其實月薪過萬對於平面設計師這個崗位來講很簡單，並不是什麼很難的事情。

如果是獨立的平面設計師，靠找兼職，找上兩三份兼職很輕鬆的就能過萬。南方沿海城市本身就有很多的外貿公司合作兼職的價格也不錯，可以選擇。

那麼如果是在公司坐班的的平面設計師哪些因素可以影響到月薪是否能過萬呢？

其實月薪過萬本身就是一個偽命題，不同的地域有著天上地下的工資差別，因此不能用一種線性的工資來衡量。

如果在一線城市一萬元的工資算是中低水平，因此一個優秀的設計師能達到這個水平太簡單了。但是如果是在一個發展平平的地級高做美工，工資達到四五千可能就很不錯了。因此首要看地域。

為什麼把技術水平的差異放在第二位呢？

因為很多時候平臺很重要，技術排其次，真正優秀的設計師與表現普通的設計師短時間內並看不出真的差異。

但是長時間裡水平就會顯現出來的，因此技術過硬無論什麼時候都是必須具備的。

技術與地域都佔齊了，還要看人際關係處理，如果一個平面設計師平時給公司帶來的都是正能量，與同事關係融洽，高效完成領導交待的任務。

漲工資的時候想忘了你都不可能。

月薪上萬其實並不難，就要看能力範圍在哪裡了

月薪上萬的可能性有：

1.在任何一家正規公司或工作室任設計總監或設計顧問的職務，需要有一定的資歷，最起碼要主理過全案設計，對於設計專案要有清晰的思路，要能夠把控全域性，最高效的完成專案，估計要3-5年以上的工作經驗，

2.在設計公司任職，並有自己的私單門路，這樣會有一個時間調配的問題，公司的任務絕對要好好完成的，自己的專案也不能馬虎，可能對剛畢業的學生來說有一定的難度，工作1-2年左右就可以考慮。

3.自己組團隊做設計工作室或設計公司，現在有很大一部分的設計師都在走這條路，需要有一定對的人脈，要有熟悉的設計師，方便調配工作，這個沒有工作年限的要求，但要付出更多，也比給別人做要累很多，不過時間更自由一些，都可以自己調配。

4.做外包設計師，和大的設計公司合作，可以同時和很多家公司合作，單量有保障，但不太自由，因為每個公司都有一套標準，你必須得執行，會損失一些自主權，這個需要有大量的作品給別人看，需要拿作品打動大的設計公司，不然很難得到單子。

由FORMER品牌設計工作室整理發表

其實，設計行業月薪上萬不是特別難得一件事，

我來分解一下步驟吧：

如果你是本專業出身：

第一，放低對工作機會的要求，先入門，先做起來，學校裡學到的那點兒東西真的太有限了。（有的朋友很優秀可忽略這一條）

第二，關注行業動態，關注好公司大平臺，用最快的時間實現第一跳槽，去好公司看看，並想辦法跟上他們的腳步，以學習心態去面對大部分問題，謙虛多向前輩們請教.

第三，其實有個兩年多的經驗差不多就會有機會月薪上萬了（座標北京），之後的路其實更艱難一些，要保持繼續學習的狀態，還要多看書提升自己其他方面的軟實力，提高自己的行業韌性，這些都是很重要的，也是要投入很多時間的。

如果你不是本專業，那麼你有個最好的優勢，那就是熱愛，這種發自內心的愛會推著你往前走，其實如果開始了，就已經離月薪上萬越來越近了。

（認識很多不是本專業但是職業發展特別好的）