實習是職場必經之路，遇到不公的對待也是很普遍的現象。

人與人之間相處都是從陌生到熟悉的過程，在不熟悉一個人的情況下，人都是拒絕和牴觸的，他會不知覺地排斥外來者，再者在實習者的面前其他人又會是不自覺地超生自我優越感的。

當你面對一些不公的對待的時候，你首先要判斷這些是否涉嫌違反法律法規（比如無端剋扣薪資，遭受人格侵犯等），假如是，你必須拿起法律武器捍衛自己的權益。

如果你遭遇的不公並非是違法行為，那就先從自身反思一下自己，是自己的待人處事存在問題？還是自己工作能力不行？然後再分析是否其他原因。這個社會不會存在絕對的公平公正，你需要讓自己的內心越來越強大，只有自身的好心態才能更好地面對那些不公。心裡有Sunny的人，生活必定不會太差！

希望每一個遭受不公的人都能堅強，找到出路

題主應聘了新媒體運營職位的實習，入職後被安排做了新媒體與前臺兩份工作。題主感覺不公平的根源在於做著兩份實習，但拿了一份實習的錢。我覺得題主可以從以下角度考慮這個問題。

第一點是，你雖然做著新媒體與前臺兩份實習工作，是不是和其他實習生一樣的工作時間？ 還是說你需要加班才能完成工作？

如果是每天都在加班的話，可以考慮與領導溝通。相比其他人你的工作量比較大，而且工作時間長，是否可以適當提高實習工資。

如果你也是和其他人一樣到點下班，工作時間一樣，那就沒理由要求更高的工資。其實你的實習的本質是拿出了一部分做新媒體運營實習的時間給了前臺崗位的實習。

第二點是，你認為前臺崗位的實習有沒有意義？對自己工作經驗的積累是否有幫助？是否有助於提升自己待人接物的能力？

作為學生實習其實本質上不是為了賺錢的，是為了積累實習經驗的，透過一份實習工作，你能夠更直觀瞭解職場，瞭解每份工作的實際工作內容。

前臺這個崗位工作內容繁雜，你要根據你自己的實習情況作出判斷。如果你認為前臺的實習沒有意義，完全學不到東西，而且耽誤了你新媒體實習的工作，那麼你可以和領導商量是否可以讓其他實習生也到這個崗位上實習，大家輪流來。

總而言之，題主還是應該本著學習的目的去看待實習，能爭取的當然也要儘量爭取，但也不要過於計較金錢的得失。

實習遇到不公平對待，兩個詞，一個是實習，一個是不公平，實習階段同時也是學習階段，師傅對徒弟肯定或多或少的有些刁難，話說回來，哪個師傅不是從徒弟過來的，都少不了被師傅折騰，只要心態放平，就沒有什麼問題，過了實習期就沒事了。可能其他的實習生也有過很多的折騰，只是你沒有看見而已。第二種可能就是別人能力確實比你強，兩個人有比較，有不公平的對待也是正常的，第三種就是關係戶了，這種情況你也只能忍了。

歸根結底，不管是哪種情況你都只需要做好自己的本職工作，儘快熟悉業務，能獨擋一面，順利透過實習期就好了！

這個我覺得你是去實習的，你的目的是什麼，是去掙錢的嗎？不是的。你是去學習的，實習就是你自己沒有獨立完成工作的業務能力，你只是在學校學到了理論，你是去人家的企業去實踐去了，你應該抱著學習的態度去的，而不是抱著掙錢的態度去的。

我記得我實習的時候都沒有工資，只有500塊錢的補助一個月，那都不叫工資，但是我除了幹完我的工作以外，我還要幫那些同事端茶倒水，打掃衛生，當然也幫別的同事幹一些活，這個也不是領導安排的，而且都是白乾，但是我學到了東西，我學的比別人多，別人會的我會，別人不會的我也會。我畢業了以後工資立馬就漲了，因為你有能力了，你就可以要求工資了。

實習的時候多幹點事情沒有壞處的，不要去計較太多，計較的越多其實你失去的就越多。哥是過來人，聽我的沒錯。