職位、職稱、職級和職務的聯絡是怎樣的？

職位、職稱、職級、職務是不同的概念，但他們之間互相關聯。

一.職位

職位，任職的工作崗位。

如招考計劃，“職位，辦公室，文員”，既職務為文員，工作崗位為辦公室；

又如“職位，呼吸內科，住院醫師”，既住院醫師職務，工作崗位，呼吸內科。

二.職稱

職稱，專業技術人員的技術資格，與職級、職務關聯性最強，分為高、中、初級三級五等，以衛生序列醫療專業為例:

（一）高階，又分為二等。

正高階，主任醫師，對應行政職級副廳局級；

副高階，副主任醫師，對應行政職級副縣處級。

（二）中級，只有一等。

主治醫師。

對應行政職級副鄉科級，小單位擔任行政領導職務或中層職務。

（三）初級，又分為二等。

醫師；

醫士。

對應行政職級科員、辦事員，小單位或可擔任中層職務。

三.職級

黨政機關、多數國有企事業單位職務的行政級別，計有12級：

正副國家級；

正副省部級；

正副廳局級；

正副縣處級；

正副鄉科級；

科員級；

辦事員級。

專業技術職稱有相對應的職級。

四.職務

具體職責的工作崗位。

在黨政機關有職級相伴，如部長、省長、省人大常委會主任、省政協主席為正省部級。

國有企事業單位領導大多有相應的職級，如中國鐵路總公司為正省部級。

企事業單位可與專業技術職稱共有，如企業總經理可以同時有技術職稱高階工程師，醫院院長可以同時有職稱主任醫師。

僅供參考。

職位是指工作崗位，機關事業單位中，有管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位。工作內容不同，所對應的崗位也不一樣；身份不同，所能從事的職位也不僅相同。一般來說，幹部身份的人員，可以從事管理崗位和專業技術崗位工作，工勤人員從事工勤崗位的工作。一般人員有一般人員的職位，比如辦事員、科員，領導人員有領導人員的職位，比如局長、主任等。

職級是指職位對應的行政級別。與機關管理職位對應的，有科級、處級、廳級等；事業人員還有管理八級、七級、六級直至一級，機關與事業也有對應關係，比如管理七級對應正科級，五級對應處級等。專業技術人員也有職級之分，按職稱分為初級、中級、副高、高階等。工勤人員分為實級工、中級工、高階工、技師、高階技師。一般人員分為辦事員、科員。新《公務員法》實施之後，取消了副主任科員，將主任科員、調研員分別分為四級，一般工作人員5年就可以晉升下一級待遇，成為主任科員四級，享受更高的待遇。

職務是機構編制部門在制定單位“三定方案”時，核定的領導職數。黨政部門的局長、副局長，主任、副主任等，事業單位的中心正副主任、站所隊正副職等，都是公職人員的職務。職務與級別相對應，縣區級的部門一般為正科級，局長主任為正科級，副局長副主任為副科級，下屬事業單位級別與主管部門相仿，或者低一兩級；市一級部門為處級，省級部門為廳級。行政級別不同，職務對應不同的職級也不一樣。

職稱是專業技術人員根據專業技術水平和工作能力差異，評定的專業技術任職資格。專業技術類事業單位實行職稱管理，根據單位編制、崗位數，確定各級職稱數額，評聘結合才能享受對應的職稱工資待遇。常見的中小學教師、高校教師、醫務工作者、農藝師、工程師、記者、律師、演員、教練員等，都有不同的職稱待遇，一般都按助理、初級、中級、高階等區分不同的級別待遇。

新《公務員法》將公務員職級並行擴大到了所有的公務員和參公人員，即是將十級公務員職務與二十七級職級相對應，兩者條件都符合時，可以享受更高一級職級待遇。

不請自來。

題主想要知道的是職位、職稱、職級和職務四者之間的聯絡如何。

職位，是指你的職務所在的地位高低，有時和職務有相同的理解，可是更多時候被用於相互比較。

職位決定了職責，在這個崗位上工作，給你帶來了職位，這個職位對應的就需要你去適應崗位所賦予的責任和使命。

比方說我的職位是一名人民警 察，我的職責就是打擊違法犯罪、維護社會平安穩定。

職稱一般對應的是事業單位或者科研院校的職工而言。

這些工作人員需要評自己的學識去獲取相應的職稱。比如初級工程師、中級社工師、高階經濟師等等。

職稱的高低很大程度上和工資福利待遇掛鉤。

職級，一般是相對於國家機關工作人員來說的，也就是我們所說的公務員。

從2015年開始，開啟了公務員職務與職級並行的工作。

現在的職級和工齡、榮譽取得有直接關係，也從一定程度上破解了幹一輩子都是科員的狀況。

職務，很好理解，你是某某局的副局長，你是某某處的處長，這就是你的職務。

在人事任免中，任免的就是職務。

職務的高低取決於德能勤績廉多方面，想要取得更好職務，也就是更大進步，就需要比身邊的同事付出更多。