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1 # 小貓鬍子103240101
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2 # 隻言片語——青青
在單位工作中，我都是和同事，無論同性。還是異性，我都是保持距離感。前提，無論遇到誰，我都熱情主動和對方打微笑招呼，在生活和工作中從來不和異性開調侃的玩笑，我們同性姐妹之間，我是她們的知心朋友，包括異性，同事們，不愉快的事情大多都喜歡和我分享，在姐妹和同事之間從不說三到四。基本都是經歷一些事情……會領悟許多職場相處的模式。與同事之間怎樣建立和諧關係，都是在磨練中成長吧。
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3 # 明月居士109
人上一百形形色色，難免有些興趣愛好不一至的。所謂的群分只是興趣愛好一至的接觸多點，這與什麼小團體有本質上的巨別。我們有個五十多人的同學群，在群裡也有爭論，有爭論就有群分但這並不會影響我們的情義，一到聚會大家照樣一起高高興興。矛盾只是暫時的，友情才是長久。在交往中懂得求同存異才是關鍵，在討論中那怕爭吵再激烈只要停止了，就應放下不要記在心中，這也是做人的道理。
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4 # 馬小兮
職場上非常重要的一點是，就事論事不論人，最忌拉幫結派。
不要想在職場上找到知己，也不要樹敵。任務來了，所有人都是合作伙伴，也是競爭對手。
職場上最基礎的是不隨便議論別人，不在背後說人壞話，正所謂隔牆有耳。也不要當傳話筒，別人說的，你聽著就行，爛在肚子裡。
認真謹慎而光明正大的做事，老闆總會看到閃光的你！
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5 # YHSilverFox
同類相處，順其自然。異類相處，能為我所用者，應聲附和，不能為我所用者，避其鋒芒，降維打擊！
1 職場如戰場，提高自己的情商，更容易躲避明槍暗箭如果工作是展現智商的時候，那職場上的明爭暗鬥就是展現情商的時候。有的人可能會說，情商不夠智商來湊，但如果真到那個時候你會發現，聰明反被聰明誤的情況，很容易會讓你置於死地。
2 學會控制自己的情緒你才能更好的和同類相處，更好的客服異類對你帶來傷害的可能我們經常會看到職場中有一些背後議論別人或者是使絆子的這種小人。欺負你的老師，看不慣你的行為，然後在背後動手動腳。遇到這種所謂的異類，我們首先應該避其鋒芒，控制好自己的情緒，然後採取以柔克剛的方式來化解掉這樣的事情。這種人都喜歡追名逐利想在別人面前炫耀或展示自己的能力！所以我們就讓他展現到極致！物極必反，這種人自認為聰慧過人，不留馬腳，但極易飄飄然，所以我們就多讓他們飄飄然，終有一天這個氣球一定會炸的，這樣的方法屢試不爽！
3 職場中這樣做可以儘可能的躲避暗箭職場中真正的聰明人在傷人以後，從來不會向別人提起或炫耀。而小人呢，往往傷人以後，就職場得意，然後向別人炫耀，或者在某些方面露出馬腳。我們要做聰明人，既保留可以傷人的能力，但又不要去做小人，在背後捅刀子的事情！ 如果你真的是一個職場小白，想要快速的成長起來，建議去學習一些關於職場心理方面的知識。 如果你不能儘快的成長起來，那就用最簡單的方法，就是儘量的向老員工靠攏，或者像比你更高等級的人靠攏。找到屬於自己的，可以依附的東西。
總而言之職場如戰場，要想長久的生存下去，那就要管控好自己的情緒，學會以柔克剛，雖以誠待人，但保留可以傷人的能力！
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謝邀，我已退休多年了，我們那個年代工作單位體制單一，與現在人與人的各種關糸均不一樣，不過也可簡單談幾句，我是按工作關係與人相處，㐀餘時間，趣味相投的也可玩玩，談話和觀點相合的也可拉下家常，其餘時間忙生活，忙家務，就這樣在單一體制的企業搞了幾十年，而且調動了七八個單位，沒有形成類聚，也沒有什麼群分。