有什麼投訴的，人人都要打哈氣，沒必要跟老師搞不清楚，老師他也是人，樣樣找老師麻煩沒必要。畢竟還是要尊重老師，尊重人才。老師對學生寶寶態度要好，不能打孩子，對小朋友要有耐心，班上小朋友有幾十個老師也難管理，對小朋友訓話也是可以的，訓話好了，在跟家長，小朋友溝通交流就好了。
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3 # sunny
作為曾經在教育隊伍裡呆過的一員，絕對有權回答這個問題。
第一、對於家長對幼師的不滿這種現象是可以理解的，幼教晨檢是幼教一天工作中第一項最重要的環節。幼師晨檢一方面是對幼兒身體健康的負責，因為對於幼兒疾病和隱形傷害的有效防禦都源於幼師的晨檢，例如：幼兒的手足口病在幼師晨檢的時候可以提早發現徵兆；對幼兒指甲的衛生狀況和長度的檢查也是預防幼兒一天活動隱形危險的重要環節，所以家長重視幼師晨檢的嚴肅性是可以理解的。
幼師晨檢也是幼兒入園，第一次和教師接觸的環節，這個可以讓幼兒一天從開始就有一個好的心情和狀態入園，如果教師表現出懶散或者睏乏的話，會側面影響幼兒的心理狀態。例如：幼兒在晨檢時和老師打招呼，萬一幼師在打哈欠，忽略了幼兒的問候，孩子可能心理上就覺得老師不在乎或者不喜歡他。第二、幼師晨檢也是幼師向家長展現風貌的時候。雖說教師也是人，也會有疲憊期，但是“人們喜好以小見大”，所以幼師的無心之失還是會影響家長對在園幼師的偏見的。所以，家長對幼師的投訴是可以理解的。
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4 # 幼教網際網路觀察
這種現象，很容易出現。
這個問題其實需要幼兒園來解決。
把幼兒教師的繁重工作梳理一下，家庭和園所的溝通方式最佳化一下，就能減輕很多工作。
比如，大部分地區的老師要做成長冊的，列印照片、排版、裁剪、貼上、寫字等等，複雜地很。用一些家園共育平臺，比如[一起長大]APP，就能自動生成成長冊。
所以說，打呵欠問題不在於投訴處理，而在於消除問題病因，解決老師加班熬夜的問題，自然減少打呵欠的機率。
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5 # YOYO的照片書
幼兒園老師都比較辛苦
就比如，年輕的幼兒園老師，都還沒有結婚，然後對待幼兒園的孩子就像自己的親孩子一樣
每天費心費力，全心全意的付出，如果有一點點差錯，就家長特別會責怪
我覺得現在大家都要相互理解，畢題，每個人都挺不容易的
看著年輕的幼兒園教師，沒有自己的孩子，沒有自己的獨立家庭就全心全意的對幼兒園付出，如果一點點錯誤，而且還不是自己故意的受到特別大的譴責，真的挺難受的
因為我身邊的幼兒園教師都是特別年輕的，所以我就特別有感悟
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6 # 幼兒園保健
幼兒園晨檢應該是由專業的保健老師晨檢的，怎麼會讓各班班主任輪班呢？而且現在很多幼兒園都是一位保健老師配一臺晨檢機器人進行入園晨檢。
最近聽說當地最好的那家幼兒園發生了一件事，那家幼兒園由各班班主任輪流每天早晨給入園的幼兒晨檢，有一天早晨，一位老師在晨檢時打了幾個哈欠，家長就紛紛抱怨：今天值早班的老師怎麼無精打采的跟沒睡醒似的？
怎麼看待這種情況？不過先宣告，換成我，我不會有意見，誰在公司上班沒打過哈欠？聽說那個老師也有孩子，白天上班，晚上帶孩子，還不夠辛苦嗎，幼師的工作，有孩子的應該都知道，起得比雞早，中午不休息，晨檢更需要早早去開門……反正我是不會有意見
回覆列表
關於晨檢打哈欠這個話題，要因情況而定，不能一概而論，看這個老師是偶爾一次還是頻發打哈欠
1.如果是偶爾一次，就可以理解，因為每個人都有沒有休息好的時候，大家可以換位思考，多相互理解一下，（比如有些時候這位老師可能昨晚為幼兒園孩子辛苦準備一個唱歌、跳舞節目而加班熬夜呢)
2.如果是頻發打哈欠，就給他的上一個部門說一下，只要是他沒有做到危及孩子的事(比如猥褻，打罵孩子的行為)，沒有必要投訴他，畢竟這是一件小事嘛
最後，建議各位家長朋友們，每天在接孩子回家的時候，一定要多和孩子溝通，瞭解他們今天在幼兒園學到了什麼，老師教了他們什麼知識，老師有沒有做什麼過激的行為！
在家裡，有時間一定要多教點孩子一點基本的自我保護知識(比如什麼叫個人的隱私部位等)，這樣他們在任何地方遇到不法分子，大腦裡都會第一時間學會保護好自己！
在此祝各位朋友家庭幸福、閤家歡樂！