首先明確一個問題，不管農民工還是城鎮職工發生工亡時享受的待遇是一樣的。

其次，如果牽扯到第三方的工亡事故，比如交通事故，第三方根據事故責任承擔的賠償不影響工傷的賠付，也就是說可以雙重賠付，但搶救期間產生的相關醫療費用不能重複報銷。

下面是2018年工亡賠付的相關標準：

　1、喪葬補助金，標準為6個月的本區域上年度職工月社會平均工資。

2、按月發給供養親屬撫卹金，直至失去供養條件時止。其標準是配偶為本市上年度職工月平均工資的40%，其他供養親屬每人為30%，孤寡老人，孤兒或者生活困難者每人每月在上述標準的基礎上加發10%。但撫卹金總額不得超過員工生前工資或者前12個月平均工資的100%。供養親屬的範圍一般是直系親屬或者確實證明有撫養或者贍養關係。

3、一次性工亡補助金，2018年全國統一標準為：727920，該資料每年政府會統一發布。

最後，希望每個農民工兄弟工作平安，順利。學會在工作中保護自己，以免受到意外傷害，同時萬一受到傷害時要懂得維護和保障自身的權益不受侵害。

首先保護好現場，然後第一時間報警，控制住主要負責人，然後勞動監控部門迅速介入，瞭解事故原因，查清責任方，有購買保險的通知保險公司，然後多方協調迅速處理好善後事件。

首先確定，死者與單位是僱傭關係，並且要認定是工傷傷亡接下來就走程式即可，譬如中國勞動法規定的工傷賠償標準條例中規定：1、喪葬補助金，標準為6個月的本區域上年度職工月社會平均工資。 2、按月發給供養親屬撫卹金，直至失去供養條件時止。其標準是配偶為本市上年度職工月平均工資的40%，其他供養親屬每人為30%，孤寡老人，孤兒或者生活困難者每人每月在上述標準的基礎上加發10%。但撫卹金總額不得超過員工生前工資或者前12個月平均工資的100%。供養親屬的範圍一般是直系親屬或者確實證明有撫養或者贍養關係

這些網上都有標準單位如果認定是工傷傷亡，那他們肯定也會按流程辦事，人都沒有了也就賠點錢了。

如果因工傷傷亡和單位存在分歧，則勞動仲裁起訴即可！

題主想要了解的是假如農民工發生工傷死亡了，該找誰賠償的問題，其實正規的施工單位，跟農民工是沒有合同和隸屬關係的，農民工由勞務公司派遣，而勞務公司都已經為務工人員購買了相應的工傷保險，對於危險性較大的工種，應當補充人身意外保險，所以發生工傷死亡，由勞務公司向保險公司提出索賠意向即可。其二，施工單位和建設單位都是安全事故的責任主體，發生事故的原因，施工單位或建設單位若存在過失，勞務公司可以提出索賠意向。

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。　

這裡的“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時，還必須是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。　

這裡“工作時間前後”是指非工作時間，具體講是上班前或下班後的一段時間，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器後收拾與工作有關的機器、工具等。　　

用人單位發生事故導致職工死亡的，用人單位應當按照國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》規定報告，由當地安監局組織進行調查處理。