職場中的有些行為，你以為是善良，卻恰恰彰顯了你的懦弱。凡事別人一求就容易答應。對於這種人，說好聽點是性格好沒脾氣，說難聽點就是心太大沒主見，這樣一來在工作中就容易被別人指使，就容易被別人利用，造成這種原因的主要現象是錯把無原則的寬容當胸懷，所以不懂得拒絕所導致。

更或者職場中：你的善良，在不善良的人眼中就是傻逼，就是做作

人活著，就能太善良。人善被人欺，馬善被人騎。老實人總是挨欺負，有些人總欺軟怕硬。如果事事都太大度和寬容，別人也不會感激你，有時候應該適當的有點脾氣，對待有些人真不能太溫柔和忍耐。希望你的善良充滿“爪牙”。如果說什麼時候該兇什麼時候該忍耐，這很難說得清楚，直白點就是:他對你好，你可以對他好，他對你使壞心眼，自己記住，不要有再次給他傷害的機會。不是說要反目成仇，只是不要對這個人上心。

一、你一定要知道什麼是善良

無論是否身在職場，我們首先要做人，要入世。人性龐雜，為善以純。所謂善良，並非假於外在的造作，而是順從內心的柔軟。

我為善，僅是因為這樣做，我心安且踏實，要是再收穫另一份善意，何樂而不為？

如果你見到一個十惡不赦的人，不要懷疑他的良知，沒有誰天生為惡，不過選擇不同而已。

如果你選擇惡，其實簡單，只要突破良心的防線，幾乎沒有門檻。

如果你選擇善，請務必變強，因為缺乏能力的加持，你的善良只是軟弱，必然可欺。

所以，你要足夠堅定，不因他人的蠱惑，誤入歧途，不因內心的搖擺，退守底線。

要足夠智慧，在紛紛雜雜中識別善，在是是非非中傳遞善。

還要足夠勇敢，敢於對惡的行為說不，敢於直面惡意依然善良。

為善雖坎坎坷坷，但步步生蓮，為惡雖一時痛快，卻一念地獄。

從古至今，為善以德，代代相承。

我希望我們的孩子能在善意中成長，將來也能將善意傳遞下去。如此，民族的未來，也必將霞光萬丈。

二、你還要懂得如何為善

說來殘酷，如果你是一個弱者，且不說在職場上，就是在生活中，你的善意恐怕也很難感動別人。

主觀上，因為你是弱者，你的善意沒有多少發揮的空間，即使你想幫別人，別人因為對你能力的不信任，不一定接受。

客觀上，因為你是弱者，你的善意缺乏實際價值，可能還會因為你的好心，辦了壞事，或者因為太善良，你忍氣吞聲，委屈不斷。

以上種種，不是為了打擊你的善心，而且要讓你明白：只有個人能力足夠強，才能做個優雅的善者。

所以專注提升個人能力吧，然後再想你有沒有能力善良。

有人可能會奇怪，善良還有原則？對，善良的原則就是善良本身。

很多人一開始都是善良的，不信你看，職場小白有幾個是一肚子壞水？

那麼後來怎麼變得圓滑世故，甚至沆瀣一氣？

經不住誘惑唄，安慰自己，大惡不為，於是小惡不斷。常在河邊走，豈止溼鞋而已。

身在職場，少說多做多觀察，對比之下，善惡明斷，堅持你認為對的就好。

你可以對別人善良，但一定要把握分寸，適可而止。因為你精力有限，可能顧此失彼，因為分工明確，你把別人的活幹了，總有人會不高興，還因為你要專注自己的成長。

回到題主的問答：身在職場，太善良結果會不會不好？

如果你是強者，太善良會廣結善緣，如果不是，恐怕會徒增不少委屈和失望。

所以，請你務必做著個善良的強者！

既問前程，也問我心。