我覺得在國家有能力的情況下可以接回，他們也是生活所迫才去國外打工，家庭也不是太富裕，家人們也在期盼他們能平安歸來，因為他們都是家裡的頂樑柱，所以家裡人會更加擔心，這是我個人見解

一、國內防控不允許海外農民工回來

我們舉國之力抗擊新冠肺炎的巨大付出，迎來了轉折性的“變化”，不僅僅新增確診病例大幅度減少，多省市甚至已經連續多日“清零”，這是華人團結一致帶來的階段性成果。

隨著疫情“有效控制”，中國境內除重災區湖北外的多個地區，逐步恢復生產發展，社會秩序也在有序的恢復中。

隨著國外輸入性病例增加，以及無證感染者出現，疫情防控任然不能放鬆。

在這個時點接海外農民工回家，疫情防控風險大增，有些不現實。

據18年海外農民工匯入640億美元測算，海外農民工大約有幾百萬人，也是個不小的群體。

主要出門務的發達國家、亞洲、非洲，目前遇到困難的很可能是在歐洲、美國務工的農民工，隨著居家隔離，國外大量公司倒閉等，會遇到生活艱難、防禦物資缺乏的狀態。

一個在美國工作的華人朋友，叫她注意防護疫情，結果朋友說，不僅防疫，還得防反華，過一陣還得防入室搶劫。

一是派出單位及時幫助海外農民工。

派出單位不能甩鍋也不得解除合同。2020年2月5日釋出的《人力資源社會保障部、教育部、財政部、交通運輸部、國家衛生健康委關於做好疫情防控期間有關就業工作的通知》規定，對因疫情致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。

派出單位要盡全力做好幫助，聯絡當地有關合作方提供便利，解決生活和防疫物資短缺，多關心海外農民工。

二是海外農民工在當地開展好自救。

企業現在還沒有受到疫情太大的影響，能養活我們的員工，處於綠燈的狀態，及時關注延遲復工、隔離的措施要求，同時對於延長假期的加班工資的要求要有所瞭解。同時要做好相應的防控措施，做好隱私保護。

確實遇到了困難，亮起了黃燈，這個時候企業要跟員工做好好的友好協商，考慮調整薪酬，輪崗輪休，縮短工時，也可以向政府申請綜合工時制。綜合工時制，是為了給到企業在淡季旺季有一個更加靈活的用工機制。

我們員工也要理解企業，積極考慮工作崗位創新，居家辦公及自救新模仿，共同發展。

三是海外農民工遇到困難大家互助。

如果有途徑，能夠透過駐各國大使館給在外的華人發放健康包的話，我想肯定有很多人願意一起貢獻一份力量，捐款和捐物資。 不僅僅是留學生，還有在海外務工的中國同胞。

首先說，海外農民工是可以接回來的，他們每個人的生命安全，國家和人民是非常關心的！他們在國外為世界人民做貢獻是非常高尚且偉大的！他們的老實憨厚是高素質的表現！所以接回來不會出現任何麻煩的！

在海外的不應該只接小留學生，還有很多在外國工作人員，包括大留學生華喬都應該接回來，但是工作量太大得慢慢來。

這個問題提得太痠痛了。因為現在全世界疫情“大流行”的時候，我們的輿情注意到的，好像就是小留學生如何包機回國話題。但是，當今中國，從事外援和境外打工的農民工（弱勢群體），遠遠多於小留學生。而這個群體，似乎被我們的各行各業的多媒體“遺忘了”。沒有一家媒體出來為他們喊話。

大疫災難，輿情滿天飛的是小留學生怎麼回來？該不該包機回來？還是派專機接回來？疫情似乎與農民工沒有任何關係。農民工也似乎不存在生命安危。他們成為了“被遺忘的角落”。