1.學歷確實重要，但是也不是不可替代

生活中的確存在這麼一群人，沒有學歷，但是能力很強。這個時候需要的是一個機會來證明你的能力，也需要伯樂的賞識。

在世界上，假如說你是老闆，你願意招一個清華北大的還是找一個三本學院的，99%的老闆不用想肯定找前者，1%的老闆招後者因為那是他兒子。現實就是這麼殘酷，當一個企業不瞭解你的情況下，第一印象就是學歷，這是給人的第一感覺！雖說學歷不是唯一的敲門磚，但是絕大多數時候沒有學歷你連敲門的機會都沒有。

對外資、大型企業等機構來說，不管是第幾學歷都是十分重要的，而且相對來說，第一學歷在中國更被看中，好的出生是具有連貫性和一致性的，這是很多企業對一個人受教育水平的最好證明和肯定。但是對於一些國企或者有關係的企業，最高學歷反而更重要，因為在國內一些體制下，會覺得研究生比本科生厲害，博士生比本科生，不談什麼專業和成績，基本可以說對學歷的認可一刀切。

在中國，大多數企事業單位在招聘中，把第一學歷當作是硬性指標。此點忽視了長期學習、終身學習的重要性，所以，如果自己無法改變第一學歷，也要保持學習的熱情和動力，因為，學以為己，是金子總會發光，名校光環固然重要，但是也有很多人，把一手的好牌打爛，同樣的，也有許多人，雖然沒有出身名校，學歷沒有那麼高，但是也對社會作出了很大的貢獻，甚至有的人，透過自己的聰明才智，改變了人們的生活方式、拓展了新的見識、豐富了大家的日常生活和選擇，例如：馬雲BABA~~

第一學歷真的很重要，雖說現在國家規定，用人單位招用人員、職業中介機構從事職業中介活動，應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。但事實上，很多用人單位還是很看重這個第一學歷的。

就那我自己身邊的一個事來說，當時單位招三個人（本科就可以了），和我一起來應聘的有六個人，四個一本，一個二本，一個專科，最後錄取了兩個一本的和一個專科的。啊，為啥一本的不要，要專科的，因為專科的是關係戶唄。

還有一個是發生在我朋友單位的，當時去他們單位應聘的有一個985的，一個普通一本的，很明顯最後如大家所見，985的被錄取了。

所以說嘛，第一學歷真的很重要。可是遇到關係戶的時候，你們懂的。

當然重要，對於很多公司來說，第一學歷就是一道門檻。

對於公考來說，第一學歷也是門檻。

雖然你有很強的能力，但是有很多硬性標準的東西，是不會為你個人開後門的，沒有達到要求就是沒達到，明明有能力卻無法發揮。

什麼是第一學歷

所謂的第一學歷其實指的是對於專科/本科的一種限制稱謂。高考之後你所就讀的大學，就等於了你的第一學歷。重要嗎？這個是毋庸置疑的，真的很重要。畢竟它是撬開就業之路的指明燈，或是你衝擊好崗位的敲門磚。

能力和學歷到底哪個最重要，其實，二者兼備才核心。不是現在企業的HR太過挑剔，而是任何企業的發展都離不開人才，人才又是一個很爭議的次，高學歷就是人才？有能就是人才？但我認為有學歷有能力才是企業真正需要的，如果你一直感覺懷才不遇，那麼也行是由於你的能力未曾讓伯樂發現，因為你的簡歷HR壓根沒看到，有如何看到你的能力。故而不要用極端的個例，而否認學歷的重要。

能力很強在就業中確實很受崗位的青睞，那麼既然有了發光點，更有必要透過學歷的光環，讓自己更上一個臺階。切記不可避重就輕，給自己努力的路上設定太多心理障礙。